简介：摘要2011年，对于湖北省十堰市太和医院来说是重要的一年，有承上启下的作用。在这一年，我院不仅在业务量上取得量的成效，也有了质的飞跃，同时，也为十堰市在测评成为全国卫生城市这个荣誉里起到了主力军的作用。可以想见，这与太和医院从年初发起“立岗敬业、变革100”这项活动是分不开的，使得我们每一位太和人都为了本院荣誉而打起一百分的精神，做着一百分的努力。后勤中心基建办党支部，作为大后勤中心的三个党支部中的其中一支，力求用专业知识来变革本院的建筑环境、面貌、气象、色彩，虽然是大后方，却丝毫不敢有一丝懈怠，正如领导们做汇报时所阐述的那样,“兵马未动，粮草先行;前线尽管放心，后方永远把弹药及时的送到前方”。

简介：摘要美国集团采购组织（Grouppurchasingorganizations-GPO）凭借自身特点为医药供应链带来了巨大的改变。通过对GPO模式的借鉴能够对我过医药供应链现状进行一个良好的改善，不仅能够缓解当下医疗成本增长速度较快的问题，对于我国整个医疗行业的采购来说都是一种新的转变。本文立足于医疗供应链的角度，通过对GPO模式的分析和借鉴，探索现阶段医疗供应链的变革之道和发展之路。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，社会也在不断地进步，我国的药物体制正在逐步完善的过程中。本文将在对我国基本药物制度的内容、建立我国基本药物制度的措施、我国药品流通领域的现状及其变革的历史进程进行了分析与研究，以期为我国药品流通领域的发展带来最有利的保证。

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简介：摘要随着我国制药业的快速发展，特别是生活水平的不断提高，人们不断增加对保健品的需求，企业也对药学人才更为关注。基于此，文章从药科类毕业生就业形势、药学专业解析、药学专业与就业等方面进行了分析梳理，以供大家参考。

简介：摘要目的对新时期社区临床合理用药进行探讨。方法对2010年1月至2013年1月期间本社区的药品应用情况进行分析，并在本社区随机抽取100位患者通过问卷调查等方式对临床药品的使用及合理用药工作的满意度进行调查分析。结果100位患者问卷调查满意度结果显示满意率高达94.0%。结论对社区临床药物的使用进行规范化的管理工作，对保证社区患者在临床用药过程中的安全性具有重要意义。

简介：摘要新时期医院护理的管理在医院管理中占有重要地位，完善护理管理对于提高医院工作效率及社会认同度有着重要意义，文章分析了新时期医院护理管理现阶段存在的问题，并提出了相应的几点思考。

简介：摘要目的探讨新时期医院后勤管理中出现的问题及解决方法。方法分析医院后勤管理日前出现的问题，从改善后勤供应模式、采用现代化管理模式、以病人为中心的服务模式进行思考，改善医院的后勤服务。结果从以上几点出发，能高效、有质量、有效率地改善后勤服务现状。结论从现实环境出发思考后勤管理出现的问题才能更有效率的改善我们的工作质量。

简介：摘要随着我国改革开放深入和经济的进步发展，新的传染病、新的问题的会不断出现，医学模式也随之改变，传染病防治工作进入了新的时期，研究探讨在新时期如何做好传染病防治工作，提出拙见以供同仁商榷。

简介：摘要随着社会的发展和医学模式的转变，患者不仅重视身心健康，对医学服务的要求也越来越高。新时期护士也面临着严峻挑战，这就需要集专业知识、护理技能、人文素养相结合的应用型护理人才。提高护士的人文素养对于减少护患纠纷及构建和谐的护患关系具有重要的意义。本文对新时期护士人文素养方面谈几点体会。

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简介：摘要如何加强新时期的护理管理和有效提升护理质量，是护理管理人员值得探讨和践行的重要工作内容。该文结合笔者工作实际，通过“突出四抓”、“落实四制”、“强化四管”、“严把四关”，积极开展优质护理服务，大力推行责任制整体护理模式，为人民群众提供了安全、优质、满意的护理服务。

简介：摘要现代医院的快速发展，对医院管理提出了更高更细的要求，建设一支高水平、高素质、高效率的管理干部队伍，对实现和促进医院可持续发展有着至关重要的作用。本文就当前医院行政干部管理存在的问题，提出粗浅的看法。

简介：摘要当前，我国的老龄化程度日益加重，置身于未富先老的大背景下，也迫使人们对当前的养老保障体系进行了深入的思考。医养结合的养老模式，作为新时期一种新型的社会养老形式，更加符合老年人群的需求，并且有助于改善老年人的生活质量，从而促进我国的养老模式更加特色化和人性化，推动中国养老失业的稳定、有序发展。本文就新时期的医养结合养老模式进行了探索和分析。

简介：摘要随着我国医疗体制改革的不断深入，我国医院面临着新形势下自身管理体系与管理方式的改革与创新。如何在新形势下实现医院药剂管理工作目标、促进医院的药剂管理工作水平的提高是现代医院药剂管理工作新的难点1。本文通过青海省人民医院药剂科工作出现的新变化，探讨新时期医院药剂工作的重要性。

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简介：摘要镇江市第一人民医院是卫生部确立的第一批公立医院改革试点单位。医院工会如何带领职工积极参与改革，发挥民主管理作用，有效增加工会工作实效，做了积极有效的探索和实践。

简介：摘要人力资源的管理是医院管理的核心，在新的历史时期，医院面对日趋激烈的竞争，如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在人事干部面前的一个重要课题。人事干部必须面临如何做到转变职能，更新观念，树立正确的人力资源管理理念，以适应新的形势、迎接新的挑战，这也成了促进医院发展的关键。

简介：摘要本文阐述医院宣传档案的范围，医院宣传档案管理的现状，并提出新时期加强医院宣传档案管理思路要增强宣传工作者的档案意识，要强化宣传档案制度意识，要具有现代化档案管理意识。

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