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  • 简介:问题,是指需要解决还没有解决的事。问题文化,就是要培育善于发现问题并着力解决问题的习惯和氛围,营造敢于创新与创造的土壤,并紧扣企业中心工作,做到眼睛向内,以提升企业的精益管理能力和水平。

  • 标签: 中心工作 管理能力 企业 土壤 精益
  • 简介:司法独立是我国司法改革的重要价值目标,是司法公正和公民权利保障的基础和前提。在依法治军和推进军事司法改革的背景下,军事司法机关依法独立行使职权有着更加特殊的意义。本文从此目标出发,尝试讨论军事司法的独立在现阶段军事司法改革中的必要性和实践障碍性因素,探讨司法的独立在我国军事司法领域适用的路径选择。

  • 标签: 军事司法权 军事行政权 司法独立 司法改革
  • 简介:贯彻落实中央军委和胡主席关于“切实保障党员主体地位和民主权利”的重要论断,当前就是要积极探索实现军队党员主体地位的有效途径,切实把实现党员主体地位的要求贯穿到军队党内民主建设的各个环节,落实到军队党内民主的各个方面。

  • 标签: 党员主体地位 实践路径 保障 党内民主建设 民主权利 中央军委
  • 简介:<正>国外,要求政府作为“守夜人”的角色出现,不去干预微观经济活动,而是中立地为市场经济主体提供平等的竞争环境。其自身并不参与市场经济的竞争。在这一问题上我们存在很大的缺陷:有的政府机关同时又是行业管理的主管部门,和被管理行业有千丝万缕的

  • 标签: 微观经济活动 市场经济主体 守夜人 行业管理 国外投资者 经济体制改革
  • 简介:县级人武部改归地方建制以来,有一部分干部调离武装部,加之干部来源渠道不畅,致使干部长期缺编。以上海12个县区为例,目前干部缺编的人武部占绝大多数,其中最多的一个人武部缺编6名干部。造成人武部干部缺编的主要原因,一是县级人武部改归地方后,部队管事,地方管人,客观上很难协调。部队一些年纪轻、素质好,适合到武装部工作的同志,因涉

  • 标签: 人武干部 专武 管人 军事素质 军事院校 来源渠道
  • 作者: 佚名
  • 学科: 军事
  • 创建时间:2019-07-03
  • 简介:所以朝核问题解决的关键不在于朝鲜是否会弃核,他认为平壤进行核试验是因为朝鲜没有从美国得到必需的安全保障,    二、美国的可行方案在于改变其强硬和僵硬的政策而与朝鲜进行

  • 标签: 出路分析 朝核问题出路 解决朝核问题
  • 简介:一、针对官兵认识存在误区、思想不够重视的情况。注重搞好激励引导。重点解决落实制度打折扣的问题。思想认识的高度决定工作落实的力度。不纠正官兵的思想误区和提高官兵的思想认识,就难以充分调动官兵参与教育的积极性、主动性和自觉性,亦不能从根本上解决落实教育打折扣这个老大难问题。

  • 标签: 教育实效 矛盾问题 思想认识 思想误区 参与教育 官兵
  • 简介:提出了一种故障模拟方法——多故障信息标志的临界路径跟踪。虽然其基本概念类似于临界路径跟踪(CPT)和故障信息跟踪(FIT),但是这种方法能大大减少扇出源的分析数量,故障在FFR中的传播比CPT中更加有效。本算法已用C语言在386微机上实现,并给出了ISCAS’85的十个组合电路的实验结果。

  • 标签: 多故障信息标志 临界路径跟踪 故障模拟
  • 简介:科研能力是研究生能力结构中的核心能力,必须贯穿于研究生培养的全过程。通过课程教学注重培养学生的前沿意识、问题意识和交流意识;通过科研活动着重培养学生的科研方法、科研视野、科研个性;通过论文选题、论文指导、论文管理等加强学位论文质量的控制。

  • 标签: 科研能力 问题意识 学位论文
  • 简介:一、解决思想认识不到位的问题,把培育战斗精神转化为官兵的实际行动。一是认清信息化战争对军人精神素质的要求比以往任何一种战争形式都要高,培育战斗精神不但不能放弃,而且刻不容缓。二是认清战斗精神是平时完成重大任务的必备素质,理解战斗精神不仅是军人战时必需的,而且也是平时完成急难险重任务所必备的,认识到任何时刻都不能忽视培育战斗精神。三是认清培育战斗精神是官兵的共同职责。

  • 标签: 精神素质 战斗 培育 信息化战争 思想认识 官兵
  • 简介:理论的价值在于指导实践,学习的目的在于应用。坚持以部队科学发展面临的现实问题牵引理论学习,以是否有效解决现实问题检验学习效果.就能将理论与实践结合起来,推动理论学习取得实效。

  • 标签: 理论学习 理论与实践 科学发展 学习效果 有效解
  • 简介:近年来,由于种种原因退兵问题仍然突出,影响了征兵工作整体质量。新时代,应坚持问题导向,完善国防教育工作机制、改进退兵工作运行机制、健全退兵工作奖惩机制。通过完善机制,更好地解决退兵问题,提高征兵工作质量,夯实强军兴军的基础工程。

  • 标签: 国防动员 征兵工作 退兵
  • 简介:在军队规模结构和力量编成改革深入推进的大背景下,抓好部队安全稳定工作,具有特别重要的意义,需要我们下大力解决好三个问题。一、稳住心神。解决好思想上麻痹松懈的问题为将之道,当先治心。当前正在进行的“脖子以下”改革,必然会涉及到一些单位和宫兵的切身利益。越是在这样的情况下,越是要稳住心神,克服麻痹大意思想,确保安全工作不“冒泡”。

  • 标签: 安全工作 安全稳定工作 力量编成 规模结构 切身利益 改革
  • 简介:党的十八大报告强调,要坚持围绕主题主线,大力发展先进军事文化。这对加强部队文化工作提出了新的更高要求。战斗文化作为我军军事文化的重要组成部分,其建设是军队思想政治工作不可或缺的方面。在革命战争年代,是"团结人民,教育人民,打击敌人,消灭敌人的有力武器";在社会主义建设时期,仍是为人民服务、为社会主义服务的重要精神力量。因此,探析战斗文化催生战斗力的有效途径,对于贯彻执行新时期的战略方针,丰富和发展我军的文化工作,顺利完成各项军事斗争任务,具有十分重要的意义。

  • 标签: 军事文化 战斗力 社会主义建设 为人民服务 路径 思想政治工作
  • 简介:思想调查分析制度是《思想政治教育大纲》规定的基本教育制度,对把握官兵思想脉搏,增强基层教育实效具有重要的预警功能和导向作用。新形势下,只有创造性地落实好这项制度,高效运行调查分析工作机制,才能切实掌握基层官兵的思想动态,确保夺取意识彤态领域“制思想权”。

  • 标签: 制度落实 思想调查 路径 创新 基本教育制度 教育大纲
  • 简介:边防部队文化建设是我军先进军事文化建设的一个重要方面。新形势下,加强边防部队文化建设,必须紧紧围绕党在新形势下的强军目标,始终紧贴官兵对精神文化的需求和向往。自觉将文化建设与思想政治建设统一起来,与“能打仗、打胜仗”的职能衔接起来,与改进作风贯穿起来,为实现党在新形势下的强军目标提供强大精神动力和坚强思想保证。

  • 标签: 军事文化建设 边防部队 路径 思想政治建设 精神文化 改进作风
  • 简介:会议多、文电多、工作组多、检查评比多、各类活动多的问题由来已久,屡屡遭人诘难。经过近几年的治理,情况虽有所好转,但并未从根本上得到解决。“五多”问题就像管理学家德鲁克所形容的那样,一直是我们“需要与之斗争的‘敌人’”。

  • 标签: 题解 哲学 检查评比 管理学家 工作组 德鲁克