简介：摘要目的观察并探索强制性运动疗法在急性脑卒中后偏瘫患者早期神经功能方面的干预效果。方法选取本院2016年5月至2017年5月收治的58例急性脑卒中后偏瘫患者，通过电脑随机抽取的方式将其作为对照组和研究组研究对象，每组各29例。对照组患者予以常规护理干预，研究组患者予以强制性运动疗法干预，对比两组患者干预前后神经功能缺损程度评分情况及临床疗效。结果研究组患者与对照组患者干预前的神经功能缺损程度评分无明显差异，无统计学意义（P＞0.05）；研究组患者干预后的神经功能缺损程度评分明显优于对照组患者，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。研究组患者的临床治疗总有效率为96.55%，对照组患者为72.41%，研究组明显高于对照组，组间差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论采用强制性运动疗法对急性脑卒中后偏瘫患者进行干预，能够促使患者早期神经功能得到恢复，且能够提高临床治疗有效率，值得应用与推广。

简介：摘要目的研究分析提高重症监护室呼吸机相关性肺炎干预措施执行率，从而降低呼吸机相关性肺炎的发生率。方法此次研究的对象是选择2014年5-8月本院内科ICU需机械通气监护的成人患者30例，将其临床资料进行回顾性分析，并作为试验组，均为呼吸机相关性肺炎患者，均予以综合性护理。回顾分析2011年5月-2013年1月入住内科重症监护室的呼吸机相关性肺炎患者30例作为对照组，均予以常规护理。比较两组发生感染的概率及患者对不同干预措施的满意程度。结果试验组的感染率低于对照组，满意率高于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论综合性护理干预措施明显降低了重症监护室呼吸机相关性肺炎的感染率，患者的满意程度也越来越高，可见本院对于重症监护室呼吸机相关性肺炎干预措施的执行率显著提高。

简介：摘要为了进一步促进各医院对其自身政管理工作的质量进行整改提升，全面提升医院行政管理人员的管理水平，更好更高效地培养出优秀的行政人员。通过加快岗位轮换制度在医院中的推行，逐步把岗位轮换制度与到医院各职能科室人员的培养机制充分结合，制定详细的岗位轮换计划，建立有效、长效的机制，促进医院的良性发展，建立良性发展模式。本文根据轮岗机制的实施情况以及各职能科室背景的介绍，分析了轮岗机制对医院行政管理人员的重要性。