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7 个结果
  • 简介:本文从一个新的角度探讨了系统的非性问题,认为系统并非唯其,非也是系统中的客观存在。文章从系统过程的负熵态、零态和熵增态三大发展阶段分析了非的存在和分布的普遍性。并以系统自组织理论中的熵、涨落、突变等基本概念对系统非作了辩证的理论说明。指出一切系统及其过程乃至过程的各个发展阶段、每个时空点都不是全优的,而是与非的统一。从哲学意义上说,非具有普遍性,研究非,才可能促进非的转化。

  • 标签: 系统过程 序参量 优与非优 系统自组织理论 涨落 热力学第二定律
  • 简介:本文作者根据自己的教学实践,总结出了解题的“巧方法”,学生易于接受,教学效果好。知识传授方法的最优化是永恒的追求。

  • 标签: &ldquo 巧方法&rdquo 效果好 最优化 追求
  • 简介:摘要:聚仓公司在近年来发展较快,形成了自己的商业模式,初步建立起了供应链的基础框架,在相关零售业中占据了一定的份额。通过对聚仓公司发展现状与商业模式的研究,了解到了当前该公司在行业中的竞争优势,以期为零售行业发展电子商务提供参考和借鉴。

  • 标签: 电子商务 商业模式 盈利模式 聚优仓
  • 简介:由于发展系统论的勃兴,才教育研究转向对行为模式四要素的关注,即行动库、目标、主观行动空间和环境。在此,个体的行动库的不断扩张实际上取决于个体目标、主观行动空间以及环境的互动,从而形成了基于系统论进路的才教育新的范式,并从系统论的框架下重新解释了天赋和才能。才教育系统论进路的基本原则倡导关注个体和环境的互动机制,着眼于系统中各个要素的协同进化,密切关注系统内资源和能力的持续扩张,建构个性化的学习路径。

  • 标签: 优才教育 发展系统 动力学
  • 简介:目前,国内企业实施虚拟人力资源管理已是一种趋势,但虚拟管理跟企业结合效果并不理想。笔者以影响人力资源虚拟管理的战略、成本、风险和技术因素为基础,并结合传统人力资源管理评价模型中的协调、效率、效果因素构建了企业虚拟人力资源管理模式的度评价模型,旨在通过合理的度评价把握人力资源虚拟化过程中的"度",为虚拟人力资源管理提供更为有效的合理方案。

  • 标签: 虚拟人力资源 可拓 优度评价法
  • 简介:摘要在进行10kV配电室电气安装的过程中,需要选用正确的施工技术,并且结合施工经验,根据实际安装情况对施工技术进行改善和优化,才能保证施工质量。在这个过程中,需要对施工难点和技术应用的要点进行把握,才能更好的进行各项建设。在进行配电室电气安装的过程中,需要做好设备的安装工作,才能为后期的电路维护提供更好的支持,并且保证配电线路的运行安全。本文就10kV配电室电气安装施工技术进行相关的分析和探讨。

  • 标签: 10kV配电室 电气安装 施工技术 分析探讨
  • 简介:摘要:在我国广西南部和中部地区,广大的农村地区十分重视水稻的种植和生产,尤其重视对早稻和中稻的种植,水稻生产也一度是该地区农村的主要收入来源,支撑起了整个农村经济,究其原因是该地区的气候水文条件较为适合水稻的种植。近年来,该地区水稻种植实施了优质香稻品种的升级,着力实施又香龙丝苗相关栽培技术的研究,笔者结合工作实践对此进行分析阐述。希望能给新农村建设带来经验和启示。

  • 标签: 优质香稻 香稻品种 又香优龙丝苗 高产栽培 技术研究 技术推广