简介：高职院校章程是指导高职院校办学的基本准则。是设立高职院校的基本条件，也是实现依法治校的根本保证。目前我国高职院校仍存在章程内容不科学、制定程序不合法等诸多问题。其中对章程建设的重要性认识不足、制定程序不够规范是主要因素。所以，应充分认识章程建设的重要性。严格遵循制定程序。完善章程文本建设。强化章程监督程序。促进高职院校依法治校、科学发展。

简介：在兰州石油学校建校40周年之际,根据广大校友提议,学校决定成立兰州石油学校校友基金会。兰州石油学校校友基金会是广泛联系和团结全国各地校友的群众团体,是密切母校与校友关系的纽带。基金会的宗旨是:团结和组织全体校友,关心和支持学校建设与发展,沟通校友和母校的联络渠道,开展技术交流和技术合作,激发师生教与学的积极性,资助特困学生完成学业,促进培养合格人才,为把学校办成名副其实的国家重点中专做出贡献。

简介：大学章程不能偏离依法治校和法制的轨道，它是落实依法治校的载体和制度保障。大学章程通过明确高校办学自主权，从而为政府管理高校的职权划定界限，通过明确高校内部权力结构形式与权力配置，从而保障和约束高校内部权力的运行。大学章程是教育行政法治和大学法人自治的制度表达，是建立现代大学制度的必然选择。

简介：大学章程建设是建设中国特色大学制度，促进高等学校依法治校、科学发展的重要基础工作。在大学章程制定工作完成之后，大学章程的执行才是章程建设的攻坚阶段。文章基于对陕西省普通高校特别是高职院校的分析，指出了章程执行中存在的问题及原因，提出了落实章程执行工作的意见和建议。

简介：第一章总则第一条中国职业技术培训学会是以马列主义、毛泽东思想为指导,组织推动职业技术培训研究工作的群众性学术团体。第二条中国职业技术培训学会,在各项活动中坚持四项基本原则,贯彻百花齐放,百家争鸣的方针,发扬理论联系实际,实事求是的作风。一切研究工作,都服从和服务于实现四个现代化。努力为社会

简介：一、中国技工学校校办企业协作会(以下简称协作会)是自愿支持技工学校事业,推动校办企业发展,并愿意为其尽力的群众性团体组织。二、协作会的宗旨是:在建立社会主义市场经济中,根据国家的教育方针和职业培训有关政策,积极探索新时期职业培训与生产劳动(经营)相结合的规律,为技工学校的改革和发展作出贡献。

简介：

简介：中国人民政治协商会议作为中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构,《中国人民政治协商会议章程》是参加人民政协的各党派团体和各族各界人士共同的行为准则。新时期以来,政协章程的五次修订,深刻的反映出我国政协制度建设和发展。

简介：《中华人民共和国公司法》授权有限责任公司可以通过公司章程对股权转让另行规定，现实中多有涉及公司章程修正案股权转让限制性规定的诉讼。关于公司章程修正案对股权转让限制性规定的效力有否的争议，主要在对异议股东的效力、规定股权转让价格的效力、规定对外转让股权需所有股东（董事会）一致同意的效力、强制转让离职股东股权规定的效力等方面，认为对公司初始章程作的股权转让限制性规定的效力判断应重在合法性，对公司章程修正案作的股权转让限制性规定的效力判断时，除审查规定合法性外，还应审查规定合理性、正当性。

简介：第一章总则第一条为增进母校与校友间的了解,加深友谊,广泛开展信息交流,促进校友在工作岗位上为四化建功立业,发扬母校的光荣传统和优良作风,为母校争光,为母亲的发展、建设作贡献,特制订本章程。

简介：社会主义市场经济条件下,只有在变革中求活,在竞争中突破才能真正拥有一方天地。如何准确定位、打造品牌、提升形象,已成为民营医院战略决策的议事范畴。民营医院一定要立足实际,面向市场,对自己进行科学的准确的市场定位。在不具备相当实力和知名度、美誉度的情况下,民营医院很难与公立医院在综合性业务中开展竞争,这种情况下,民营医

简介：就医院信息系统数据安全问题展开讨论,通过总结分析本院的做法和经验,提出实行双服务器进行信息数据备份,有助于信息系统的安全运行。着重讨论了医院信息系统数据备份的原理。

简介：随着科技的进一步发展，医疗设备不断更新，从而使医院为人们提供的医疗服务日臻完善。我们研制的医院输液自动呼唤装置，旨在减轻护士劳动强度，提高护理工作效率，保证医疗质量，减少医疗事故的发生．而且对促进医院现代化、信息化建设具有现实意义，应用前景十分广阔。

简介：医院作为特殊的大型公共设施，人员密集，流动性大，并有行动不便的一些病人，一旦发生火灾，消防救援、疏散非常困难，根据安徽省高等中医药专科学校附属医院新院区门急诊及病房大楼自动喷水灭火系统的设计，对医院自动喷水灭火系统设计的特殊性和设计难点进行了阐述。

简介：新《医院财务制度》的实施，标志着全面预算的管理理念正式引入公立医院。公立医院的全面预算是以战略发展目标为导向，通过预算的编制、执行、分析、控制和考核，对医院未来的运营活动和相应的财务结果进行全面预测和统筹规划。

简介：公立医院推行绩效薪酬改革有利于调动员工的工作积极性和主动性,形成工资随医院经济效益自行调节的新机制,更好地发挥工资的杠杆作用,充分体现多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则。

简介：摘要重视队伍建设，打造一支专业技术过硬的队伍；抓好理论学习，不断提高党员、干部、职工的政治素质；加强医院文化建设；加强党风廉政建设和行业作风建设。

简介：摘要党支部要抓住领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动成果的工作重点，以“真抓实干、勇争先锋”为主题，高标准、严要求地抓好院党支部建设，进一步推进院党支部的政治文明、精神文明、物质文明建设，开创党支部建设发展的新局面，以党支部工作促进医院改革发展。

简介：泰州市人民医院以等级医院评审为契机,多措并举开展等级医院评审工作,从任务分解、建章立制、创新机制、全员培训、开展自评等方面,切实提高了医院质量内涵,取得了显著成效。明确评审工作基础是吃透标准,前提是全面掌握医院情况,关键是制定并严格落实计划。

简介：摘 要：本文首先对医院管理的创新管理理念进行了概括性论述，提出了从组织结构、服务理念观念、技术水平、人力资源管理等多个方面进行医院管理创新的探讨 ，旨在为研究如何促进医院管理工作的顺利开展提供一些借鉴。