简介：近年来,医患纠纷逐年增多,严重干扰了医院的正常工作秩序.医患纠纷发生的原因是多方面的、十分复杂.本文逐一分析,其目的是为了减少医患纠纷的发生,为正确、公平、公正、客观地处理医患纠纷提供参考.

简介：摘要医患关系是十分微妙的，既有相互理解融洽协调的一面，又有可能发生难以调和的冲突。近年来，医疗机构遭遇了空前的信任危机，医疗纠纷案件呈不断上升趋势，医疗纠纷发生过程中的恶性事件不断升级，医务人员人人自危，在执业过程中如临深渊、如履薄冰，严重影响了正常工作的顺利开展；病人和家属更是雪上加霜，脆弱的心灵在无休止的纠缠中伤痕累累。如何预防医疗纠纷的发生和避免医疗纠纷的升级，成为临床医务人员不能回避的问题。

简介：

简介：医患纠纷不仅给患者及其家属带来极为惨重的后果,同时也给医疗单位带来一定的损失和不良影响。医患纠纷的双方即使得到解决,也没有真正的赢家。医患之间的矛盾究竟该怎样化解?双方的权益又怎样才能得到保障?如何去避免?针对医患双方,北京陈志华律师事务所的陈志华律师在接受媒体采访时给出了不同的建议:

简介：摘要医患关系是指医务人员与患者在医疗实践过程中产生的特定关系,是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的一种人际关系。近几年来，医患纠纷呈逐年上升趋势，愈来愈成为影响社会安定的重要因素。为化解医患纠纷，应建立科学的医患纠纷处理机制，强化质量管理。

简介：摘要目的随着经济社会的全面发展，公众对健康的重视程度逐渐增强，维权意识越来越浓，社会对医务人员提供的医疗服务水平和质量有着越来越严格的要求和期望。医患关系也随之日趋紧张，医疗纠纷发生率大幅度攀升。医患矛盾正成为急需解决的社会问题，正确处理好医患关系已成了目前全社会的迫切愿望。切实落实各项规章制度，加强医患沟通，不断提高医疗质量和改善服务态度是防范和减少医疗纠纷，促进医患和谐的根本所在。

简介：摘要目的探讨减少和防范基层医患纠纷的产生。方法对自2011年9月-2013年9月期间我院出现的医患纠纷进行回顾性分析，研究分析影响医患纠纷产生的因素。结果影响基层医院纠纷产生的原因既有客观的原因，也有主观的因素，其中主管因素所占的比例较大，通过进行适当的教育和管理有利于控制医患纠纷事态的扩大化。结论事前加强控制和管理是防范医患纠纷出现的重要手段。

简介：摘要为了能够有效地解决日益增加的医患纠纷，深入地对相关问题进行了研究。首先，分析了医患纠纷的特点；接着，讨论了医患纠纷的成因；最后，提出了解医患纠纷的对策。

简介：

简介：现行的医患纠纷解决机制越来越不适应现代社会解决医患纠纷的需要，患者的权利越来越受到重视，新的疾病的不断出现和甘疗技术退步，信息化社会的形成及人治社会向法治社会的转化都对医患纠纷的解决提出新的要求。笔者在考察现行的医患纠纷解决机制后得出一些结论。甘院、人民法院、立法机关出于各种需要，都将成为甘患纠纷解决机制追行优化的动力。对现行的医患纠纷解决机制进行优化势在必行。

简介：传统医学手段是家长主义方式，其模式是对病不对人，在越来越尊重个人权利的今天，医务人员只有了解、理解病人的需求，并尽量满足合理的需求，医患关系才可能融洽，病人和医护人员才能亲密合作，共同战胜疾病，减少医患矛盾和医疗纠纷。

简介：摘要目的浅析牙体牙髓科常见的医患纠纷，并探究纠纷的原因及预防对策。方法查阅我院在2015年4月-2015年12月期间牙体牙髓科发生的医患纠纷，对资料进行回顾性分析，根据纠纷的类型分类，并探究其原因。结果2015年4月-2015年12月期间牙体牙髓科共发生15例医患纠纷，其中医疗质量纠纷7例，占46.67%，服务态度纠纷5例，占33.33%，费用纠纷2例，占13.33%，其他纠纷1例，占6.67%；纠纷产生的原因中，8例与服务艺术有关，占53.33%，3例是非医生源性造成，占20.00%，2例与操作规范有关，占13.33%，1例与医德医风有关，占6.67%，1例是其他原因造成的，6.67%。结论牙体牙髓科的医患纠纷主要与医生和护理人员有关，要加强医护人员的交流沟通能力，提高操作技能，改善服务态度，提高医德医风，减少牙体牙髓科医患纠纷的发生。

简介：摘要对2013年由于各方面因素导致的13起医疗纠纷进行分析服务态度、医患沟通成为纠纷的主要原因。其中语言沟通导致纠纷最为突出，医疗护理技术性因素引起纠纷的比例有所上升。管理对策是（1）完善和规范病历书写质量；（2）严格执行查对制度，保证抢救器械设备、药品的完好备用；（3）制订有效的医疗纠纷防范预案，妥善处理医疗纠纷；（4）医疗设施的设置以病人为本，提高安全意识；（5）加强医患沟通；（6）严格按照医疗操作规程操作，建立完善的规章制度。

简介：摘要现在医疗纠纷的案例越来越多，其中外科医疗纠纷占的比重很大，在外科中护理过程操作不当造成的纠纷又占半成以上。造成纠纷原因大多数是医护和患者及其家属沟通不详细，没有严格按规定操作，患者对医疗及法律知识淡薄。随着社会的进步患者及亲属对医护人员的要求也越来越高，不仅要有高超的医学技术和医者的基本素质，还要懂得人文关怀，更要理解病人的心情，所以医患的关系也变得越来越紧张。

简介：摘要目的分析门诊护理产生医患纠纷的常见原因，探究行之有效的预防措施。方法回顾性分析近两年我院门诊护理所发生的医患纠纷47例，收集护患双方所陈述的事件资料，总结归类护患纠纷的原因，针对不同原因制定相应的预防措施。结果门诊护理医患纠纷的原因主要包括护理人员因素、医院因素、患者因素、和社会因素，护理人员因素比例明显高于其他因素；门诊护患纠纷的总有效率解决率仅为75.47%。结论门诊护理医患纠纷原因多样，总有效解决率低。医院和护理人员改进自身不足，提高自我保护意识，是避免护患纠纷的关键。

简介：摘要目的探讨基层医院减少濒死病人医患纠纷的方法。方法回顾分析本院2008年1月-2011年12月四年间抢救濒死病人的工作经验，总结基层医院濒死病人医患纠纷发生的规律，为预防基层医院濒死病人医患纠纷提供科学依据。结果23名濒死病人中，抢救后病情缓解转送上级医院10人，病情恶化要求放弃治疗，自动出院8人，院内死亡5人，无一例医患纠纷发生。结论积极抢救，加强与家属有效沟通、尊重民族习惯和医疗针对性的临终关怀能有效地减少濒死病人医患纠纷发生。

简介：

简介：摘要随着社会和经济转型，医患矛盾日益突出，甚至成为社会关注的热点之一。因此，加强对医患纠纷产生原因和对策的研究，对于提高医疗卫生决策的科学性，提高人民群众卫生保健水平，建立和谐社会具有重要意义。本文对目前医患纠纷的特点及形成原因进行了分析，在此基础上提出了解决医患纠纷的对策建议。

简介：现行医患纠纷的解决机制在实际解决医患纠纷过程中起着不可替代的作用。但随着人们生活水平的提高和法律意识的增强。以及医学技术的高速发展。臀患纠纷的快速增长，现行医患纠纷的解决机制的缺陷及不足日益显现出来。大量医疗损害赔偿案件得不到及时的处理，医患矛盾的激化，医疗费用的增高，使我们不得不对现行医患纠纷的解决机制进行必要的反思。看现行医患纠纷的解决机制是否能适应现在社会的需要。为此。本文拟从平衡医患关系、防范医患纠纷、促进医学发展以及能否高效、公正解决医患纠纷等四个方面设定标准来抨价现行医患纠纷的解决机制。

简介：摘要人民群众生活水平大大的提高后，对医疗保健的要求也随之提高，同时人们的法律观念越来越强，维权意识越来越浓，社会对医务人员提供的医疗服务水平和质量有着越来越严格的要求和期望。在这样的医疗环境下，医患关系变得复杂而又敏感起来，医疗纠纷发生率相当高。其中，没有做好医患沟通，往往是引发纠纷的导火索。因此，做好医患沟通是防范医疗纠纷非常关键的措施。