简介：随着煤田地质勘查市场的逐步复苏，地质勘查技术水平的日益提高，以及地质工作服务领域的拓宽，人才对地质勘查事业的发展起着越来越大的作用。可以说人才是地勘单位可持续发展的支撑点和核心所在，没有一批形成梯队的高素质的人才队伍，地勘单位要有较好发展是不可能的。因此，如何才能培养出一批高素质的人才队伍，是目前一项亟待解决的难题。现着重从以下两个方面，谈谈对地勘单位专业技术人才的培养。

简介：2000年10月，云南煤矿安全监察局红河办事处成立(正处级行政执法机构)。根据《国务院办公厅关于完善煤矿安全监察体制的意见》的规定，2005年3月，更名为云南煤矿安全监察局红河监察分局。分局行政编制20人，内设综合科、安全监察一科、安全监察二科，负责昆明市、玉溪市、思茅市、红河州、文山州、西双版纳州行政区域内各类煤矿的安全监察行政执法工作。监察区域的国土面积为16．73万km^2，占全省国土面积的42．4％；监察区域的人口1780万，占全省总人口的41％：区内居住有哈尼、彝、壮、傣、苗等15个少数民族，占全省少数民族的60％。文山州、红河州、西双版纳州、思茅市分别与越南、老挝、

简介：今年年初，国务院批准煤炭部、地矿部和中国石油天然气总公司联合组建中联煤层气有限责任公司，共同开发煤层气资源，使之成为继煤炭和石油天然气之后的中国战略性“接替能源”。国务院总理李鹏指示：“突破煤层气，开发新能源。”邹家华副总理为该公司题词：“同心闯新路’，联合绘宏图。’’

简介：楚雄州吕舍煤业有限公司，是2002年10月由国有企业吕合煤矿改制创立的民营企业，生产能力51万吨／年（长坡露天45万吨／年，观音坝矿井6万吨／年）。改制重组后的新企业由于管理体制、机构职能、员工岗位等方面都发生了重大变化，安全工作也面临一些新情况和问题，安全生产局面相当严峻。为此，公司高度重视安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，

简介：班主任是班级的教育者、组织者，是学生、家庭、学校相五联系的纽带和桥梁。班主任工作最重要的是具有爱心和责任心。

简介：本文论述了非民办中专校社会责任转变的由来，分析了大学扩招后非民办中专校遭遇困境的原因，指出给非民办中专校发证权势在必行。

简介：本文阐述了构建和谐社会的意义、目的．剖析了当今社会经济发展过程中与构建和谐社会不相协调、不相合拍的现象和行为，提出了以人为本关爱员工是构建和谐社会的企业责任这一命题，总结了吕合煤业改制以来为构建和谐矿山、和谐社会的有益探索和实践经验。

简介：充分发挥办公室基拳职能，是保障医疗单位各项工作正常开展的基础。当前，现有医疗单位办公室中存在干部职工的整体素质不高；服务层次不高，参谋助手作用不强的问题。怎样才能充分发挥办公室的职能作用？医疗单位的办公室应该加强自身建设，提高政治业务素质，把握工作大局，围绕中心工作搞好服务；建立健全制度，走规范管理之路；增强公仆意识，创造窗口形象；强化信息管理，为领导决策服务。

简介：塔句煤矿是玉溪市境内最大的井工煤矿。煤矿始建于1963年，建矿时设计生产能力6万吨／年，上世纪70年代扩建为13万吨／年，80年代又新建一个年产21万的科拉池井，形成了一矿两井，年生产能力34万吨的规模。90年代两井合为一井形成30万吨／年的生产规模至今。2003年4月，云南省塔甸煤矿改制为玉溪市塔甸煤矿有限责任公司，改制9年来，截止2011年底，累计生产无烟煤近200万吨，实现销售收入6亿余元，在为滇中南提供强有力的能源保障的同时，对地方经济和社会发展作出了积极的贡献。

简介：本文通过对江西丰城矿务局煤矿瓦斯发电项目、山西阳泉程庄煤矿瓦斯发电项目以及山西晋城阳城瓦斯发电项目燃料瓦斯消耗量、发电量监测数据的分析，探讨了国产瓦斯发电机组的实际单位瓦斯（纯甲烷）发电量，然后对影响瓦斯发电机组发电效率的因素进行分析。研究表明，当前国产瓦斯发电机组实际单位瓦斯（纯甲烷）发电量约为2．66kWh／m3，远低于3．8～4．2kWh／m3的设计值。

简介：煤矿安全监管人员肩负着煤矿安全监督管理的责任，其素质高低决定着煤矿安全监管工作的质量。

简介：2010年12月29日，中海油集团以增资扩股方式，取得中联煤层气有限责任公司（下称“中联煤”）50％股权，出资额为12亿元左右。之前由中煤集团独资的中联煤，从此有了一个新股东。中海油通过此次收购，将从中联煤获得500亿m^3的煤层气探明储量。

简介：