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  • 简介:我这人不喜欢做莱,但却喜欢做厨房卫生、清洗餐具。厨房这地方,充满油腻,怎能不想躲避?然而在我眼里,锅碗瓢盆、油盐酱醋,甚至不锈钢煤气灶,每一样东西都带着它神奇的美丽,在厨房的角落里发出淡淡的馨香。闻着这股馨香,我会产生一种满足。

  • 标签: 家常菜 厨房卫生 不锈钢 幸福
  • 作者: 李兵
  • 学科: 医药卫生 > 卫生事业管理
  • 创建时间:2017-01-11
  • 出处:《中国医学人文》 2017年第1期
  • 机构:中医学源于道家之阴阳学说、五行学说、经络学说以及天人合一观等,故而天下名医多出道家,耳熟能详者如扁鹊、葛洪、孙思邈、陶景弘张仲景等,其既为中医名家,又为道学大家,在道教中享有崇高的地位。然道家高人惯于云游四方,求仙问道,悬壶济世,故凝聚其毕生心血之验方、偏方很多未能编辑整理而流传于民间。我华夏民族历朝战乱不止,又因古代的信息技术极端落后,导致一些传统文化的结晶或失传于战火硝烟之中,或因某种偶然埋没于浩如烟海的历史文献之中乃至消失,不可不谓是中华的民族的一大损失。所幸的是仍有一些对疑难杂症有奇效的千年百年验方、偏方在某些家族历代单传,乃成秘方,得以在小范围内流传。二十一世纪的今天,仍有很多民间千百年验方一直以来或因信息交流的不对称,或因持有人的保守,或是没有得到人们足够的重视,而被局限在狭小的空间里,缺乏足够的开发和利用。
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  • 简介:摘要心肾相交理论在中医基础理论居于重要地位,各位医家多有探讨。本文从道家炼丹术为切入点,运用发生学方法,对心肾相交理论的发展进行探究,意在能找到其理论依据,丰富和完善中医基础理论。通过对炼丹术和命门学说的一番对比论证,最后本文得出结论心肾相交理论是道家铅汞概念的拓延,滥觞于道家思想。

  • 标签: 心肾相交发生学道家命门
  • 简介:摘要何谓养生?养,就是保养、调养、补养之意;生,就是生命、生存、生长之意。养生就是遵循生命发展的规律,采取有利措施和方法,从而达到保养生命、预防疾病、健康精神、增进智慧、延长寿命的目的。道家崇尚无为,重视养生保健,追求长生不死,在养生中遵循“无为”。而《内经》中大量的养生理论亦吸收了道家“无为”的思想,特别是在情志养生方面追求“无为”而治。

  • 标签: 内经,道家,无为思想
  • 简介:天台山道家功夫正骨,是以道家南宗“紫阳真人·张伯端”所创“金丹大道”修炼中武火(动功)“道功密拳”之训练方法为基础的,也就是说道教武术在闭关修炼时的主要内容,是结合正骨、整脊手法之特点,并经过数代人潜心钻研总结出的一系列针对骨伤科医生自身的练功方法,可显著提高手法治疗质量,也是指导病人康复、养生(治未病)的训练方法。

  • 标签: 天台山 道家 功夫 脊骨 训练方法 骨伤科医生
  • 简介:西方心理治疗理论在中国的发展必须经历一个与本土文化和实际相冲突或融合的过程,在心理治疗的本土化研究中,如何吸取西方理论研究和实证研究的丰硕成果,并结合本国传统的思想和文化精髓一直是关键问题,罗杰斯的以人为中心心理治疗方法是人本心理治疗的一个主要体系,本文主要从以下三个方面一人性观、治疗目标和治疗方法将其与中国传统道家思想进行一个比较,试图发现二者之间的契合和背离之处,作为以人为中心治疗本土化研究的一点思考。

  • 标签: 罗杰斯 以人为中心疗法 道家思想 心理治疗理论 心理治疗方法 西方理论
  • 简介:摘要何谓养生?养,就是保养、调养、补养之意;生,就是生命、生存、生长之意.养生就是遵循生命发展的规律,采取有利措施和方法,从而达到保养生命、预防疾病、健康精神、增进智慧、延长寿命的目的.道家崇尚无为,重视养生保健,追求长生不死,在养生中遵循"无为".而《内经》中大量的养生理论亦吸收了道家"无为"的思想,特别是在情志养生方面追求"无为"而治.

  • 标签: 情志养生,思想,道家,哲学
  • 简介:目的观察道家认知行为疗法联合药物对广泛性焦虑症患者的临床疗效和安全性。方法将80例广泛性焦虑症患者随机分为研究组和观察组各40例,两组均给予抗焦虑药物治疗,研究组联合道家认知行为疗法。分别于治疗前及治疗后第2w、第4w末采用汉密顿焦虑量表(HAMA)及副反应量表(TESS)评定临床疗效及安全性。结果治疗后两组患者的HAMA量表总分、精神焦虑及躯体焦虑分数较治疗前均显著性降低(P<0.05或P<0.01);治疗4w末研究组汉密顿焦虑量表总分及躯体焦虑分较观察组显著降低(P<0.05),显效率显著高于观察组,且不良反应较少。结论认知治疗可以增强广泛性焦虑症患者的临床疗效。

  • 标签: 道家认知行为疗法 广泛性焦虑症 对比研究
  • 简介:腰椎间盘突出症是骨伤科的常见病和多发病,是导致腰腿痛的主要原因,它属中医“痹症”范畴。自2008年至2011年,作者采取中国整脊加道家练功法治疗腰椎间盘突出症120例取得了满意疗效,报告如下。

  • 标签: 腰椎间盘突出症 练功法 治疗 道家 整脊 中国
  • 简介:摘要目的探讨微小RNA(miR)-34a通过靶向调控瞬时受体电位通道家族4(TRPV4)对人膀胱癌细胞增殖和凋亡作用的影响。方法收集2019年1月至2020年8月武汉大学人民医院23例膀胱癌组织以及相应的癌旁组织临床样本,采用实时荧光定量聚合酶链方法(RT-PCR)检测膀胱癌组织及癌旁正常组织临床样本中miR-34a的表达水平。采用蛋白质印迹法(Western blot)检测膀胱癌组织及癌旁正常组织临床样本TRPV4的表达水平。采用噻唑蓝(MTT)法,双染法流式细胞术观察细胞增殖和凋亡水平的改变。采用荧光素酶报告法测定miR-34a与TRPV4的相关性。采用Western blot法检测细胞中TRPV4的蛋白表达水平。组间比较采用t检验。结果miR-34a在膀胱癌旁组织中表达水平(4.38±0.42)高于膀胱癌组织(1.69±0.27),差异有统计学意义(t=-9.332,P<0.05)。TRPV4在膀胱癌旁组织中表达水平(0.39±0.04)低于膀胱癌组织(0.63±0.06),差异有统计学意义(t=15.962,P<0.05)。T24细胞中,miR-34a NC组24、48、72 h增殖率[(58.63±4.35)%、(72.36±6.45)%、(86.45±6.35)%]明显高于miR-34a mimics组24、48、72 h增殖率[(21.65±3.12)%、(36.82±4.51)%、(53.87±5.96)%],差异有统计学意义(t=-8.730、-7.821、-6.480,P<0.01)。miR-34a NC组凋亡率[(12.23±1.56)%]明显低于miR-34a mimics组[(31.09±2.43)%],差异有统计学意义(t=11.313,P<0.05)。5637细胞中,miR-34a NC组24、48、72 h增殖率[(44.58±3.87)%、(52.14±5.23)%、(68.35±6.12)%]明显低于miR-34a inhibitors组24、48、72 h增殖率[(56.87±5.63)%、(68.78±6.87)%、(89.45±7.64)%],差异有统计学意义(t=3.116、3.338、3.733,P<0.01)。miR-34a NC组凋亡率[(19.39±2.12)%]明显高于miR-34a inhibitors组[(9.94±1.05)%],差异有统计学意义(t=6.919,P<0.05)。生物信息学和荧光素酶报告实验验证了TRPV4是miR-34a的下游靶基因。T24细胞中,miR-34a NC组TRPV4蛋白表达水平(0.61±0.05)明显高于miR-34a mimics组(0.32±0.04),差异有统计学意义(t=-7.844,P<0.05)。5637细胞中,miR-34a NC组TRPV4蛋白表达水平(0.53±0.05)明显低于miR-34a inhibitors组(0.79±0.06),差异有统计学意义(t=6.919,P<0.05)。结论miR-34a通过靶向调控TRPV4的表达,从而影响膀胱癌细胞的增殖和凋亡能力。

  • 标签: 膀胱癌 微小RNA-34a 瞬时受体电位通道家族4 增殖 凋亡
  • 简介:(江苏省常州市江苏技术师范学院江苏常州226400)摘要道家“虚静”思想及罗杰斯的“以人为中心”咨询理论各自在东西方文化中占有重要地位。本文试图通过一大二学生因失恋而产生抑郁问题的咨询个案,尝试将西方咨询理论进行本土化实践,探寻适合国人的心理治疗方法。

  • 标签: 道家思想 以人为中心 心理咨询 个案分析
  • 简介:首先要感谢译者的辛勤劳动!兰德尔·菲茨杰拉德所著的《百年谎言——食物和药品如何损害你的健康》一书终于出版了。读完此书,不禁使我想起一句中国古话:"索物于暗室者、莫良于火,索道于当世者、莫良于诚。"本书作者的诚实态度令人震撼!由于"偏见比无知离真理更远",导致许多人长期被谎言所蒙蔽,

  • 标签: 饮食文化 药片 谎言
  • 简介:中华护理学会使命、愿景及价值观:使命凝仁爱之心,聚守护之力,促人类健康愿景中华护理学会致力于成为护理事业发展的推动者、护理工作者的代言者、人类健康的促进者价值观仁爱慎独,敬业奉献,创新进取。

  • 标签: 学会文化 中华护理学会 人类健康 护理工作者 护理事业 价值观
  • 简介:赛博文化/网络文化,在网络文化的发展过程中,这些网络上的文化形式(传媒网站和参与网络新闻传播的商业网站是提供这些形式的文化内容的重要生力军)还没有能像传统的媒介文化形式那样广泛融入社会公众的文化生活

  • 标签: 媒介文化 文化关系 文化赛博
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  • 简介:加拿大管理学家南希·爱德勒(Nancy·J·Adler)曾经提出跨文化组织解决文化冲突的三种方案:一是凌驾,即组织内的一种文化凌驾于其他文化之上,成为统治文化;二是折衷,即不同文化采取相互妥协与退让的方式,有意规避文化差异,实现组织内文化的和谐与稳定;三是融合,即不同文化在承认、重视彼此差异的基础上,相互尊重、补充、协调,形成两种或多种文化相互交融的、全新的组织文化

  • 标签: 跨文化 融合机制 专题讲座 医院 组织文化 运行
  • 简介:3审慎选派高中层管理人员海尔的美国工业园招聘的主要是美国员工,聘任的经理也是美国人。海尔要求美国经理接受海尔文化,再由他以美国员工可以接受的方式灌输宣传海尔理念,建设美国特色的海尔文化。海尔这种利用当地管理人员实施的文化先行战略就体现了其跨文化管理的智慧。

  • 标签: 跨文化 融合机制 专题讲座 医院 中层管理人员 运行