简介:薪酬辩护是高管为应对超额薪酬的负面效应而采取的主动应对措施,有助于确保高管职位的稳固。当前对薪酬辩护的讨论集中在运用手段上,即认为高管会利用操纵性应计、信息披露等手段来提高薪酬-业绩敏感度,以获得超额薪酬的程序合法性及结果合法性。但该领域仍然有诸多理论空白亟须填补。本文利用案例研究方法,选取中国平安、联想集团和方大特钢三家近年来遭遇到薪酬辩护压力的样本企业,一是向前探究了在不同时间阶段CEO所面临的薪酬辩护压力来源以及可能采取的薪酬辩护行为类型;二是归纳整理了三种薪酬辩护行为,并指明了其具体的辩护路径;三是向后考虑了所有权性质不同的企业,其辩护目的导向差异性。通过综合考虑辩护行为的“前因后果”,为今后的薪酬辩护研究提供了若干探索性命题。
简介:摘要随着社会经济的快速发展,架空输电线路上跨高铁、高速、重要输电通道日益增多,对电力生产乃至社会公共安全形成了一定隐患。为加强架空输电线路“三跨”隐患治理、提高运维工作质量和安全水平,全面开展架空输电线路“三跨”隐患治理工作,以强化专项运维、强化监督考核、强化源头控制为抓手,联合运维、设计、施工及金具制造单位差异化制定操作性强、可靠性高的改造方案。与铁路、高速公路管理部门建立健全沟通协调和应急联动机制,加强联系和对接。加强“全面排查、精准校核、分步实施、闭环管控”四项管理,避免发生倒塔、导地线断线、绝缘子掉串等较大的公共安全和电网安全事件,形成一种具有良好的经济效益和社会效益的典型经验。
简介:摘要继电保护在保障电力系统可靠运行发挥着及其重要的作用,事故的准确快速的切除,有效保证了电力系统大安全稳定,误动和拒动都将导致事故扩大,造成严重后果。本文列举几个范例,对范例进行分析研究,提出可靠解决方案。