简介：

简介：摘要近年来我们把加强职代会质量作为构建和谐劳动关系的有效手段和重要途径，依托厂务公开平台，积极探索职工民主监督实现新途径，有力的促进了企事业单位职代会质量的提升。

简介：光明食品集团在推进企业改革的过程中，注重加强职代会建设，将民主管理作为建设本土化跨国公司这一大厦的根基。充分发挥职代会在审议企业重大决策、维护职工合法权益、监督企业领导人员方面的作用。一是注重推动集团各个层面的企业完善和健全职代会制度，推进企业将职代会制度与国资国企改革、与解决职工“三最”利益问题的有机结合．使职代会民主管理成为法人治理结构的重要组成部分。

简介：职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职代会制度既是职工民主管理的重要载体，也是厂务公开的实现形式，职代会在企业中具有重要作用。

简介：一、关于1995年的工作"八五"以来,武钢进入了适应社会主义市场经济要求的新的发展阶段。面对市场的激烈竞争,武钢粗放经营、生产效率低、成本高的矛盾逐渐突出。去年初我们面临着市场、资金两大困难,面临着产品销售不适应市场竞争要求、资金运营不适应企业发展要求、经营机制不适应现代企业制度要求的矛盾。在这些困难和矛盾面前,我们的各级领导和广大职工没有退却和畏缩,而是以武钢人特有的气魄和勇气,在市场竞争中奋力拼搏,全面完成了1995年和"八五"的各项目标,生产经营开始走向适应社会主义市场经济要求的良性循环的轨道。以上成绩的取得是来之不易的,是各级领导和全体职工,自觉将各项工作纳入以市场为中心的轨道,努力提高适应市场经济要求的素质和能力的结

简介：<正>目前,浙江省二轻集体工业总产值占全省全部工业总产值的9.6％,占乡以上工业总产值的13.2％,销售税金相当于全省预算内国营工业销售税金总额的34.3％,出口交货值相当于全省外贸收购总额的23.6％。已经成为省国民经济的一个重要组成部分,为全省经济发展发挥了重要作用。结合浙江实际,我想对二轻工作提几点希望和要求。——党的十三届七中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》,是我们实现第二步战略目标的行动纲领。二轻系统的广大干部群众要按照省委、省政府的统一部署,认真学习全会文件,不断提高思想认识。要联系实际,认真研究

简介：多年来,建工集团坚持党的＂全心全意依靠工人阶级＂的方针和＂和谐为本,追求卓越＂的企业理念,不断深化以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,积极推进多级职代会制度融入现代企业管理体系,确保职工在企业发展中的主体地位。

简介：为落实公司六届三次职代会、二届十次党代表会议的各项工作部署，本刊特稿刊登公司“两会”工作报告（摘要），及时传递公司2015年主要工作目标和措施，动员全体干部职工，适应新常态，开拓新思路，推进新举措，继续向建设“国内领先、世界一流”炼化企业目标前行。

简介：为了适应社会主义市场经济发展的需要,武钢将实行股份制改组。实行股份制后,职工的主人翁地位是否存在?股东大会与职代会是否能互相替代?职代会在股份制企业具有什么职权?这些问题已引起很多同志的关注。笔者想就这三个问题谈点肤浅看法和大家一起探讨。一、国有企业实行股份制改组不会改变工人阶级的主人翁地位。社会发展的历史证明,人们在生产中所处的地位及其相互关系是由生产资料所有制性质决定的。社会主义国有企业实行股份制,虽然是对所有制形

简介：（一）指导思想全面贯彻党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观．按照中国石化和上海市的工作部署，以“重举旗帜，再站排头”为目标，以“保安全、争效益，抓改革、强管理，调结构、促发展”为工作主线。注重安全环保节能减排，倡导绿色健康环境友好；

简介：为落实公司六届二次职代会、二届九次党代表会议的各项工作部署，本刊特稿刊登公司“两会”工作报告（摘要），及时传递公司2014年主要工作目标和措施，动员全体干部职工，向“国内领先、世界一流”炼化企业大步迈进。

简介：各总公司:现将监察部、国家经贸委、全国总工会最近下发的《关于印发〈关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定〉的通知》(监发〔1995〕3号,以下简称《规定》)转发给你们,并就贯彻此《规定》的有关问题提出如下实施办法:一、部直属各总公司要结合本单位的实际情况,认真贯彻执行《规定》,加强对业务招待费的管理,勤俭节约,反对铺张浪费,严格遵守财务制度和财经纪律,尽快建立本公司业务招待费使用情况向职代会报告的制度。