简介：清军占领雅克萨城之后,　　俄匪本非我满清对手,再占雅克萨城

简介：法院是依法解决社会纠纷的最后一道防线，开县人民法院和两名忠于职守的法官，运用法律武器，依法定程序解决矛盾纠纷是值得充分赞扬的。他们不辞辛苦，千里迢迢寻找当事人，积极主动地试图以调解的方式解决纠纷，为高效、低成本的解决社会矛盾提供了范例。

简介：《了望》新闻周刊第18期刊登记者专稿说，近一个阶段以来，由劳动者权益受损等劳动争议案件引发的群体性事件数量快速上升。对此，一些从事职工维权工作的律师认为，一些企业存在“非正常强势”的心态和行为，在一定程度上激化了劳资纠纷，应有针对性地采取措施。北京市农民工法律援助工作站的时福茂律师指出，“企业总是抱着非常强势的心态，认为‘拖欠工资本来就是正常现象’、‘拖欠工资不存在主观恶意’。认为几个‘刁民’究竟能闹出个啥名堂？‘闹吧，闹大了，有人管了，我再给钱，也不会有啥负面影响’”，

简介：一天，五根手指在一起比谁更厉害。拇指说：“我最厉害了，我竖起来的时候就是很棒的意思！”中指不服气地说：“有什么了不起的，没有我．主人写字都歪歪扭扭的。”无名指听了。

简介：覃长贵是柳脚乡的司法调解员。村里的干部都管他叫覃司法。乡政府大院内的老少男女都管他叫覃司令。覃长贵解放前曾为本乡的头号恶霸地主放过鸭,手下有万只鸭兵,遂得覃司令一号。尽管这司令的称号乍一听起来也挺气派的,不过,从内心里说,他还是更喜欢下面各村的老百姓唤他覃书记。下面各村的乡亲们正忙于温饱工程,不大认得乡里的头头脑脑,但他们都知道这柳脚乡面上就数乡党委书记官儿最大,所以乡政府有个张三李四下到村里,他们便叫你张书记,李书记,另一天王五赵六下去,他们又叫你王书记,赵书记。闲语休提,言归正传。我们还是聊聊覃司法和他的民事纠纷吧。

简介：近年来，学校因违反安全保障义务而导致在校学生人身利益受损害的纠纷日益增多，尽管有关违反安全保障义务的侵权行为理论的研究近年已有了很大的进步，但由于我国现行的侵权法体系是以《民法通则》为基础并结合相应的单行法规及司法解释而形成起来的，其本身就是不完善的，而与此有关的单行法也并没有对此进行系统的规定，从而导致受害人寻求法律救济时常常感到困惑，各地司法部门在审理相类似案件时所遵循的法律原则及适用的法律规范各不相同，其审判结果也就大相径庭。类似现象，损害了法律一致性、规则确定性原则的同时，必将加大人民法院（包括最高人民法院）案件数量的压力。建立案例约束制度，是增强法律可预测性的现实选择。

简介：摘要知识产权在经济发展中占据着重要的地位，知识产权相关纠纷呈爆炸式增长，纠纷的专业性、复杂性使许多纠纷解决机构面临着巨大的压力。我国目前仍采用以诉讼为主、其他替代性纠纷解决机制为辅的模式。本文论述了我国当前知识产权纠纷解决的三种主要方式。

简介：福建省莆田市按照科学发展观的要求，探索建立“党政领导、综治负责，司法引导、多元衔接，合力调处、共促和谐”的多元化纠纷解决新机制——多元调解衔接机制，以人民调解为基础，充分发挥司法职能作用，形成整体工作优势，实现诉讼调解与非诉调解有效衔接，把大量矛盾纠纷解决在基层，

简介：摘要构建和谐社会，离不开我国民事纠纷的解决。本文通过对我国民事纠纷现在的简要分析，并提出纠纷理论框架、民事纠纷理论的解析，从而提出当代中国多元化纠纷解决机制的建构。民事纠纷现状的研究和解决有利于促进人民内部矛盾的正确处理，有效化解各种矛盾和纠纷，促进和谐社会的构建。

简介：江苏省东海县发挥多元融合社会矛盾纠纷调解优势，矛盾纠纷调解率、调解成功率和人民群众对调解工作的满意度分别达到100％、98．6％和96．7％。

简介：

简介：2007的农历七月初二,是陕西省府谷县的传统古会,应府谷县四套班子邀请,山西省保德县四套班子过河做客,共度佳节,共商两岸发展大计。想到五年前的这个时候,两县还在剑拔弩张,隔河对抗,今天黄河两岸兄弟终于和好如初,不禁感慨系之。——题记

简介：摘要：股东名册是公司经营过程中，股东身份以及相关权益的确定性文件。然而当前股东名册制度尚不完善，导致股权纠纷案件频发，并且处在“同案不同判”的想象。针对这一情况，本文从双方权利义务以及利益分配方面，研究股东名册的确权作用，以期能够明确股权转让的司法流程，保障股权转让双方以及公司的合法权益。

简介：近年来，贵州省福泉市结合社会治理实际，在推动人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的基础上，通过搭建1个平台，完善1套机制，健全2个网络，建立完善访（诉）调合一工作机制，形成了矛盾纠纷多元化解的“112”模式。

简介：发生医疗纠纷怎么办？医患间互不信任难以和解，卫生部门调解公正性受质疑，走法律途径成本高、时间长……近年来，全国各地着眼于解决广大人民群众反映强烈的医患纠纷问题，加强和创新社会管理，构建医患纠纷对接平台，成立第三方调处医患纠纷的专门机构，帮医院解难、帮患者维权。

简介：为预防化解婚姻家庭纠纷，2016年，安徽省综治办、省妇联等20多个部门联合出台了《关于预防和制止家庭暴力的工作意见》；省高院与省妇联联合制定出台了《关于推进婚姻家庭矛盾纠纷诉调对接工作的意见》。全省各地结合实际，将预防化解婚姻家庭纠纷作为完善矛盾纠纷多元化解机制建设的重要内容，积极构建多元化解工作格局。

简介：案情简介贾某，男，1974年出生，系中西部某省某县三合镇四维乡五福村村民。2010年9月开始，贾某来到光明市工作，主要岗位是司机。2015年1月，贾某与光明市天源地人力资源有限责任公司签订了为期五年的劳务派遣合同，约定由光明市天源地人力资源有限责任公司将贾某派遣至光明钢铁集团物流有限公司从事司机岗位。2016年3月10日下午5时许，

简介：构建“三位一体”调解工作体系，“三位”是基础和前提，“一体”是深化和延伸。实践中．我们注重从以下四方面开展工作。

简介：在安徽省广德县,活跃着一支调解员队伍,他们常年精心耕耘于化解矛盾纠纷的第一线,坚持以耐心、细致、热情、周到的工作精神解疙瘩、促和谐,受到群众交口称赞。

简介：“我们外来人员不懂法，不知道怎么处理医疗纠纷，你们讲的话甸甸为我们着想，非常感谢你们!”钱某握着调解员的手激动地说。去年10月，钱某的女儿患中耳炎到江苏省昆山市某镇医院就诊，因医院使用药物剂量不规范导致身体出现异常反应，与医院产生纠纷。经镇医调委多次调解不成后转到市医调委，调解员细致地向钱某解释相关法规，耐心地进行调解，最终化解了这起纠纷。