简介:摘要劳模是企业的楷模,是职工学习的榜样,充分发挥劳模作用,既是保持和发扬工人阶级先进性的必然要求,也是企业发展与进步的迫切需要,探索如何在基层充分发挥劳模示范引领作用和激励带动作用,便成为企业应该致力探讨的课题。增强劳模引领带动作用,充分发挥劳模示范效应,构建劳模引领带动的良性机制,让劳模成为燎原的火种,聚合裂变的源泉,从而引领广大职工以劳模精神为榜样,立足岗位创先争优,积极投身于企业安全生产经营当中。下文以笔者所在的集宁分局输电管理处为实例,探讨充分发挥劳模示范引领作用的有效途径,从而借劳模示范引领效应之力,共建忠诚敬业、追求卓越的输电团队。
简介:文章以井冈山为例,实证分析了红色旅游地品牌个性、游客满意度和忠诚度的关系,并探讨了游客满意度的中介作用。结果显示红色旅游地品牌个性中的乡风民俗、红色教育、闲适、红色认知、山清水秀5个维度对游客满意度、忠诚度具有显著的正向预测作用,游客满意度对忠诚度具有显著的正向预测作用;游客满意度对乡风民俗、红色教育、闲适、山清水秀维度与游客忠诚度间的关系起部分中介作用,对红色认知维度与游客忠诚度间的关系起完全中介作用;游客满意度在闲适、乡风民俗维度与游客忠诚度关系间的中介效应较大,在红色教育、红色认知、山清水秀维度与游客忠诚度关系间的中介效应较小,游客满意度在品牌个性各维度与游客忠诚关系间的中介效应和总效应的比值较大。