简介:员工破坏行为是人力资源管理研究领域的热门话题,近年来学者对其表现和发生机制给予了较多关注。本研究选取酒店一线员工作为调研对象,通过嵌入理论框架,引入组织情感承诺作为中介变量,通过规范的实证研究揭示职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径与作用机制。研究发现,职场灵性能够避免酒店一线员工破坏行为的发生,而这种抑制作用主要是通过内在生命和有意义工作两个维度得以体现;组织情感承诺对酒店一线员工破坏行为具有显著的负向影响即抑制作用;组织情感承诺在职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径中起完全中介作用。研究结果为我国酒店管理战略提供了理论依据与实证支持。
简介:农业是我国国民经济的基础,是人们的衣食之源、生存之本,农业、农村和农民问题始终是一个关系到我国经济发展、社会稳定的全局性、根本性问题。而农产品出口对增加农民收入和优化农业产业结构作用显著。农产品出口以一般贸易方式为主,国内产业链较长,创造了大量就业岗位。据商务部测算,每一万美元农产品出口能直接和间接创造28个就业岗位,2007年我国农产品出口370.1亿美元,相当于为农民提供了1.04亿个就业岗位。但是,伴随着出口金额的增长,我国农产品面临的国际贸易形势却不容乐观,特别是各国层出不穷的贸易壁垒对我国农产品的出口造成了极大的影响。据中国食品土畜进出口商会的不完全统计,截止2007年底,近年来中国农产品遭受的国外贸易壁垒达到87起。其中以反倾销、保障措施为主的贸易救济措施为61起,