简介：在仔猪早期断奶的过程中,由于其自身消化道功能尚不完善,易受饲料营养、环境等应激因素的影响,诱发腹泻性疾病,造成生长发育不良,生产效益低下。因此,在断奶仔猪的生产管理中,必须注重生产环境的稳定,要合理调控营养需要,强调胃肠消化功能的维护和肠道菌群的平衡;只有把握断奶仔猪的生理特性,控制好关键影响因素,才可以有效防制仔猪断奶腹泻的发生。

简介：食疗保健功能性食品开发，是21世纪生物技术的重要内容之一。本文旨在阐明鹅产品食疗保健功能的开发利用，以便在现有基础上，进一步更好挖掘、发挥其功能性食疗保健作用。我国养鹅历史悠久，是个养鹅大国，具有丰富的品种资源和得天独厚的优越条件，在鹅产品的开发利用方面，除肉、蛋制品、绒羽、肥肝生产、皮张加工等多见报道，恕不在本文赘述外，而在开发利用其食疗保健功能方面，自古至今，人们积累了丰富的经验，素被人们视为有防卫本能的鹅，尚具抗癌作用等方面的独特功效，而在发展养鹅，大力开发鹅产品的同时，对其特效功用，也应尽其所能加以充分的发掘和利用。

简介：检查后备猪是否发情的重要手段就是公猪诱情,因此,后备母猪同公猪接触区域的设计是否合理直接关系到配种效果是否成功。引言后备母猪驯化诱情舍（GDU）是现代配种猪舍中明确区隔出的区域。这一区域用来饲养正在诱情,等待第1次配种的后备母猪。

简介：早期（3～4周龄）断奶可以提高母猪的繁殖性能并阻断一些疾病由母猪向仔猪的传播，但是早期断奶仔猪消化系统和免疫系统发育不完全，再加上早期断奶引起的心理、环境和营养应激，容易使断奶仔猪出现免疫功能降低和断奶后腹泻等一系列问题．甚至造成仔猪死亡，影响养猪经济效益。因此，提高早期断奶仔猪免疫功能，改善其健康状况．是提高养猪生产水平的重要一环。大量研究表明．合理的营养可提高早期断奶仔猪的免疫功能和健康水平。本文就提高早期断奶仔猪免疫功能和健康水平的营养措施进行阐述。

简介：

简介：随着养殖业的不断发展，集约化养殖过程中的应激如免疫、过冷或过热等，都会使鸡消化道微生物平衡遭到破坏，人们常用抗生素来抑制或杀灭消化道中有害微生物，以提高鸡的生产性能，但是饲料中添加抗生素的药物残留和交叉抗药性对人类健康的影响日益引起全世界的关注。

简介：中草药黄芪按比例添加在产蛋鸭的饲料里，不仅可预防传染病，而且可使鸭蛋美味，纯香诱人，蛋黄色深，鸭蛋无药残、无致癌，营养丰富。

简介：公猪站整体的隔离设计、建筑物的设计以及管理模式、人员管理规则、饲料成分配方以及水的质量、货物的运送管理和公猪站车辆的管理等因素都影响着公猪站的生物安全,可见,从公猪站管理的角度提高精子质量和产量是需要精细化管理的。

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简介：养猪生产中母猪分娩和仔猪断奶是猪最大的应激。母猪分娩应激可以引起急性的反应期蛋白、白细胞介素-6等炎性因子增加而诱发母猪子宫炎-乳房炎-无乳综合征（MMA）的发生，导致初乳分泌障碍和母猪产后采食量下降。

简介：【本刊辑】据英国国际猪网2012年5月7日报道，国际期刊FEBSLetter发表了中国科学院上海巴斯德研究所孙兵研究组关于猪流行性腹泻病毒ORF3基因编码离子通道蛋白和调节病毒产生量的最新研究成果。

简介：

简介：为加强两国农业方面的合作与贸易,印度商会协会和尼日利亚工商业联合会签署了协议,旨在促进两国农业和农业相关贸易往来,实现豆类、腰果、芝麻、牛油及树脂等农产品的出口。据媒体透露,印度2017年粮食类产量为2.75亿t。尼日利亚官员称,印度准备在农业领域分享过去几十年的经验,以确定两国之间的合作领域。

简介：近年来,农牧电商在我国发展如火如茶,但是其发展速度远不如想象中那般迅猛,因为有一些传统关系和设置的束缚。如果能够深入了解农牧电商的价值、找到客户的痛点,做到与时俱进,农牧电商的发展会突飞猛进。农牧电商前景我国农资市场概况我国动保行业的市场容量为447亿元,饲料行业为7300亿元（实际上2016年饲料行业的市场容量为9000亿元）。整个农资市场最大的一个版块是化肥,市场容量约1万亿元。由于我国农资市场的蛋糕非常大,很多著名企业都在试水农牧电商,大北农的农信互联投资至少有10亿元。

简介：【本刊辑】据博亚和讯2014年3月10日报道，在波兰境内确诊2例非洲猪瘟后，中国和日本对该国的猪肉进口颁布了禁令。此前，俄罗斯在欧盟境内发现非洲猪瘟后，当即就对全欧盟的猪肉进口说不。

简介：

简介：日粮配方的第一步是在当前饲料原料和生猪价格条件下确定最经济的净能水平。营养专家需要确定育肥猪出栏是采用固定时间出栏还是固定体重上市的生产模式。然后,营养专家需要为生产目标设计特定的营养程序。固定时间出栏意味着在整个生产流程中没有额外或者灵活的空间可以调节。固定的体重上市意味着在整个生产流程中有一些可以灵活利用的空间。因此,

简介：我国猪的育种工作刚刚起步,猪场的育种工作面临诸多管理难题,如生产与育种工作不能很好地协调,育种员缺乏,育种员缺乏晋升通道等,本文旨在通过猪场组织结构和绩效考核的调整,解决育种企业面临的难题.