简介：摘要：消防安全管理工作的专业化程度较高，工作流程比较复杂，单凭一个人的力量无法顺利完成这项工作，需要依靠团队的共同努力。新时期，为了推动消防救援工作的稳步开展，很多地区都在积极引进新的消防设施、组建专业人才队伍，并开始尝试创新消防救援流程。在这个环节中，涉及到将国家综合性消防救援队伍与多种形式消防队伍联合起来的任务，要进行联勤联动管理。本文就对这项工作的原因、具体操作方法展开简要的介绍。

简介：摘要：新时期，各企业应充分结合时代以及社会发展现状来进行工作模式与工作内容的改进与创新，这样才能有效推动企业一直向前，永不停歇。政工工作的开展，是有重大意义的，它关系到单位每一名员工的切身利益，也关系到人才队伍建设和思想政治建设的质量和效率，是一切其他业务工作开展的前提和基础。基于此，本文主要分析了新时代党务政工队伍建设。

简介：摘要：森林草原作为我国众多复杂地形之一，其主要承担维持自然生态平衡，提供自然生物栖息场所的重要职责。而在森林草原系统的运行过程当中，可能会因为各种因素的产生而导致森林草原火灾出现。同时，随着生态文明建设持续推进，森林城市越来越多，山火进城风险也持续攀升，一旦发生火灾，不仅会造成巨大自然资源损失，还会严重威胁人民生命和财产安全，甚至造成大火焚城灾难。新形势下，扑救森林草原火灾，需要森林消防和城市消防救援队伍的高效配合。本文主要探究消防救援队伍与森林消防队伍在协同扑灭森林草原火灾方面的可能性？通过分析消防救援队伍和森林消防队伍在防火救灾方面工作职责和工作内容的不同，并总结如何加强消防救援队伍和森林消防队伍协同扑救森林草原火灾的方法，从而为下一阶段森林草原火灾的防治以及高效救援起到一定的参考作用。

简介：摘要：矿山救护队伍是矿山企业自我救援的重要力量。本文分析了我国矿山救护队伍建设在监管方面面临着的相关法律法规体系不健全；主管部门监管乏力；保障支持力度不足；矿山救护队资质认定取消后，缺乏监管依据等问题。并提出了针对性的措施，一是完善相关法律法规体系；二是完善监管体制机制；三是加强矿山救护队伍建设保障支持力度；四是加强考核评估和诚信体系建设等措施。为更好地推进我国矿山救护队伍建设监管提供了依据。

简介：摘要：在新时代的新发展阶段进程中，国有企业想要在市场上巩固原有的地位和优势，需要有刀刃向内的决心和毅力，不断寻求改变和突破，将内部的政工队伍建设摆在突出重要的位置上，打造一直政治素质高、业务本来高、服务意识强的新时代政工队伍，为当前和今后一个时期的国有企业发展奠定较为坚实的基础和提供源源不断的人才支撑。

简介：摘要：本文主要对煤矿人才队伍建设的意义、发展现状、加强煤矿企业人才队伍建设等内容展开分别研讨，以期望能够对我国煤矿行业的发展以及煤矿企业人才队伍建设提供一定的理论支持。

简介：

简介：摘要：我国正处于经济社会转型的重要阶段，而经济发展带来的各种火灾隐患也呈现多样化和复杂化的特点，这自然对消防部门的灭火救援工作提出了更高的要求。近些年来，各类消防安全事故正在频繁发生，提高了人们对于火灾危险性的认识，伴随国内物质生活质量的提升，强化了民众对于居民住宅安全、消防安全工作等的注重程度，因此，需要积极落实消防站的灭火救援工作，提高消防救援人员的实战打赢能力，文章综合相关的技术经验，重点在于提升基层消防救援站消防救援人员的实战打赢能力。

简介：

简介：摘要：企业员工队伍思想政治工作在中石油昆仑燃气安徽分公司得到高度的重视，公司认为企业员工队伍的思想政治工作是企业发展的凝聚力和向心力，是实现不断跨越的根本。随着经济的不断发展，市场的不断变化。很多员工的思想受到了根本的影响。需要一线的基层员工不断的开动脑筋，不断的提出创新的想法，不断的探讨新的思想政治工作内容，将公司的员工团队发展到一个方向上，推动企业的发展。

简介：　　摘要：新时期企业政工队伍的建设是我国经济发展的基础保障，政工队伍的有效发展不仅是我国党规党章的宣传者，也是促进企业健康发展的实践者，政工队伍的建设对企业的科学发展拥有着很大的影响。政工干部的核心素质、业务能力、政治思想对企业职工的行为举止、精神面貌及企业整体的凝聚力和创造的经济利益有着重要的作用。因此，新时期加强企业政工队伍建设对策的研究，有着重要的现实意义。

简介：摘要：新时代背景下，消防队伍管理工作需要进行不断地创新。在对消防队伍进行管理中，若想提升管理效果，需要构建长效管理机制。长效管理机制在应用过程中更具内驱性、科学性，且适应性较强，能够确保管理的各项功能得到有效地发挥，能够确保内外部动力得到和谐统一。在开展消防队伍管理中，需要认识到长效管理机制构建的重要性。文章对消防队伍产管理的长效机制构建方式进行分析，希望为我国的消防队伍管理工作提供参考。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的日益完备，对于矿山建设项目的品质要求也日益提高。矿建行业是一个劳动密集型产业，其从业人员众多、流动性大，且缺乏稳定的工作环境，在激烈的市场竞争中面临着巨大挑战。为了留住杰出的员工，矿建施工企业必须加强对人力资源的管理，并采用科学可行的措施提升员工素质，以满足市场的需求。目前，国内很多矿业公司都建立了自己的核心团队，但由于种种原因，大多数核心团队并没有发挥出应有作用。实际上，核心团队的构建受到多种因素的限制。由于受传统观念和体制机制等影响，部分矿建施工人员存在思想观念落后、专业素养不高以及管理能力较差等问题，这直接导致了他们难以适应当前市场竞争需要。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出，要坚持和加强党的全面领导。国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要坚定不移坚持党的领导、加强党的建设。政工干部作为党领导下从事国有企业政工工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者，对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用。政工工作正面临新的内容和机遇挑战。国有企业在建设政工团队时，应重视企业员工思想建设，为国有企业发展奠定基础。并通过这样的方式，使企业员工紧跟时代发展脚步，加快国企创新和发展。

简介：摘要：在新时代背景之下，加强企业基层党建政工工作是有效促进企业发展、提高行业核心竞争力与凝聚力的重要手段，企业自身一定要提高对于这一项工作的重视程度，结合企业实际发展情况来对相关管理体系进行完善，只有不断适应时代变化，发展地看问题、学习，有意识地进行创新创造，坚持不懈地提升综合素质，才能为企业的可持续发展发挥应有的作用。基于此，本文主要分析了新时期基层政工队伍建设调查与研究。

简介：摘要：政工工作作为企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道，不但影响着职工思想道德素养，还关乎企业在新时期发展的情况。现今大多国有企业已认识到了改革发展路径的紧迫性，但推进改革工作建设的过程中不免会出现各种问题，这也意味着国有企业需切实提升政工人员与时俱进的专业素养，这是落实企业各项改革目标的关键。国有企业在建设政工队伍的过程中，应当秉持创新思想、解放理念等，拓宽政工队伍建设渠道，全面提升工作效率。本文探究主要内容是在新形势下，国企政工队伍建设的思路。

简介：摘要：基层纪检委员队伍建设工作是《中国共产党章程》所规定的重要建设内容，在强化党风建设、提升纪检工作成效等方面均具有极其重要的意义价值，能够不断增强基层监督力量、有效推动全面从严治党工作高质量进行。但结合当前实际发展情况来看，基层纪检委员队伍建设工作还存在诸多实际问题，例如人员配备不当、职责划分不清、履职行为不力等等。因此，本文对此进行了全面分析和深入研究，明确了其中的实际问题及形成原因，提出了行之有效的优化发展策略，期望以此对基层纪检委员队伍建设质量成效的提升起到积极推动作用。

简介：摘要：党建工作是企业经营管理中的一项基础性工作，将企业管理与党建工作相融合能够为企业发展获取更多优势，既规范员工思想，也维护企业内部良好发展环境，在党的指导精神下能够充分体现企业在现代化社会发展中的价值和地位。这就要求政工能够结合企业发展情况来落实工作规划，企业能够围绕政工队伍建设狠抓思政教育以及技术培训，不断提升政工队伍综合素养及能力，体现政工在企业管理以及党建工作中的职能优势，从而为企业创新发展保驾护航。基于此，本篇文章对做好企业党建政工队伍建设的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：消防救援队伍作为应急救援的主力军、国家队，职责不断拓展，任务持续增加，这种现状对其应急救援综合能力的要求越来越高，而转换灭火救援训练成果是全面提高应急救援能力的基础。因此，消防队伍应当对这一情况高度重视，积极对消防灭火救援存在的问题和影响因素进行分析，不断提高消防员的实战能力。本文将从提升消防队伍灭火救援实战化建设的意义出发，结合灭火救援的实际情况，重点论述消防队伍灭火救援实战化建设的具体措施。

简介：摘要：科学技术的进步为我国社会经济创造了新的发展模式，为适应时代发展的需求，我国也针对各企业发展制定了一系列政工管理政策，以政策要求的形式引导企业政工工作健康化，既有效提高了企业发展效率，也为良好经济社会的创建奠定了基础。受该形式的影响，我国企业面临的内外发展环境也出现了较大改变，只有切实提高政工工作效率，优化企业经营模式，才能避免被新型社会市场所淘汰。企业管理人员应分析政工工作优化的重要性，并以现阶段存在的政工管理问题为切入点，加强政工管理思想在企业内部的渗透，严格遵守国家制定的政工工作标准，调整或制定新型企业政工发展策略，提升企业发展效率与效果。