简介:摘要:在当前新时期,激发干部担当作为,这是值得关注的一个要点。让干部能够担当责任,发挥自身动能切实作为,这具有积极意义。这就需要以三项机制为载体,将其贯彻落实,对干部形成激发。本文分别从落实鼓励机制、落实容错纠错机制以及落实能上能下机制着手,通过提出具体做法,来增强干部的担当作为,希望能够为相关领导人员提供有价值的参考。
简介:摘要随着电力体制改革的不断深入,在这新时期、新任务、新形势下基层工会的工作,也将面临着许多新的矛盾和问题。至于把握住基层电力工会的定位,企业工会才能在企业发展中有所作为。本文将结合基层电力工会的“四个定位”,就基层工会如何做好职工的服务工作谈谈自己的看法。
简介:【内容摘要】在当今全面依法治国的法治中国建设大背景下,国有企业依法治企面临严峻挑战,国有企业亟需公司律师在全面推进依法治企中充分发挥作用,但公司律师对自身职业价值定位不清很大程度上影响其作用发挥。本文试图对新时代国有企业可能向公司律师提出哪些职业价值期待做探索性思考。
简介:摘要为适应时代发展需要,企业政工队伍建设工作必须践行新时代中国特色社会主义思想,以此应对新时代企业职工思想出现的多样性、选择性、独立性等特点,企业政工队伍建设工作可由此更好适应新时代、新形势、新任务,其长期可持续发展实现也能够获得充足的动力支持。本文简单分析了新时代企业政工队伍建设工作面临的新问题,并深入探讨了新时代新思想引领企业政工队伍建设工作的基本策略、基于青年职工的企业政工队伍建设工作创新策略,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。