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  • 简介:摘要随着我国新医疗改革方案的正式公布,公立医院的人事管理面临着转型,对医院的人事管理工作提出了更高的要求。人事管理在社会管理中发挥着重要的角色,科学合理的人事管理可以提高公司的管理水平和管理质量。因此,在公司管理中,加强人事管理显的尤为重要。在信息化快速发展的今天,医院的人事管理还存在许多的不足,本文将从公立医院人事管理制度体系存在的一些问题入手,为优化人事管理提出更加合理化的一些建议。

  • 标签: 大数据时代 医院人事管理 创新中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2016)4-0002-01
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