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24 个结果
  • 简介:<正>国外企业最先进的营销理念核心是诚信。然而,目前中国企业大都存在着诚信危机,这有可能使中国企业的本土优势丧失殆尽。特别是在产品代理方面,美容企业产品的代理机制不健全。代理商与企业间普遍缺乏基本的信任。有的甚至抱着宁可我少挣一点,也不能让对方多挣一点的心理,这在很大程度上制约着美容业的健

  • 标签: 产品代理 代理机制 代理服务 营销战略 营销能力 销售渠道
  • 简介:摘要目的通过对护患纠纷防范的管理,减少护患纠纷的发生,创造护患和谐,安全的就医环境。方法采取有针对性的护患纠纷防范管理方法。结果护士的法律意识、护患纠纷防范意识增强,护患纠纷发生率降低。结论护患纠纷防范管理方法可行,并在临床护理工作中起重要作用。

  • 标签: 产科 护患纠纷 降低
  • 简介:摘要通过对医患双方进行分析,查找临床护理纠纷发生的原因,从增强医务人员法律意识,提高护理人员专业技术水平,强化管理,加强责任感,认真落实核心制度,构建和谐医患关系等方面探讨防范护理纠纷发生的有效措施。

  • 标签: 护理工作 护理纠纷 防范措施
  • 简介:摘要急诊急救医疗纠纷的隐患和苗头较多,常见原因为收费制度不完善,急诊急救意识不强,医疗文书记录不详细,知情告知不到位、不签字,就医过程烦琐,等侯时间过长,患者以及家属心情急躁,医患沟通不良及服务态度差、医疗技术不精及管理不善等。防范对策主要为建立合理、完善的收费制度,加强急救意识和急诊管理,提高急救人员的全面素质,保持良好的医患沟通等。加强急诊医疗纠纷的防范,为创建平安医院,构建和谐社会贡献力量。

  • 标签: 急诊科 急救处理 医疗纠纷 防范 医院管理
  • 简介:摘要门诊注射室因其医疗服务的特殊性,使其成为医院护患纠纷易发场所。本文分析了护患纠纷的产生原因主要有①病人负面情绪;②护士技术操作不熟练;③护理服务不到位;④护患沟通欠缺,语言不当;⑤护士的责任心不强,操作不规范,发生差错;⑥护士心理素质等。针对这些因素,我们提出相应对策①增强服务意识,改善服务态度;②注意沟通技巧,建立良好的护患关系;③提高护士技术操作水平,树立高度的责任心;④严格三查七对,严格遵守各项护理操作规程;⑤团结合作,定期与相关科室沟通等,从而使护患纠纷大大降低。

  • 标签: 注射室 服务意识 护患纠纷 对策
  • 简介:摘要近年来,医患矛盾日益加剧,医疗纠纷发生率明显上升。医疗纠纷虽发生在医院,但终归于某一科室,直接或间接地与医务人员有着某种联系。科室是医院建设的中间环节和中坚力量,在防范医疗纠纷中起着重要作用。

  • 标签: 科主任 防范 医疗纠纷
  • 简介:摘要目的探讨急诊室护理纠纷产生的原因,采取护理干预措施予以防范。方法本服务中心急诊室2008年9月至2010年10就诊的患者行护理干预,观察这种护理方式护理纠纷的发生情况。结果护士的业务素质不过硬,服务态度不到位,以及患者自身原因等,容易导致急诊室护理纠纷的发生。通过护理干预措施,护理纠纷发生比以前大为减少。结论针对急诊室护理纠纷发生的原因,采取护理干预措施,可以有效防范其发生。

  • 标签: 护理干预 防范 急诊室 护理纠纷
  • 简介:摘要目的避免和减少护患纠纷的发生。方法将我院门诊观察室常见的护患纠纷予以分析,并提出应对措施。结果服务观念不够强,护患沟通不良,护理管理不够严格,个人综合素质较低,环境管理不善。结论制定管理对策,改善护患关系,降低护患纠纷的发生率。

  • 标签: 门诊观察室 护患纠纷 管理
  • 简介:摘要了解罗湖区社区健康服务中心医疗纠纷的影响因素,旨在改善提高自身医疗技术水平的基础上,努力创建良好的医患关系,以病人为中心,全方位的为病人提供优质服务,尽量避免医疗纠纷的发生,这要比发生医疗纠纷后进行“亡羊补牢”要明智得多,也是提高医疗质量和医疗安全的必然趋势。

  • 标签: 社区健康中心 医疗纠纷 医疗损害
  • 简介:摘要目的探讨食物过敏反应机制。方法对64例肠易激综合征患者和正常对照组30例,进行食物特异性IgG和IgE检测,血清总IgG和IgG亚型测定,通过饮食回避试验和激发试验确立食物过敏者,探讨食物过敏反应机制。结果①14例食物过敏者中有1例食物变应原特异性IgE检测为阳性且食物变应原特异性IgG检测和IgE检测一致,其余13例均仅为食物变应原特异性IgG检测结果阳性。②14例食物过敏者血清总IgG、IgG1、IgG2和IgG4平均浓度和正常对照组比较有显著性差异,IgG3和正常对照组比较无显著性差异。③14例食物过敏者血清总IgG、IgG1、IgG3平均浓度和特异性IgG检测阴性病人比较有显著性差异,IgG2和IgG4与特异性IgG检测阴性病人组比较无显著性差异。结论慢性食物过敏者中存在IgG介导的变态反应和IgG亚型的变化,由IgG介导的变态反应占主要地位,而由IgE介导的变态反应占次要地位。

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  • 简介:摘要针对医疗纠纷发生率呈逐年上升的趋势和医疗纠纷诉诸法律的民事诉讼案件数量的不断增多,分析了医疗纠纷增多的原因;阐述了不断强化医务人员法律保护意识,以法行医,以法治院,在防范医疗纠纷中的重要意义;探讨当前医疗纠纷的处置机制

  • 标签: 法律意识 医疗纠纷 防范 处理
  • 简介:摘要近年来,随着国家法律法规的不断健全和完善以及患者及其家属对自身健康权益的保障和要求日益提高,医患之间因患者对医务人员及医疗机构服务不满意,与医疗机构发生争执所引起的医疗纠纷越来越多。医疗纠纷也从既往的临床科室延伸到医技科室,从而医疗纠纷也产生了新的内涵。2002年4月1日起国家实施《医疗纠纷举证责任倒置》及2002年9月1日国务院颁布的《医疗事故处理条例》等相关法律,极大的规范了医疗行为,改进医疗服务水平。但是,由于放射科属于特殊科室,并且涉及到对人体有害的X线,致使医疗投诉、纠纷在国内外屡见不鲜。新形势下如何认识放射科医疗纠纷、投诉?,如何预防、杜绝此类事件发生?现结合自身工作经历及体会、结合十堰市人民医院及放射科的发展历程,浅谈新形势下放射科医疗纠纷、投诉的原因及预防。

  • 标签: 放射科 管理 医疗纠纷 投诉
  • 简介:人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨在20世纪60年代,依据大量的实证分析得出一个突破性结论:在现代社会,人的素质的提高,对社会经济增长所起的作用,比资本和劳动的增加所起的作用要大得多,而人的知识才能基本上是投资(特别是教育投资)的产物。按照这种理论,不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视为一种投资,这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。而且人力资本投资不再符合边际收益递减规律,而是边际收益递增的。强化员工培训,可以增强企业竞争力,实现企业战略目标;另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来,满足了员工自我发展的需要,调动了员工工作的积极性和热情,增强了企业凝聚力。员工培训说到底是一种成人教育,有效的培训体系应考虑员工教育的特殊性,针对不同的课程采用不同的训练

  • 标签: 发展目标 员工培训 人力资本投资 诺贝尔经济学奖 经济效益 培训体系
  • 简介:

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  • 简介:摘要目的探讨PCI术后静脉血栓形成的机制及预防措施。方法回顾性分析PCI术后静脉血栓形成的原因、临床表现、处理措施及护理方法。结果17例中,PCI术后发生下肢静脉血栓14例,临床主要表现为患肢疼痛、肿胀,并进行性加重;脑栓塞3例,临床主要表现为头痛、头晕,患侧肢体活动障碍。PCI术后并发静脉血栓临床症状出现时间术后24h至7d不等。结论静脉血栓形成原因多,唯有充分认识到静脉血栓形成原因及机制才能在手术过程中采取必要的措施以预防静脉血栓形成,术后有目的性的观察、预防及护理。

  • 标签: PCI 静脉血栓 护理 介入治疗
  • 简介:摘要目的了解肝性胸水的发生机制和治疗进展。方法复习有关文献结合笔者经验对肝性胸水的发生机制和治疗进展进行讨论。结果肝性胸水的发生机制主要是横膈裂孔学说,治疗方法主要是综合疗法,胸膜粘连术或排放胸水后加胸膜粘连术是治疗肝性胸水的较好方法。结论了解肝性胸水的发生机制和治疗进展有助于提高疗效。

  • 标签: 肝性胸水 横膈裂孔 胸膜粘连术
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  • 简介:摘要目的了解徐州不同等级医院儿科医疗纠纷特点及医务人员有关医疗纠纷认知情况。方法采用分层整群抽样方法抽取徐州市儿童医院、矿山医院和徐州市中心医院等共126名医务人员,进行有关医疗纠纷认知情况的调查分析。结果儿科医疗纠纷的产生有自己的特点,儿科医护人员对医疗纠纷的认知存在一定的了解。结论应提高儿科医务人员对医疗纠纷的认识,通过加强医患沟通等手段,提高儿科医护人员预防和干预医疗纠纷的主动性。

  • 标签: 儿科医疗纠纷 认知 医护人员 调查
  • 简介:摘要目的为了更好的应对事故、灾难等突发公共卫生事件,保障公众身心健康,探讨军队基层医院建立医学应急救援分队的机制。方法从军队医院宗旨、建立医学应急救援机制的指导思想,科学组织、科学规划、科学实施,医学应急救援人才建设,提高平战结合的卫勤保障能力等方面阐述了军队基层医院建立医学应急救援是新时期军队医院遂行多样化非战争军事行动卫勤保障任务新趋势的要求。结果针对军队基层医院医学应急救援分队建立机制,组织形式,展开救援等方面进行了演练和实战。结论军队医院必须建立医学应急救援机制,具备较强的医学应急救援能力。

  • 标签: 军队医院 非战争军事行动 突发公共卫生事件 应急救援 医院管理
  • 简介:美容行业的连锁经营已经做了好几年,连而不锁的问题曾经一度十分突出,而现今更表现为加盟店盈利困难。作为和加盟店利益息息相关的特放经销商而言,又该怎么做呢?

  • 标签: 盈利 连锁经营 美容行业 经销商 特许商