简介:【摘要】目的 减少药房退药中的风险隐患,保证药品质量,进一步促进医疗安全。方法 结合所引起医疗纠纷事件,对临床工作中存在的药品安全和隐患进行阐述和分析。结果 退回的药品质量难以保证,存在药品安全隐患的问题比较突出。结论 优化退药流程,健全退药相关制度,严格执行追责制度,减少退药率,减少药房退药风险隐患,保证药品质量,确保患者用药安全。 【关键词】 退药 质量 风险 安全 管理
简介:摘要:作为一种特殊商品,药品的质量直接关系到患者的身体健康和生命安全。门诊药房[春笔1]是医院为患者提供药品的服务窗口,其服务质量的好坏直接影响医疗质量、医院形象以及患者对医院的整体评价。近年来,各地医院药房退药问题逐渐突出,药房退药呈现出科室涉及广泛且退药量大的情况。该问题已经引起各地医院的广泛重视,部分医院[春笔2]针对退药问题提出了具体的措施,退药问题得到较大的缓解。本篇文章将简要分析部分医院住院药房的退药原因,通过对医院的退药原因以及应对方法进行整理归纳,提出一些针对性的问题和关于医患关系、医疗问题的想法。通过加强医学工作者药品管理和临床合理用药,加强医患沟通以及与相关各部门的信息交流来加强医院管理,建立健全相关规章制度,促进退药问题的解决。
简介:摘要目的观察耳穴埋豆技术在治疗骨外科手术后疼痛的镇痛效果。方法选取2017年1月21日-2017年12月20日我院骨外科收治的手术后疼痛患者,以随机的方式抽取106例,采用中医护理技术耳穴埋豆镇痛,文字描述评分法(VerbalDescriptorsScale,VDS)来评估治疗前后疼痛程度,对镇痛效果进行观察。结果疗效非常好占50%,疗效较好30.2%,疗效可16.1%,疗效差占3.7%,综合评价有效率96.3%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论耳穴埋豆技术治疗骨外科术后疼痛疗效显著,无药物引起的副作用,有利于术后恢复,经济实用,值得临床借鉴。
简介:青岛大学医学院附属医院(以下简称青医附院)自1999年开展人才测评工作以来,经过不断摸索和总结,已形成一套操作性及实用性强、独具特色的“立体”人才测评体系。笔者以青医附院科主任测评为例,介绍现代人才测评在该院开展的情况、步骤以及需要注意的问题。
简介:摘要:近年来,老百姓的就医问题一直是政府关注的民生问题,我们药剂科在面临改革的同时也面临着新的挑战。门诊退药问题一直是药剂科的一个工作难点,为了体现患者为中心的服务理念,减少和避免退药,对医院门诊退药情况进行调查,分析患者退药的原因并提出相应的解决方法,探讨减少患者退药的有效措施。