简介：摘要：随着社会的不断发展和经济的全球化，工程项目越来越复杂，项目的规模也愈加庞大，传统的工程管理方法已经无法满足项目的需求。因此，需要引入创新型工程管理技术来提高项目的效率和质量。创新型工程管理技术主要包括信息技术、建模技术、智能化技术等，通过运用先进的技术手段来改进工程项目的管理和执行效果。这些技术可以帮助项目管理人员更好地跟踪项目进度、协调资源、优化决策，并支持团队合作和项目绩效评估等方面。这些技术的引入可以提供更精确、实时的项目信息，帮助项目管理人员更好地进行决策和资源调配，提高工程项目的管理效率和质量。因此，研究创新型工程管理技术的应用与发展，有助于推动工程管理领域的创新，促进其发展。

简介：摘要：高技能专业人才是国家发展的重要战略资源，高技能测绘人才是国家测绘地理产业发展的最活跃的元素和支撑。为适应新工科背景下测绘工程专业人才培养体系改造、升级的发展需求，在分析新工科的新要求、测绘行业发展的新需求和本专业的人才培养现状的基础上，结合测绘类专业教学质量国家标准、工程教育专业认证标准和学校要求，探索测绘工程专业课程体系的改革与重构。因此，新时代下的测绘工程专业人才培养策略势必要以培养创新型人才为核心需求，改变原有的人才培养路径，优化人才培养方案，培养出符合时代发展规律、走在科学技术前沿的复合型、创新型测绘工程专业人才。

简介：摘要：如今随着我国社会发展步伐的不断增快，影响企业竞争力的因素逐渐由利润变成管理模式和企业文化等方面，基于此，我们可以发现，在未来的企业竞争中，有着较为广泛的发展空间，从企业管理层的角度出发来说，不但要对产品销售给予充分的关注，同时也要对企业的社会价值进行全面的重视。本文将企业的实际情况作为主要基础，来对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行了全面的分析与研究。

简介：摘要：随着我国交通事业的快速发展，公路养护技术的创新和新型材料的应用成为了研究的热点。本文从公路养护技术创新和新型材料应用的角度出发，分析了当前公路养护技术的发展现状，探讨了新型材料在公路养护中的应用前景，并提出了一些建议和对策。本文旨在为我国公路养护技术的发展提供理论支持和参考。

简介：摘要：本文从企业内外两个层面梳理国内企业创新影响因素研究的现有文献，归纳出影响因素及其主要类别，即从企业内部出发有高管与员工、组织及群体、员工培养及人才建设因素，从企业外部出发有产业及财政政策、社会及市场关注度、营商环境及市场结构因素。借以提出企业创新相关建议，为后续对企业创新的研究提供参考和思路。

简介：摘要：随着各个行业的发展和工业化程度的提高，轻工业在工业中占有举足轻重的地位。轻工业产品的生产周期比较短，生产工艺对比其他产品也很简单，在轻工业企业生产的过程中，在交期管理，质量控制等方面都存在很多的问题，如果不能从根本上解决管理方面的问题，那企业的生产规模和发展多会面临诸多问题，企业根本发展不起来，再加上经济的不断下滑，最终导致这一企业面临倒闭，但部分企业在经营管理过程中采用了标准化的管理，效果很显著。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业在经济的有效推动下得以加快自身的发展，而企业的售后服务管理是企业发展的根本，尤其是对于机械制造业而言，机械制造业的产品售出后所涉及到的服务周期较长，进而要想全面提高售后服务管理，还需要将售后服务管理系统化。基于此，文章主要针对企业售后服务管理模式方面的创新展开了分析，并根据企业售后服务管理中存在的一些问题，提出了指导性的建议，希望可以全面提高企业的发展。

简介：摘要：互联网技术的革新和全球化趋势的发展，使得企业基层党建工作面临更复杂的社会形势，也迎来更严峻的挑战。基层党组织作为党在企业中的桥头堡，承担着教育党员、管理党员、对党员干部和组织群众进行监督以及为群众提供服务的重要责任，高效的基层党建工作也能有效带动职工为完成企业发展指标而努力，是企业发展建设中不可忽视的重要一环。然而当前在新的时代形势下，企业基层党建工作也面临着诸多问题。如何解决这些问题，激发企业生产运营的活力，提高企业人员管理的效率，并寻求新的历史时期下企业基层党建工作的开展方向，是企业基层党组织面临的重要问题。

简介：摘要：二十届中央纪委二次全会工作报告指出，深入推进纪检监察体制改革，巩固拓展纪检监察体制改革成果，完善系统集成、协同高效的工作机制，健全党纪国法相互衔接、权威高效的执行机制。近年来，在中央深入推进依法合规治企的大背景下，石化企业尤其是新型炼化企业结合企业特点将廉洁风险防控融入合规治理体系成为新趋势。

简介：摘要：当前，我国钢铁企业面临的“安全瓶颈”已成为制约钢铁企业快速、健康发展的重要因素，甚至危及到企业员工的生命健康。在经济新常态下，各钢铁冶金企业能否创新安全生产管理方式，有效地控制各类事故，确保安全生产，在“寒冬形势”下，为公司营造一个良好的安全生产环境，是一个需要直接面对的、尖锐的现实问题。

简介：摘要：国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型，但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作，党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。

简介：摘要：当前，我国钢铁企业面临的“安全瓶颈”已成为制约钢铁企业快速、健康发展的重要因素，甚至危及到企业员工的生命健康。在经济新常态下，各钢铁冶金企业能否创新安全生产管理方式，有效地控制各类事故，确保安全生产，在“寒冬形势”下，为公司营造一个良好的安全生产环境，是一个需要直接面对的、尖锐的现实问题。

简介：摘要：建筑企业经营管理中，基层党建工作是重中之重，是影响企业内部思想素质的关键，更是决定企业市场竞争力的重要因素。在市场竞争愈发激烈的环境下，创新基础党建工作势在必行。本文分析了新时代建筑企业基层党建的不足，并以此为基础，探究了建筑企业基层党建工作创新路径，希望能够对相关工作提供一定帮助。

简介：摘要：交通运输行业是国家国民经济中具有基础性、先导性、战略性的产业，与人们的生活息息相关，紧密相连，因此，大学教育必须充分结合交通运输职业教育过程中，需要打通中职--高职--应用本科--研究生的互通渠道，才能为我国经济建设培养更多实应用技术型人才。近年来，随着电子商务和物流产业的发展，运输行业对交通运输专业人才的需求不断扩大。但当前我国高等院校的交通运输专业教学还存在一定的问题，限制了学生专业素质的提升。高等院校可以从改善教学目标、优化课程设置、更新教学模式等方面入手，形成“产学结合”的人才培养机制。

简介：摘要：企业思想政治与企业文化建设关乎企业整体发展方向，它与企业各项工作的协调性之间联系密切。尤其是随着企业改革工作的不断推进，思想政治工作与文化建设受到的关注度也在不断提升。因此，企业做好思政工作和文化建设，对其长远发展而言是极其关键的作用。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业基层党建在推动企业创新和发展中的实践探索。通过分析国有企业基层党建的重要性和现状，以及其在推动创新和发展方面的作用，探讨如何加强和优化基层党建工作，提高其在企业发展中的效果。本研究旨在为国有企业在新时代加强党建、促进创新和发展提供有益的经验和建议。

简介：摘要：在信息技术高速发展的背景下，数字化应用已经成为了当前企业运营管理的重要趋势。这为企业档案管理工作带来了一定的机遇和挑战。传统的管理模式已经难以适应当前的企业发展需求，因此，数字化档案管理成为了必然趋势。通过应用数字化技术，除了能够对档案管理效率进行有效提升之外，也能够对档案资源进行共享和协同，为企业的创新发展提供了有力的支撑。本文首先分析了企业档案管理的重要性，并对数字化技术所带来的影响进行了分析，最后对数字化背景下企业档案管理的创新路径进行研究。希望通过本文，能够为数字化背景下企业档案管理创新提供一些参考和帮助。

简介：摘要：随着经济的快速发展，我国的政工、经济、文化等方面得到了全面的改善。企业政治思想工作的推进有利于优化企业内部的管理效果，有助于建立完善的企业内部管理制度，同时能够提升企业员工的凝聚力和向心力，对培养出一支素质高、能力强的工作队伍有着重大的意义。针对当前企业政工工作面临的新挑战进行对策分析，希望能够为相关企业及工作人员提供一定的借鉴与帮助，为我国企业现代化发展提供更多有力的支持和保障。

简介：摘要：介绍了创新“生命体”班组建设特色企业文化的重要性和方法。通过引入班组概念，企业可以打造一支高效、协作和有活力的团队，从而提升企业的整体竞争力。本文通过详细的分析和实证研究，总结出建设特色企业文化的关键要素和步骤，为企业提供了实用的指导。

简介：【摘要】国有企业在社会经济发展的关键领域以及重要部门起支配地位，同时也是政工工作开展的主阵地。在新形势下，国有企业结合企业文化建设，有针对性、创造性地开展国企政工工作，达到全面提升企业员工思想道德素质，凝聚全员奋进力量的目的，进而推动企业高质量发展。本文以国企企业文化建设的视角，分析了企业文化与国企政工工作的关系，国企企业文化建设的功能，提出了通过企业文化建设引领国企政工工作开展的创新对策。