简介：摘要目的研究探讨不典型肺结核的ct诊断临床结果。方法将2016年2月-2017年6月期间在我院进行CT诊断的40例不典型肺结核患者作为研究对象，对其临床资料进行回顾分析，统计其CT诊断结果。结果11例患者存在节段性阴影，8例患者散在个别小结节样影，7例患者存在局灶性斑片和斑点状影，7例患者多发结节并空洞影，5例患者的肺内扩散有粟粒样结节影，其余2例患者肺内均存在阴影；肺结核发生在左肺下叶基底段、右肺下叶、左下叶背段、右下叶背段、左肺舌叶、右肺中叶、左上叶和右肺上叶的患者依次为3例、4例、3例、7例、1例、4例、7例和11例。结论不典型肺结核的影像学表现具有多样化，可结合CT扫描以及重建技术来准确鉴别和诊断。

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简介：摘要目的研究分析不典型干酪性肺炎和大叶性肺炎的临床比较。方法此次研究的对象是选取2012年1月～2015年12月我院收治的肺炎病例40例，不典型干酪性肺炎和大叶性肺炎患者各20例，将其临床资料进行回顾性分析。结果相似之处，不典型干酪性肺炎和大叶性肺炎均有起病急的表象、还有高热、咳嗽、痰多等症状，甚至影像学的检查也显示为肺内大片状的致密和实变影。不同之处在于，（1）病程长短不同，干酪性肺炎虽有起病急的假象，实际其病程较长，在明显发病之前，有很长一段时期隐匿性的低热咳嗽；而大叶性肺炎病程只有7天左右。（2）影像检查，干酪性肺炎的肺部影像学表现为高密度阴影不均匀或者有卫星灶或者空洞，多发于双上肺；而大叶性肺炎多见于双下肺。（3）检测及症状，结核菌素试验（PPD）结果阳性强度干酪性肺炎要明显高于大叶性肺炎（P<0.05）；咳血和血象的发生率干酪性肺炎明显低于大叶性肺炎（P<0.05）。（4）治疗干酪性肺炎主要表现为渗出和干酪性病变，抗感染治疗无效果；大叶性肺炎多以渗出为主要表现，抗感染治疗有效（P<0.05）。结论不典型干酪性肺炎与大叶性肺炎症状表象及影像学检测都极为相似，为了便于准确鉴别治疗，需要密切询问患者既往症状病情，然后综合判断，降低其误诊率。

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简介：摘要目的研究分析老年人不典型急性急性心肌梗塞的临床特征与治疗。方法此次研究的对象是选取本院2015年4月～2016年8月收治的不典型急性心肌梗塞患者40例，将其临床资料进行回顾性分析，并结合病情采取针对性治疗方法。结果本次研究收集的患者中，只有行PCI手术治疗1例，其余均给予扩张冠脉以及抗凝治疗，治疗时间为（25±8）d。治愈30例，好转6例，死亡4例，总有效率为90.0%。死亡患者4例，死于心源性休克1例，因严重心律失常死亡2例，因抢救无效死亡1例。结论不典型急性心肌梗塞临床表现模糊，容易出现漏诊或者误诊，需要联合心肌酶谱与心电图采取针对性治疗，才能降低死亡率。

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简介：摘要总结生酮饮食的护理经验，对生酮饮食治疗中出现的不良反应密切观察监测，及时进行相应处理，同时通过宣教提高患儿家属依从性，以保证生酮饮食治疗的顺利进行。

简介：摘要随着普外急腹症治疗要求与难度的不断提高，有必要对腹腔镜在临床中的应用。该项课题的研究，将会更好地提升腹腔镜在临床应用中的实践水平，从而有效优化普外急腹症临床治疗的最终效果。急腹症是指腹腔内、盆腔及腹膜后的组织与脏器发生了急剧的病理变化，从而产生以腹部的体征和症状为主，并伴有全身反应的疾病。在临床上，急腹症是普外科的一种常见疾病，常见的急腹症有腹部外伤、急性胰腺炎、急性阑尾炎、急性胃肠穿孔等。近年来，急腹症患者的人数不断增加，且发病率呈逐年递增趋势。急腹症的危害性极大，不仅对患者的生活质量造成了严重影响，而且对患者的生命健康构成了严重威胁。本文分析了腹腔镜在普外急腹症治疗中的应用。

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简介：目的影响临床护理带教效果的因素很多,每种带教方法有其各自的优势和缺点。为提高临床护理实习的教学质量,本文就落实实习周计划并实施一对一以患者为中心的带教模式对提高带教效果进行了探索。方法将护理实习生的带教过程进行总结，并且结合一些资料中护理实习生带教的学习，进一步的总结如何做好临床护理带教工作。结果通过总结和查找资料，对于护理实习生的带教总结了一定的方式方法。结论护理实习生带教工作比较复杂，带教计划应有序有计划的进行。

简介：摘要目的对巨大胎儿围生期护理干预措施及效果进行分析探讨。方法选取我院2012年7月至2017年2月收治的300例患有巨大胎儿病症的患儿，对其病因及围生期护理展开回顾性分析。结果通过有效的护理干预完全可以预防巨大胎儿，即便面对巨大胎儿必然的出现，也可以选择合适的时机针对性的对分娩方式做出调整，通过对巨大胎儿进行围生期护理干预，可显著避免胎儿死亡事件的发生。结论在对导致巨大胎儿发病的原因了解后，可以更为准确的将巨大胎儿在分娩前诊断出来，然后针对性的制定出对应分娩方式与胎儿分娩时间，有效降低巨大胎儿发生率与病死率。

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简介：目的通过实习护生人格类型分析,加强对护生个性的关注,为提升护生培训与管理水平提供参考。方法采用MBTI人格类型量表,对2015—2016年度184名实习护生进行人格类型分析。采用SPSS18.0统计软件进行数据处理与分析。结果MBTI最多的五类人格依次是ESTJ（28,15.2%）,ESFJ（25,13.6%）,ENTJ（19,10.3%）,ESFP（16,8.7%）,以及ESTP（16,8.7%）。不同性别护生MBTI个性倾向无显著区别,不同学历护生在MBTI的思维-情感（TF）维度差别有统计学意义,留院与未留护生在MBTI的外向-内向（EI）维度上有明显差别。结论实习护生呈现出外向、感觉、判断型的个性倾向性,人格类型理论用于护理人力资源管理具有可行性,可根据MBTI人格类型特点进行岗位分配和团队建设,促进护理人力资源管理水平提升。

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