简介：企业经济权利是企业在经济生活中享有的、受到宪法和法律确认和保护的、防御政府公权力非法干涉的权利。企业经济权利具有防御性,包括静态经济权利即企业财产权,和动态经济权利即企业营业自由、企业迁徙自由、企业结社自由。企业经济权利是经济法的核心性权利,和经济法其他重要内容之间有着密切关联。企业经济权利的研究对经济法学具有重要意义,有助于合理界分经济法学和相关学科,以及建立经济法学科内部的合理体系。

简介：<正>在经济审判实践中,由于“破产”企业最大的问题是没有偿债能力或偿债能力不足,因此,处理“破产”企业的经济纠纷是经济司法中一个很棘手的问题。为了化消极因素为积极因素,我们在审判实践中逐步摸索处理了“破产”企业经济纠纷的新路子。具体做法是:1.全面清产对于“破产”企业,我们都进行了全面的清产核资工作,摸清“破产”企业的全部资产,

简介：所谓信用,是指经济活动对象的履约能力和意愿。在各种经济领域,都有信用的烙印。美国社会学家富兰克林在《给一个年轻商人的忠告》一书中说:信誉就是金钱。善于付钱的人才是别人口袋的主人。对企业而言,信用是一种经营文化。讲信用其实就是讲效益的前提和基

简介：随着改革的深入，国企的支柱地位凸显。步入十二五开局之年，国企面临更加严峻的挑战．能不能驶入社会发展的快车道，对国民经济的发展具有重要意义。后勤系统作为国企的重要组成部分，担负着“保障生产、服务生活、维护稳定”的重任，其使命之艰巨不言而喻。因此，必须下大力气把后勤系统工作做好。

简介：建筑业在上虞市经济中占有十分重要的地位，但是由于各方面的原因，近几年建筑业经济犯罪发案不断上升，现状不容乐观。这其中的原因一是建筑企业体制不够完善，二是经营活动不规范。防范打击建筑业经济犯罪的基本思路：从严打击，以打促防；法律援助，突出服务；密切协作，深入调研。

简介：在当今经济全球化的国际市场竞争中,中国企业必须更加重视企业文化的建设,才能迎接入世以后的挑战,企业才能迅猛发展.本文分析了我国企业文化在企业发展中的重要作用及建设中存在的主要问题,并对改善途径作了进一步的探讨.

简介：

简介：“积极推进经济增长方式转变,把提高经济效益作为经济工作的中心”,是党中央作出的重大决策。积极采取措施加快铁路企业经济增长方式的转变,对于加速铁路企业与市场接轨,不断扩大市场占有份额,具有重要意义。铁路企业经济增长方式从粗放型向集约型转变的意义是重大的。其一,它是提高经济运行质量的关键。所谓粗放型增长方式,就是高投入、高消耗、低质量、低产出的经济增长方式,其带来的结果是资源消耗高、资金周转慢、损失浪费多、经济效益低。而由粗

简介：人才资源开发是企业经济增长的核心体现.在经济全球化的今天,任何一个企业要在市场竞争中立于不败,必须制定并实施符合自身实际的人力资源开发策略和措施.

简介：2003年9月，中国石油天然气集团公司在北京隆重表彰了“体现着中国工人阶级先进性、体现着石油石化产业工人无私奉献精神、体现着集团公司基层建设工作活力、显示着基层党建工作强大生命力的‘百面红旗’单位”，吉化集团公司化建自动化工程公司、吉林石化分公司聚乙烯厂乙烯车间受到了表彰。为此，本刊特约吉化集团公司化建自动化工程公司党支部、吉林石化分公司聚乙烯厂党委撰文，谈他们创成“百面红旗”单位的体会，以飨读者。

简介：居民和企业对经济的感受是判断经济状况的一个重要指标。针对居民和企业经济感受度的调查结果显示,超过七成居民对当前经济形势和经济预期表示乐观;企业家对企业综合经营状况的满意度持续回升。说明在改革不断推进、就业充分、收入持续增加、物价总体稳定、创业创新氛围高涨的情况下,虽然我国经济增速放缓,但社会预期和社会信心总体稳定,且稳步提升。

简介：该文对新城区法院近年来所受理的该城区企业经济纠纷案件作了系统分析与研究，发现和揭示该城区企业在经营管理上存在的问题，并提出了解决问题的对策。

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简介：当前经济活动中的几个问题许毅一、对物价上涨因素的分析今年上半年零售物价指数达到１９％，３５个大中城市的消费资料价格上升３０％以上，问题确实不同寻常。为什么有这样大的涨幅呢？我认为，造成今年上半年物价上升过快的原因，其中既有去年通货膨胀的滞后反映，又有...

简介：<正>广西地方铁路公司认真贯彻落实党的十四大和十四届三中全会精神,用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论武装干部职工,坚持以运输生产为中心,深化改革,狠抓管理,增收节支,全公司干部职工团结奋战,在去年各项经济指标创广西地方铁路局历史最高水平之后,今年到9月底货物交易较去年同期增长4.8％。1994年7月被中国地方铁路协会授予全国地方铁路“十佳企业”和“扭亏增盈先锋”称号。

简介：<正>《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“经济体制的改革,不仅会引起人们经济生活的重大变化,而且会引起人们生活方式和精神状态的重大变化。社会主义物质文明和精神文明建设要一起抓,这是我们党坚定不移的方针。”近来我们到浙江丽水地区一些企业进行了广泛调查,深感中央这一预见的正确。在经济体制改革中,企业实行经济责任制,促进了两个文明建设,同时,又看到只有进一步搞好精神文明建设,才能保证企业经济责任制的实行。

简介：摘要：当前，各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈，人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝，也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势，就需要强化人力资源培训工作的落实效果，通过人力资源的专业培训，能够全面提升企业员工的综合能力素质，进而提升企业生产力和生命力，促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升，实现企业和员工个人发展目标的双赢，这样才能有效促进企业长期可持续性发展。

简介：摘要：当前，各行各业的企业资本竞争以及人才竞争变得越来越激烈，人力资源正在成为企业在行业内立于不败之地的重要法宝，也是企业在越来越激烈的市场环境中获得长远发展的关键法宝。想要进一步发挥出人力资源的价值以及优势，就需要强化人力资源培训工作的落实效果，通过人力资源的专业培训，能够全面提升企业员工的综合能力素质，进而提升企业生产力和生命力，促进企业经济效益增长以及核心竞争力的提升，实现企业和员工个人发展目标的双赢，这样才能有效促进企业长期可持续性发展。