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  • 简介:摘要:为了规范仓储现场物料管理,使仓储现场物料管理符合GMP要求,把握物料现场管理源头验收工作非常重要。就现场物料验收工作中的难点进行研究,提出通过制定具有指导意义的文件,物料管理员对文件的熟悉程度,通过熟悉文件中规定的要求,对到货物料进行验收把关,以及在验收工作过程中的一些经验总结对现场物料验收把关,使仓储部门在物料管理过程中,做到不符合要求的物料不流入到下一道工序中,避免物料浪费,从而提升企业的成本竞争优势。

  • 标签: 药企 仓储管理 GMP 物料 验收 中药材
  • 简介:摘要:随着中国制药行业快速的发展,精益生产管理管理方式正逐步被国内外知名的制药企业所运用,精益思想给药品制造行业带来了革新。 TPM是精益生产常用的一种管理方式, TPM的推行不仅有助于提高药的生产效率同样有助于提升药的 GMP水平。

  • 标签: 精益生产 TPM GMP
  • 简介:摘要随着教育信息化的快速发展,“远程同步互动课堂”已作为新课堂教学模式改革的有效手段。针对各非直属医院临床教学师资不均衡的现实问题,探索基于校院协同和“远程同步互动课堂”的“多师”教学育人机制,通过租用服务的方式,将分散多地非直属医院的临床教学资源和教育信息科技公司的技术服务保障能力得到充分利用,可望有效解决“3+2”模式下临床教学质量提升的难题。

  • 标签: 临床教学 校院企协同 &ldquo 多师&rdquo 教学 远程同步互动课堂
  • 作者: 王琴
  • 学科: 医药卫生 > 临床医学
  • 创建时间:2014-12-22
  • 出处:《医师在线》 2014年第12期
  • 机构:日前,国家食品药品监督管理总局发布公告称,中国中药旗下公司贵州中泰生物科技有限公司血液制品不符合GMP要求,因此收回其《药品GMP证书》。企业将面临停产的窘境。
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  • 简介:摘要目的了解部分在京央职工血尿酸水平、高尿酸血症患病率,探讨其与代谢综合征之间的联系.方法对进行健康体检的3226名在京央职工的血尿酸、血糖、血脂水平及一些基础指标进行分析,,比较高尿酸血症组与血尿酸正常组代谢综合征各组分的差异.结果(1)男性高尿酸血症患病率显著高于女性.(2)超重和肥胖人群中血尿酸水平和高尿酸血症患病率显著增高(P<0.01).(3)高尿酸血症组FBG、TG、TC和LDL-C水平明显高于血尿酸正常组(P<0.05),HDL-C低于血尿酸正常组(P<0.05).(4)高尿酸血症组高TG血症、超重和肥胖、高血糖、高血压和高LDL-C血症的检出率显著高于血尿酸正常组(P<0.01).结论在京央职工血尿酸水平和高尿酸血症患病率较,随着体重指数的增加,高尿酸血症发病率增加.高尿酸血症容易与高血脂、高血糖和高血压等代谢性疾病共同存在,血尿酸水平升高是MS的一个危险因素.中图分类号R587文献标识码B文章编号1008-6315(2015)10-0586-01

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  • 简介:摘要随着社会的发展,为满足人们的医疗需求,医院建设项目也随之发展起来。在我国医院建设工程项目中,由于设计人员更看重设计原理、标准、过程合理性,对工程概算、预算编制过程以及投资控制要求关注不够,因此常出现技术因素同经济因素互相脱离的现象。

  • 标签: 医院建设 工程设计 投资控制
  • 简介:摘要职业教育担当着培养高素质技能型人才的重要职责,对于职业院校而言,进行校合作,是一个永恒的主题。为了更好的满足企业对人才的需求,职业院校应采用工学结合、加强校合作。努力培养具有开拓能力和创新意识,面向管理、服务和生产一线的人才,以更好的解决人才培养的瓶颈。伴随护理学实训教育改革力度不断的加大,职业院校护理专业所面临的一个重要课题,就是秉承培育实用型护理专业人才的教学理念,对合理科学的实训教学体系进行构建。基于校合作人才模式下,本文针对目前职业院校护理实训教学中存在的问题,有针对性的提出了改进的措施。旨在建设一支强有力的护理队伍,提高学生对护理专业的认知度,更好的满足岗位所需,使我国护理实训教学更好的与临床技术发展潮流相适应。

  • 标签: 护理实训教学 人才培养模式 校企合作
  • 简介:【摘要】随着我国医疗技术快速发展,医疗器械在临床诊疗中发挥着越来越重要的作用,公立医院对医疗器械的资金投入亦不断加大。目前,我国公立医院的医疗器械资产约占据医院总资产的40%。受2020年新冠疫情的影响,我国大多数公立医院运营都面临巨大的压力。因此,对公立医院医疗器械的经济效益进行分析及科学的管理,能有效地优化医疗资源分配,促进医疗器械合理应用和配置,提高公立医院经济投资效益,缓解公立医院的运营及资金压力。

  • 标签: 医疗器械 投资效益 评价体系
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  • 简介:摘要目的总结和评价上海市闵行区浦锦社区卫生服务中心医共建家庭医生工作室对中青年职业人群健康管理的效果以及影响。方法浦锦社区卫生中心在党建引领下开展医共建活动,在两家航天企业公司建立家庭医生工作室,构建以中青年职业人群健康需求为主体,以方便快捷和精准精细为理念,覆盖“助医、助药、助康、转诊”四个方面的“一体两翼四覆盖”服务新模式,对企业职工健康管理,并从年签约量、服务量、服务知晓率、满意度等质量指标对服务效果进行评价。结果医共建家庭医生工作室医共建家庭医生工作室共签约320人,服务量1250人次,助药280人次,预约转诊90人次,中医理疗服务185人。使职工对家庭医生服务的知晓率45.53%上升至80.34%(P<0.05),家庭医生签约以及签约后服务项目(长处方、预约转诊、家庭病床)了解较多;对企业高血压和糖尿病人群管理控制率升高(P<0.05)。对于家庭医生服务满意度提高(P<0.05),主要体现在就诊便捷、上门诊疗、服务态度、健康宣教方面。结论医共建家医生工作室为中青年职业人群搭建了快捷和便利医疗平台,增强职工的健康管理能力,提高在职职工的社区卫生医疗服务感受度,有效延伸社区卫生服务,做实家庭医生服务“最后一公里”的工作,为深化社区卫生服务综合改革奠定基础。

  • 标签: 医企共建 家庭医生工作室 中青年职业人群 服务效果