简介:摘要:目的 对护理部应用激励护理管理后的效果展开分析。 方法 本次研究选择我院 2019 年 2 月— 2020 年 2 月护理部 50 名护理人员作为研究对象,上半年 25 名接受了常规护理管理(常规组),下半年 25 名接受激励护理管理(激励组),观察两种护理管理模式下科室满意度的提升效果以及护理人员的操作和理论成绩提升效果。 结果 激励护理管理实施后激励组科室满意度为( 96% ),明显高于常规组( 72% ),差异显著, P < 0.05. 激励组护理人员的操作合格率高于常规组,差错率低于常规组 P < 0.05. 结论 对护理部应用激励护理管理后可以有效提升医生的满意度,同时可以提升护理人员的专业能力。
简介:【摘 要】 目的: 探析 护理部对护士手部消毒的培训及管理。 方法: 选取我院 2018 年1 月到2019 年1 月一年之间的50 名在职护士,平均分为两组, 25 例观察组与25 例对照组,其中对对照组护士进行一般常规的培训并给予考核;对观察组护士给予全面的调查、培训、追踪、考核,并分析其中存在的主要问题,并采取针对性的培训与管理方法,比较两组护士手部菌落数情况及手卫生执行情况。 结果: 观察组护士的手部菌落数明显少于对照组(P<0.05);观察组护士的手卫生执行率明显高于对照组(P<0.05)。结论:在进行临床护理工作时,护理部对护士的手部消毒进行全面的培训及管理 ,可以有效的降低护士手部的菌落数,可以有效的提高护士的手卫生执行率,有效的预防医院感染的发生,值得在临床工作中进行应用与推广。
简介:【 摘要 】 目的: 研究踝部骨折采用健康教育临床护理路径的效果。 方法: 查阅 100 例踝部骨折患者,收集观察组数据并予以健康教育临床护理路径,收集对照组数据并予以常规护理。 结果: 将观察组相关疾病知识掌握度、骨折愈合时间、住院时间、护理服务满意度均明显改善, P < 0.05 。 结论: 踝部骨折采用健康教育临床护理路径,取得了满意护理效果。
简介:摘要:党建工作开展是指加强基层党的骨干队伍建设,对于医院后勤部门来说,党建工作开展能够顺应社会发展,满足患者医疗服务需求,从而增加医院服务、创新水平,促进医院可持续发展。本文主要从后勤保障部门工作特点出发,探讨党建工作在医院后勤保障部门发挥的作用,以促进医院稳步发展。
简介:[摘要 ] 目的 探讨公共卫生管理在传染病预防工作中的作用。方法 选取我市疾控预防中心健康体检者 80例作为研究对象,随机分为研究组 40例和对照组 40例,对照组患者实施常规管理,研究组患者实施公共卫生管理,分析两组患者进行公共卫生管理后的效果。结果 研究组管理后传染病认知评分及预防能力评分显著高于对照组,两组对比差异具有统计学意义( P<0.05);研究组睡眠质量和运动功能评分显著优于对照组,两组对比差异具有统计学意义( P<0.05);研究组传染病发生率为 2.5%,显著低于对照组,两组对比差异具有统计学意义( P<0.05)。结论 公共卫生管理在传染病预防工作中的效果显著,可以提升公众对传染病知识的认知和预防能力,有效降低了传染病发生率,为制定传染病控制策略提供了依据,提升了医疗管理质量。