简介：【摘要】目的：讨论研究在门诊药房管理中开展6S管理工作的价值作用。方法：将2021年1月到2021年12月期间院内的门诊药房管理工作纳入研究范围，在2021年1-6月期间开展常规管理工作，在2021年7-12月期间开展6S管理工作，对比开展6S管理工作前后门诊药房管理质量、护患纠纷发生情况。结果：应用6S管理工作后门诊药房管理质量评分明显高于应用前、护患纠纷发生率明显低于应用前，P

简介：【摘要】目的：讨论研究在门诊药房管理中开展6S管理工作的价值作用。方法：将2021年1月到2021年12月期间院内的门诊药房管理工作纳入研究范围，在2021年1-6月期间开展常规管理工作，在2021年7-12月期间开展6S管理工作，对比开展6S管理工作前后门诊药房管理质量、护患纠纷发生情况。结果：应用6S管理工作后门诊药房管理质量评分明显高于应用前、护患纠纷发生率明显低于应用前，P

简介：目的探究“6S”管理方法在医院护理管理中的应用价值。方法选择我院2017年6月至2017年12月采用常规护理管理住院患者164例为对照组，另取2018年1月至2018年6月开展“6S”管理方法干预的住院患者172例为实验组，对比护理管理效果。结果实验组护理总满意度及单项评分均高于对照组，P<0.05，护理工作质量高于对照组，P<0.05。结论在医院护理的过程中采用“6S”管理法可明显提高护理质量，能够显著提升患者对护理工作的满意度。

简介：摘要:目的：探讨6S管理方法在神经外科监护室仪器安全管理中的应用价值，方法：以6S管理法对仪器设备进行分类，对运用6S管理前、后，医护人员急救仪器使用情况，两组仪器设备管理质量比较。结果：应用6S管理后，实施后环境整理时间、仪器保养平均时间短于实施前，两组仪器设备管理质量比较观察组设备完好率、安全操作合格率为93.3%、90.0%，高于对照组76.6%、80.0%，差异有统计学意义(P

简介：摘要：目的：研究分析手术室护理管理中6S管理法的作用。方法：本次实验跨越2021年5月至2022年3月这一时间段，研究人员对102例手术患者进行研究。双盲对照原则为本次实验所选研究对象分组依据。对照组所选51例患者护理管理中采用传统管理模式，实验组所选51例患者护理管理中采用6S管理法，记录对照组及实验组手术室不良事件出现情况、手术室护理管理质量评分，并加以分析比较。结果：对照组及实验组所选患者手术室不良事件出现概率相关数据加以比较分析，差异较大，（p＜0.05）；对照组及实验组手术室护理管理质量评分加以比较，有着较大的差距，（p＜0.05）。结论：在手术室护理管理中6S管理法有着较高的应用价值。

简介：[摘要]目的：明确6s管理法与药房药学管理质量提升方面的相关性。方法：随机性划分我院药房80名药师至A组（40名，实施以往传统管理方案）与B组（40名，将6s管理理念用于目前药房管理工作中），随后对比相关数据指标，意在明确管理效果。结果：经对比，B组药房管理质量评分与患者总满意率显著高于A组（P＜0.05）。结论：6s管理法的应用有助于巩固药房药师的综合工作能力与整体素养，以保障药房相关规章管理制度的“无缝隙性”，为患者提供更优异的用药服务。

简介：摘要：一次性低值耗材在手术中广泛使用，种类繁多，其管理繁琐且精细，通过将6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）精益管理理念应用于手术室低值耗材的管理，制定库房管理制度，设专人管理，建立台帐登记，定期查对，使得原本数量繁多的，摆放凌乱的耗材库房变得井井有条，一目了然，大大提升了工作效率，优化了耗材的库存量及周转周期，明确责任，避免了记账人员收费时的漏记情况，有效地控制了耗材成本，提升了手术室护士的工作能力和效率。实践证明，6S精益管理是一种行之有效的方式，在低值耗材的管理中具有明显的科学性和实用性，通过开展6S活动，提升了手术室护士的综合素质，提升了手术室护理质量，提高了医护满意度，为手术室工作顺利开展提供了有效的保障，提高了科室的经济效益。

简介：【摘要】目的：分析医院人事档案管理中运用"6S"管理的临床价值。方法：选取本院人事档案管理处2020年2月-2021年3月接受常规管理模式的100份档案作为参照组，2021年4月-2022年5月接受"6S"管理的100份档案作为实验组，并对比两组的档案管理质量评分。结果：观察组较参照组的档案管理质量评分更高，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：采用"6S"管理模式对医院人事档案进行干预的效果理想，可有效提高档案管理质量，可进一步推广。

简介：[摘要]目的 探讨6S管理模式在提高医院药房工作效率方面的效果。方法 选取实施6S管理前（2020年5月-11月）与6S管理实施后（2021年5月-11月）两段时间内，医院药房调配核对时间、药师调剂差错率、药房环境管理和药师综合技能评分的数据实行对比分析。结果 实施6S管理模式后，药房调配核对时间、药师调剂差错率、药房环境管理和药师综合技能评分均高于实施前（P

简介：【摘要】目的 探究“五常法”联合6S管理对医院中药房质量管理水平的影响。方法 我院于2022年1月对中药房实施“五常法”联合6S管理，将2021年5月-2021年12月为实施前，2022年1月-2022年8月为实施后，实施前后各选择20000张处方的质量数据进行分析，比较实施前后调剂差错情况及取药等候时间，并对实施前后的中药师进行工作环境满意度评分。结果 实施后，观察组的调配差错率显著低于实施前（P

简介：[摘要]：目的：分析探讨6S管理模式在提高消化内镜中心护理质量中的应用效果。方法：选取我院16名护理人员作为研究对象，采用抛硬币法均分纳入对照组和观察组，每组8例。对比两组患者满意度评分及护理人员工作质量评分。结果：观察组的满意度评分明显高于对照组，差异具有统计学意义(P<0.05)，观察组的临床工作质量评分明显高于对照组，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：6S管理模式在提高消化内镜中心护理质量的多个方面产生了非常积极的影响,且在专业技术提升、服务态度的改进和病区环境的提升等方面都有显著效果，实施6S管理模式可以促使医疗中心的整体运营更加高效、安全。

简介：【摘要】目的：针对当前6S管理模式在提高门诊导医质量及患者满意度的效果开展深入分析，判断6S管理模式临床意义与价值。方法：结合纳排标准后，研究人员选择2019年12月到2020年12月我院诊断并且治疗护理的40例门诊患者为研究对象，将每一位患者按照入院时间进行排序，随机数字表法分为两组。研究组（n=20例）给予6S管理模式；参照组（n=20例）给予常规护理管理模式。结果：参照组的门诊导医质量低于研究组，参照组的患者满意度低于研究组，组间差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：分析6S精细化护理管理在手术室护理中的应用效果及其对患者心理状态的影响效果。方法：择取60例对象，均为我院手术室接收患者，时间区间2020年04月至2022年04月。以双色球法分为两组，参比组30例应用基础手术室护理管理，研究组30例应用6S精细化护理管理。比较两组管理后的心理状态、管理服务质量、不良事件发生率。结果：从心理状态、管理服务质量分析，研究组管理后的数据好于参比组（P＜0.05）。从不良事件发生率分析，研究组管理后的数据低于参比组（P＜0.05）。结论：将6S精细化护理管理运用在手术室患者服务中，可有效减少不良心理状态，提升管理服务质量，降低不良事件发生率，值得借鉴。

简介：【摘要】目的：分析6S精细化护理管理在手术室护理中的应用效果及其对患者心理状态的影响效果。方法：择取60例对象，均为我院手术室接收患者，时间区间2020年04月至2022年04月。以双色球法分为两组，参比组30例应用基础手术室护理管理，研究组30例应用6S精细化护理管理。比较两组管理后的心理状态、管理服务质量、不良事件发生率。结果：从心理状态、管理服务质量分析，研究组管理后的数据好于参比组（P＜0.05）。从不良事件发生率分析，研究组管理后的数据低于参比组（P＜0.05）。结论：将6S精细化护理管理运用在手术室患者服务中，可有效减少不良心理状态，提升管理服务质量，降低不良事件发生率，值得借鉴。

简介：通过对构建高校财务管理体系必要性的论述，在分析高校现行财务制度的基础上，提出高校财务管理存在的问题，给出新形势下高校财务管理的建议。

简介：为持续提高医疗机构药学服务质量,促进临床合理用药,北京积水潭医院(以下简称我院)建立了一套规范化的处方点评管理体系。该处方点评管理体系包括建立医院处方点评评价体系,制订科学化、专业化点评标准;多部门联动,在处方点评的各个环节实施管理和监控;纳入药事绩效管理指标,实施行政督促改进措施。自2014年北京市医院管理局开展市属医院处方集中点评工作后,我院西药处方合格率逐年上升,分别为2014年87.2%,2015年96.0%,2016年96.2%。通过医院绩效管理等多元方式能够有效地督促改进不合理现象,对临床合理用药起到积极地推动作用且成效显著。

简介：摘要：卫生管理体系建设与优化是现代医疗服务质量提升和医疗资源合理利用的重要保障。本文旨在探讨卫生管理体系建设与优化的关键问题，并提出相应的解决方案。首先，分析了当前卫生管理体系存在的问题，如资源配置不均衡、信息化水平低等。然后，通过借鉴国内外先进经验，提出了优化卫生管理体系的对策，包括建立合理的资源分配机制、加强信息化建设、提升管理人员的专业水平等。最后，对优化后的卫生管理体系进行评估，验证了其在提高医疗服务效率和满足患者需求方面的显著效果。

简介：一、改革的战略背景的实施意见指出:"要进一步转变教育思想,改革教学内容和教学方法,克服学校教育不同程度存在的脱离经济建设和社会发展需要的现象."改革的实践经验也告诉我们:课程教学内容与体系改革必须以转变教育思想为先导,而新思想的产生又不能脱离一定的时代和社会背景.

简介：医药行业的职工教育工作,经过几年的摸索、改革,取得了很大的成绩。但发展还不平衡,比如宏观管理过散,职教部门孤军奋战,没有发挥协同部门的作用;对经过技术培训的职工缺乏严格管理,没有做到培训与使用待遇相结合。其弊端就在于职工教育培训管理体系尚未健全。有些工作尚未理顺,本文就这方面的问题作一探讨。

简介：摘要：中国有着上下五千年的文化，而我国的重要文化是中国这几千年的文化瑰宝，被世人称赞为“中国古代的第五大发明”一直为我国国人提供保健、养生、防病、治病的广泛功效。救助我国病人于水深火热之中。而中药的这一特点，也在这次的抗击新冠疫情中取得了傲人的成绩，这在严峻的世界局面里开拓出了一条“中国道路”，从此，我国的中药受到了世界各国人民的广泛认可[1]。但在各别区域的药房对于中药的养护及管理没有投入足够的重视，从而衍生出诸多问题。中药作为我国的特色，其生产、制成都较为特殊，所以中药的养护是非常重要的，本篇文章就针对品质中药的管理及发展进行了全方位解析，并根据结果提出了相应管理策略。