简介：维生素AD滴剂（胶囊型）用于预防和治疗维生素A、D缺乏症，如佝偻病、夜盲症及小儿手足抽搐症等。维生素A、D还能帮助人体吸收钙，促进小儿生长发育。一般来说，如果母亲在怀孕期间摄入了足够的营养和钙质，新生儿是不会缺钙的。

简介：怀孕了，即将做母亲的幸福写在脸上，可事业也不愿放弃。那准妈妈们怎么才能安安全全上班、平平安安回家呢？上班出发前准备衣着根据季节变化穿衣服，注意防寒保暖。夏天准备好一件对襟的衬衫或者针织衫，在空调房时可及时加减。

简介：让孩子按时吃饭是每个家长最头痛的问题，宝宝年纪越小对新鲜事物和食物就越没抵抗力，零食吃多了，饭就吃不下去，久而久之就会出现消化不良的现象。冬季的天气反复无常，肠胃不好的宝宝易受到病毒侵害，出现感冒、腹泻。

简介：摘要孕期保健，包括对孕妇的产前检查、指导孕期的营养和用药。及时发现和处理异常的情况；对胎儿宫内情况进行监护。保证孕妇和胎儿的健康直至安全分娩。孕妇为适应妊娠生理所需营养高于非孕期，若孕期出现营养不良，会直接影响胎儿的生长和智力发育。在孕期增加营养关键在于所进食物保持高热量，含有蛋白质，脂肪，微量元素和维生素。但要注意避免营养过剩，引起巨大儿和微量元素中毒1。通过对来我院门诊做孕检的60名孕妇进行宣教前与宣教后的保健知识调查，了解准妈妈的孕期保健需求。

简介：新生宝贝初来乍到这个世界，给新妈妈新爸爸们带来欢乐的同时．也不免会出现手足无措的情况，42天检查是分娩出院后妈妈和宝宝第一次回到医院进行健康检查。应事先来了解一下42天检查的内容和意义，从而更好地配合医生的检查与指导。

简介：孕妈妈的不良情绪对胎宝宝影响很大，比如悲伤、忧愁、抑郁、大怒、过喜、骤惊等在一般情况下，母腹中各种声音的旋律与妈妈的心律相吻合，妈妈的精神状态良好，心情舒畅，其心律正常，胎宝宝在子宫里有一种安定、舒适的感觉；反之，孕妈妈精神状态不佳、心情郁闷，其心律不正常，就会给胎宝宝一种不安的感觉，从而影响胎宝宝的正常发育。所以，孕妈妈在孕期一定要情绪稳定、心情舒畅、精神愉快，这对胎教大有好处。

简介：据外媒2013年12月31日报道，通常人们都说“一手带大孩子”，可是荷兰一位没有双臂的妈妈，她带孩子是“两脚带大”。这位34岁的妈妈名叫范丁德尔，她天生就没有两只手。但范丁德尔拥有钢铁般的意志，她并不认为自己与一般人有什么不同。报道说，这位坚强的妈妈靠着灵活的双脚，还是能应付日常生活。她用双脚为女儿冲奶粉、喂奶，样样都行，跟一般的妈妈没什么差别。

简介：摘要本文研究探讨军队血站人才培育的基本模式，以此为基础，建立一支高素质的采供血队伍，构建学习型血站，有力促进血站的全面建设，实现军队血站的跨越式发展。

简介：情绪影响胎宝宝的人格怀孕4—7个月时胎宝宝已经拥有愉快、高兴、不安、生气情绪，这阶段也是胎宝宝的性别分化期；如果你一直处于紧张不安的状态，胎宝宝就无法顺利分泌足够的荷尔蒙，尤其是男宝宝，可能会有女性化及同性恋的倾向。所以，布置一个安静、舒适、平和、健康、自然的生活环境，

简介：用好书和好音乐提高孕妈妈的修养一位哲人说过：读一本好书，就像是与一位精神高尚的人谈话。那精辟的见解、分析，丰富的哲理，风趣幽默的谈吐，都会使人精神振奋，耳目一新。

简介：看着刚刚生下来的小宝宝，不少新妈妈会有许多疑惑：宝宝的耳朵怎么有点招风？足底扁平会不会是扁平足？腿怎么不直？下面六种状况都是新生儿的正常表现，年轻的妈妈不必担心。有双“扁平足”。事实上，新生儿足底扁而平是正常的。相反，如果婴儿在头几个月里就有很高的足弓反而是一种不良的信号，因为它预示着宝宝会有神经或肌肉方面的问题。

简介：目的评价＂妈妈班＂儿童预防接种健康教育的应用效果。方法对2013年3月—2014年3月3662名儿童家长发放调查问卷,调查家长预防接种知识获取途径,并比较＂妈妈班＂健康教育前后家长对预防接种知识知晓率。结果家长以通过医务人员而获得预防接种知识为主,占56.9%;通过健康教育讲座获取信息仅占2.4%。实施＂妈妈班＂培训后家长对预防接种知识的知晓率显著高于培训前（P〈0.01）。结论＂妈妈班＂对儿童预防接种健康教育具有显著效果。

简介：对于新入园幼儿来说，他们在生活习惯、活动方式和同伴交往方面存在着很大差异，一些孩子在入园之初会出现不同形式、不同程度的适应困难，其突出的表现形式就是哭闹，此外还会出现憋大便、喝水少、吃饭难、拒绝玩具、不参与教师组织活动等种种不适应行为。因为，孩子离开朝夕相处的父母或亲人，在幼儿园这个陌生的环境中，强烈的依恋会使他们产生恐慌、焦虑，出现一些“异常”的反应，这个阶段是孩子最为艰难困惑的时期。帮助孩子度过焦虑期，对于孩子身心发展来说具有特别重要的意义。

简介：家里添了宝宝后，很多丈夫会把注意力转移到宝宝身上，无形中冷落了妻子，令夫妻关系出现裂痕。日本生活门户网“解忧”（Worries）就此向新爸爸提出忠告，提醒有些话不能对产妇说。

简介：行为也是一种语言，只不过它是一种不说话的语言。孕妈妈的行为通过信息传递可以影响到胎宝宝。我国古人在这方面就早有论述。古人认为，胎宝宝在母体内就应该接受孕妈妈言行的感化，因此要求孕妈妈在怀胎时就应该清心养性、守礼仪、循规蹈矩、品行端正，给胎宝宝以良好的影喊、

简介：摘要当前，社会医学大环境有不尽人意的方面。探讨如何改善卫生职业的社会大环境，非常有价值。通过健全卫生法律体系、政府主导制定卫生职业道德规范、加强群众卫生法律和医学知识教育等措施，达到改善社会医学环境的目的。

简介：摘要本文以新医改政策推动下的人才良性竞争为背景，从公立医院人力资源管理视角，通过对现代医院人力资源管理特点的研究，探讨在医院内部培育员工忠诚度的价值和思路，用于指导公立医院的人力资源管理，推进医院可持续发展。

简介：近些年来，中国护理事业发展很快，尤其是优质护理的实施，“以人为本”被提上一个更高的阶层。人文精神是责任制整体护理赖以生存的土壤，是责任制整体护理内在发展的动力和灵魂。护理工作时时体现人文精神，处处彰显人文精神，人人贯穿人文精神，人文精神对增进了解，减少误会，避免纠纷显得尤其重要。我院重症监护室在构建人文精神，提倡人文关怀方面将“三秒钟，三分钟，三个人”的“三三制”原则用于科室护理管理，取得了较好的效果。现报道如下。

简介：摘要跟随科技的发展，地方医药院校专业建设的目标在于大力提升人才培养水平、增强科学研究能力、服务经济社会发展、推进文化传承创新。本文首先叙述地方医药院校特色专业核心竞争力发展的重要性，其次，分析重视学术培育的模式下地方医药院校特色专业核心竞争力发展的现状，以利于为地方医药院校的发展奠定一定的基础。

简介：吉林大学第二医院药品管理部是负责全院临床用药管理和实施药学技术服务的重要科室,是集药品供应、药事管理、临床药学、教学科研一体化的综合性科室,始终以确保合理用药为宗旨开展各项工作。1科学合理的岗位培养与人才梯队建设发展以人为本,人才以用为本,为了培养和造就结构合理、素质优良的临床药学人才队伍,根据业务范围和实际需求,逐步设立了专科临床药师、信息药师、ADR监测员、抗菌药物监测员、绩效管理员和教学科研秘书等临床药学岗位。并成立了由科室骨干和相关人员组成的药物咨询小组、处方点评小组、医嘱点评小组、