简介：摘要：在新时代，干部具有过硬心理素质对于所工作区域的经济发展具有重要促进作用。结合六盘水市实际情况，阐述建设健康中国基本内涵，分析该市干部健康心理素养发展情况及其实践基础，提出推进该市干部健康心理素质培植路径。

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简介：近日，黑龙江省人力资源和社会保障厅出台《公立医院岗位设置聘用管理实施意见》，要求全省公立医院均实行全员聘用制度，所有人员在平等自愿、协商一致的基础上订立聘用（劳动）合同，明确双方的责任、权利和义务，确保双方的合法权益。其中，编制内人员签订聘用合同，编外聘用人员签订劳动合同，并打破人员身份界限，同岗同薪、同工同酬。同时，对关键岗位人员、骨干人员按照有关规定签订长期聘用合同。

简介：【摘要】：目的 探讨黑龙江省布鲁氏菌病风险因素。方法 选择黑龙江鹤岗地区发生布鲁氏菌感染（2019年1月至2022年1月）的20例牛羊养殖场从业人员作为感染组，另选择本地同期未发生布鲁氏菌感染的40例从业人员作为未感染组。收集两组牛羊养殖场从业人员的相关资料，以是否感染布鲁氏菌为因变量，分析诱发感染的风险因素。结果 挤奶操作、喝生牛羊乳、接触流产畜及其排泄物、接生、人工授精、戴口罩与手套和穿防护服是影响牛羊养殖场从业人员布鲁氏菌病感染的独立因素（P＜0.05）。结论 牛羊养殖场从业人员感染布鲁氏菌病的风险因素较多，需针对性强化感染风险因素管理，提升职业防护水平，进而降低布鲁氏菌病感染风险。

简介：摘要：本调查的主要是为了了解黑龙江地区目临床护士疼痛管理现状，2023年6月-8月，通过调查问卷的形式，以黑龙江地区5所三级甲等医院的300名临床护士为研究对象，进行黑龙江地区目临床护士疼痛管理现状方面的调查。结果显示，部分没有接受过任何形式的疼痛护理培训（39.7%），所在科室并未建立任何关于疼痛管理方面的制度或规范（31.6%），或是所在医院没有将疼痛评分列为护理体温单上的第五项生命体征（35.0%），临床护士的疼痛管理实践水平有待提升，体现在疼痛强度评估工具的使用上，以单维度疼痛强度评估量表为主（65.6%），而对病人进行一次疼痛评估的时间上，还有部分临床护士的不能在10分钟内完成（25%）。但绝大部分临床护士对于疼痛管理在医院中的各方面发展都是持支持态度（均为80.0%以上）。所以可以得出结论，黑龙江地区临床医护对于态度管理的态度积极，但实际的理论知识掌握和实践能力还需进一步提高。

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简介：【摘要】目的：对腰间盘突出症术后患者接受优质康复护理后的效果、并发症发生率、护理服务质量满意率进行探讨。方法：于2019年7月~2020年7月收集腰间盘突出症术后患者76例开展本次研究，38例接受常规管理干预，命名为研究①组，另38例接受优质康复护理，命名为研究②组。对两组并发症发生率、护理服务质量满意率进行探寻。结果：研究②组并发症发生率5.26%，低于研究①组23.68%（P

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简介：摘要：目的：研究医院当中腰间盘突出症患者采用康复护理干预的应用价值。方法：选取医院当中腰间盘突出症患者80例为对象进行研究，随机均分为观察组和对照组各40例，其中对照组采用常规护理方法，观察组采用康复护理干预方法，比较两组患者护理效果、护理总满意度。结果：经过护理后，观察组的护理总有效率、护理总满意度明显高于对照组的护理总有效率（P＜0.05）。结论：临床上针对腰间盘突出症患者来说，为他们提供康复护理干预的方法，能够有效提高患者的护理总有效率，还能让患者更满意，运用效果显著。

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