简介:摘要:基于电力行业现状和电力企业培训存在的问题,提出了相应的培训管理措施,包括相关制度、培训资源、培训实施方法、培训效果反馈等一系列内容,旨在提高一线员工的团队管理能力和安全生产技术水平,有效提升企业核心竞争力。
简介:摘要:在近几年的发展过程中,消防队伍的规模不断扩大,遇到紧急事件时,消防队伍的主要工作包括消防灭火、紧急抢救等。由于消防紧急救援的工作内容较多,且对于现场的管理十分严格,保障通信十分关键,既能够准确的掌握队员的主要位置,也能够根据现场的情况做好科学的调配,快速解决现场事故。过去的紧急救援工作,需要通过对讲机或者是手机通信的方式来联系队员,组织现场,但整体的效率较低,也受到了外部因素的影响。面对这样的情况,当下必然需要加强消防应急救援通信保障信息化建设,尤其是面对人员规模较大、管理难度较大的情况,构建高效化的通信指挥体系,充分发挥出消防队伍应急救援的优势,极大程度上的降低突发事故的风险,避免人员受到伤害。
简介:摘要:随着我国现代化社会经济水平不断提升,水利水电工程项目建设施工规模不断增大,这对于施工企业的发展来说是一项较大的挑战。尤其是近几年各类工程项目建设施工都需要达到更高的要求,施工人员应合理利用边坡开挖支护技术提高结构的稳定性,呈现良好的工程结构,为我国现代化社会经济水平的提升提供良好的保障。为保证水利水电工程基础实施的安全性与建设效率,水利水电工程设计人员应当掌握科学合理的深基坑支护实施技术,严防技术实施可能产生的隐患,用合理可行的方法加以处理。关键词:水利水电工程施工;边坡开挖支护技术;有效应用
简介:摘要:国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性,分析政工干部在企业中的作用,并提出提升政工干部素质的方法和策略,以推动国有企业的可持续发展。