简介：从2006年开始，中国的省、市、县、乡领导班子将陆续换届，因此2005年的准备工作就显得尤为重要。最新一期《嘹望》周刊载文称，2005年干部人事制度改革主要包括八个方面的工作：一、抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。中央有关部门争取用两年左右的时间初步建立起党政领导班子和领导干部实绩考核评价体系。
我国今年人事改革八大举措
