简介:摘要目前,我国电力企业发展过程中存在着人力资源紧缺的问题,吸收高水平的专业人才以提升电力企业的综合竞争力,是目前大部分电力企业急需解决的问题。电力企业必须做好人力资源管理工作,提升员工的社保福利,加强员工的归属感,实现现代化的人力资源管理,帮助企业的综合实力进一步加强。
电力企业社保基金问题的探讨