简介：在安徽省涡阳县,提到杨春秋这个名字,不少人都有耳闻,有人还会欣喜地告诉你：＂她是下岗女工,真的创出了一番大事业啊!＂杨春秋,一头利落简单的齐耳短发,素面朝天,灿烂的表情和爽朗的笑声透出掩盖不住的率真与大气。作为亳州市涡阳县春秋商贸有限公司的＂掌门人＂,这些年来,她用亲身经历诠释了＂大众创业、万众创新＂取得的显著成效;她用累累业绩证明了,无论是谁,唯有奋斗才能成功的道理;

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简介：为下岗女工再就业架金桥辽宁省妇联主席孙春兰近年来，辽宁省的改革开放和经济建设进入了一个新阶段。农业获得全面丰收，工业生产保持了较快的发展速度，以乡镇企业为主的新的经济增长点实现了新飞跃，市场流通十分活跃，对外开放进一步扩大，各个领域、各条战线都取得了...

简介：下岗了，首先要更新观念，不要想着自己曾经干过什么，而应该尽快选择自己适合干什么。在西安，谈到捷尔泰凉皮，几乎是妇孺皆知，家喻户晓，大凡评论者都禁不住满口生津。但是却很少有人知道。捷尔泰凉皮的老板、曾经是下岗女工的贾亚芳是从蹬着三轮车卖凉皮起步的，在短短四年间。曾经的下岗女工是如何拥有分店和连锁店几十家、资产几百万的凉皮公司呢?她是怎样从卖1．5元一碗的凉皮成为百万富翁的?她的经营之道又是什么呢?

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简介：第一眼见到凌晶，就有些吃惊，虽然有一定的思想准备，但还是无法把眼前这个气质高雅的“时尚女郎”同想象中的“下岗女工”联系在一起：1．72米的高挑身材，一身黑色进口名牌时装，一头染过的略带棕黄色的前卫短发，一副姣好清秀的年轻面庞……当时听说首届福州风采女性大赛中年组有个优秀奖的获得者是下岗女工，就隐隐觉得这个女子不简单，在她得奖的背后一定有着特别的身世和故事。现在，42岁的凌晶就坐在

简介：面向下岗女工　再就业工程出力武汉市硚口区妇联口区是一个以工业为主的城区，区属各单位有职工３２５５人，其中女职工１２００人，占职工总数的４５％，１９９４年下半年离岗职工近５１０人，其中女职工３０９人，占离岗职工的６０％。１９９４年下半年，区妇联重点对１...

简介：据劳动部门的调查显示,在下岗职工中,有2/3以上是女性,而其中35岁以上的下岗女工占到60%以上。这些人的再就业难度相对较大,其主要原因是年龄偏大、文化程度偏低、工作技能单一,在劳动力市场上的竞争力较差。她们是再就业工程中的重点帮扶对象,已成为社会关注的一个热点。

简介：据统计,在我国城镇下岗职工中,女性约占63%,从比例上看已超过了"半边"天。全国下岗女工有700万之众。在职工再就业已成为各级政府头等大事和社会热点问题的今天,回眸近年来山东下岗职工的归宿,很容易进入人们视线的是

简介：1987年,在舒兰市水曲柳林场工作了五年的肖玉珍下岗了。然而,下岗的打击并没有使她举步不前,她常想,社会这么大,难道就没有我的容身之地吗?经过一番苦苦思索,肖玉珍决定勇闯市场,她选定了卖鸡蛋这个不被人们重视的行业。

简介：争取劳动权利,实行广泛就业,曾是中国妇女地位提高引以为自豪的标志。然而,随着产业

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简介：在上海市政府机关事务管理局评选出的2005年度优秀工作者的名单中，我看到了周雅芳这个名字，与此同时，在局域网上，我也看到了关于周雅芳的一些事迹。当时我的直觉是：从下岗女工到“物管”经理，其中一定有着生动的故事。于是，便有了采访周雅芳的计划。

简介：实施国有企业下岗失业妇女创业典型“妇字号”示范工程是自治区再就业工程的重要组成部分，是党委政府对妇联工作的充分信赖和大力支持。各级妇联组织要深刻理解、充分认识做好妇女就业和再就业工作的重要性、紧迫性和长期性，切实加强领导，把促进妇女就业和再就业、实施好“妇字号”创业典型示范工程作为践行“三个代表”重要思想的具体行动，抓实抓好，抓出成效，以扶持国有企业下岗失业妇女创业典型为重点，示范带动下岗失业妇女就业和再就业。

简介：让“下岗”的活题不再沉重──江苏省总工会实施“女工再就业工程”纪实江苏省总工会女工部随着社会主义市场经济体制和经济增长方式的转变，我国的产业结构和产品结构出现了较大的调整，职工的再就业问题日益突出。女性由于特有的社会、心理和生理负担，再就业难度更大。...

简介：浙江省唯一一位脑外科博士郭某，在单位优化组合中遭淘汰，且在国内求职三年未果，最后通过国际互联网被美国某医学中心聘用。

简介：关注下岗为国分忧本刊编辑部统一战线历来是为党的中心任务服务的。当前统一战线为经济建设服务，集中体现在积极参与国有企业下岗职工再就业工作。国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益和党的全心全意依靠工人阶级的方针，事关国有企业的...

简介：据一份资料披露,我国国有企业工人有1.2亿人,其中约有25-30%即3000万人属于"冗员"。在全国国有企业改革过程中,不可避免地要被优化下岗。目前,全国正式下岗的工人约在1000万左右,今后,还会有一些企业"优化"工人下岗。长期以来,我国在计划经济条件下,多年倡导"一大二公",人一旦进工厂入企业,不但能拿上固定的工资,隔年得以调级,还享受年终奖励、公费医疗、退休保障、养老保险等待遇。这种"大锅饭"、"铁饭碗"制度,一直延续到今,就在10多年的经济改革中也未能被彻底打破。因而,不少人员急着"鱼跃龙门"拼命生法挤着进工厂、入部门好争吃"大锅饭",来端"铁饭碗",这就使国家长期背上一大社会包袱。随着市场经济的变革和经济改革的深入发展,一些工矿企业一旦在市场经济变革中难以把握自

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