简介:在一片辽阔的大草原上,就曾有这么一群千里马,它们个个都能日行千里,每匹马都在心里热切地渴盼着有一天伯乐能来这草原一次。终于有一天,伯乐真的来到了这片草原,并欣喜地发现了这么多的千里马。伯乐想让这群马一个一个地跑一下看看,于是问:“谁第一个先跑呢?”这时,所有马心里都异常高兴,因为终于见到了伯乐。可所有的马也都恪守“谦虚”的古训,谁也不愿因抢先亮相而遭众马非议。于是,个个都想一试身手,又个个都看着别的马,面面相觑,谁也不好意思先跑。伯乐一连问了五遍,终于有一匹年轻的白马向前踏了半步。这时,后面跺脚声、响鼻声、私语声如潮水一样灌进这匹马的耳朵里。白马迟疑了一下,低
简介:伯乐姓孙名阳,春秋时代秦国人,善于相马。有一次,楚王要伯乐去购买一匹日行千里的骏马。伯乐跑了好几个国家,仔细寻访,都没有发现自己中意的良马。一天,伯乐在路上看到一匹马拉着盐车,吃力地在陡坡上行进。马累得呼呼喘气,每迈一步都十分艰难。伯乐对马向来亲近,不由得走上前。马见伯乐走近,突然昂起头来瞪大眼睛,大声嘶鸣,好像要对伯乐倾诉什么。伯乐从声音中判断出,这是一匹难得的骏马。于是他对驾车的人说:'这匹马如果在疆场上驰骋,任何马都比
简介:“找人才难,找能够带领一个团队的‘千里马’更难!”卓越集团人力资源总监徐先生如此叹言。自卓越集团开始落实新的五年战略以来,深圳分公司总经理位置的空缺一直是管理层的心病。“根据集团战略需求,集团化后的深圳分公司将会从城市公司快速过渡到区域公司,而深圳公司又将是卓越实现战略中举足轻重的‘棋子’。勿庸置疑,我们需要的是一位有实战型的帅才!我们虽然预料到问题的解决有难度。但是没有想到会这样难。”徐总监寥寥几句概括了现状,“据我们事后初步分析,大陆的房地产企业有一定规模的就有上千家,而一位复合型帅才的成长一般需要八到十年的时间,加之其它一些因素,使得我们的招聘计划迟迟不能完成。”