简介：摘要医院作为一个医疗单位，其要想得到长远发展，就必须依靠人才，具体来说，就是以科室为划分，采取有效的方法对医院人员进行人力资源分配与管理，进而促进医院的可持续发展。因此，本文从科室视角出发，就人力资源搞好医院人员管理进行深入研究与论述，希望能够促进医院的长远发展，进而为人民提供更好的医疗服务。

简介：摘要医院进行人力资源薪酬管理，在吸引优秀人才、激励员工服务热情和实现医院人力资源配置等方面具有重要的促进作用。但是目前，我国一些医院在人力资源薪酬管理方面还存在很多的不足，需要对医院实行的人力资源薪酬管理问题和影响因素进行分析，这对促进医院稳定、持续发展具有重要的意义。

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简介：摘要 ：随着农村环境治理问题日益严峻，无论是以政府为中心的治理模式还是以市场为中心的治理模式都能以有效解决农村生态环境问题，因此新形势下应当坚持多元合作，将政府、市场、社会力量等多元主体融合进去，构筑多元治理模式，形成多方合力，实现产权划分和治理成本之间的平衡。

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简介：摘要近年来我国的动物养殖规模逐渐增加，带动了基层经济效益提升。但是，在动物养殖发展的进程中，经常会出现环境污染的问题，对生态环境会产生一定的危害，因此，在实际发展的进程中，为更好的预防动物养殖出现的环境污染问题，应做好相关营养调控工作，通过相关的应用调控方式突破目前面临的困境问题，为环境的可持续发展与建设夯实基础。

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简介：摘要目的探究“互联网+”环境下医院档案管理的创新。方法选取2018年1月至2019年4月期间我院在开展“互联网+”环境下医院档案管理模式前后的整理的档共计300例作为本次试验的研究对象。对照组为开展新管理模式前的传统的模式管理下的病例档案150例，研究组为开展新管理模式后的新模式管理下的病例档案150例。比较两组档案的正确率，分别评价管理的效果。结果研究组的正确率为98.0%，对照组的正确率为90.7%，研究组的正确率明显高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05），研究组的管理效果明显优于对照组。结论“互联网+”环境下医院档案管理的模式能够明显提高病案管理的正确率，提高管理的效率，操作简单，能够明显降低人工的工作量以及因人工操作造成的失误，值得推广应用。

简介：摘要公立医院作为国家创建的、归入国家财务预算掌管的医疗机构，是我国当前医疗体系的重要组成部分。在医疗改革的大环境下，公立医院在各方面都受到了巨大的挑战，所以，公立医院在人力资源管理的管理策略中，要转变常规的人事管理体制以及管理观念，制定合理有效地符合新的医疗改革标准的人力资源管理理念和策略，增强公立医院长久、稳定地发展。

简介：摘要随着我国科学技术的发展和医疗事业的进步,建立数字化档案管理体系已成为目前医院档案管理发展的必然趋势。因此,探索数字化环境中医院档案管理的转型问题具有非常重要的现实意义。基于此,本文从医院档案管理数字化概述入手,在分析数字化环境中医院档案管理目标的基础上,对医院档案管理的有效策略进行了深入细致的阐述,希望能够对医院档案管理者提供一些有益的参考和借鉴。

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简介：摘要：随着我国科学技术的发展和医疗事业的进步,建立数字化档案管理体系已成为目前医院档案管理发展的必然趋势。因此,探索数字化环境中医院档案管理的转型问题具有非常重要的现实意义。基于此,本文从医院档案管理数字化概述入手,在分析数字化环境中医院档案管理目标的基础上,对医院档案管理的有效策略进行了深入细致的阐述,希望能够对医院档案管理者提供一些有益的参考和借鉴。