简介：摘要：随着法治建设的深入，劳动者维权意识的增强，企业经济活动的频繁，劳动争议类案件的数量也一直高居不下。由于劳动者自身法律水平、法律经验的局限性以及《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定劳动者合理维权的律师费由用人单位承担（最高不超过5000元），劳动者在仲裁或诉讼过程中往往聘请律师，因此劳动争议案件的实务问题也是广大律师重点关注的。本文对于劳动争议案件中劳动者主要仲裁事项或诉求进行归纳总结，并作出实务研讨。

简介：从合意性和合法性两方面阐述认定提单管辖权条款效力应考虑的主要因素，分析对等原则就提单管辖权条款的影响情形、适用标准和适用理由，认为互惠原则不应影响该条款的适用，依法推导出提单管辖权条款对包括货物保险人在内的债权受让人具有约束力的结论，建议《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》另行规定提单管辖权条款的非排他性或者设定严格的适用条件，以维护中国外贸进出口企业的合法利益。

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简介：季莫申科获刑公心私利纠缠不清10月11日,乌克兰一家法院判决前总理季莫申科七年监禁,罪名是滥用职权,干预乌克兰与俄罗斯2009年签订的天然气供应协议。判决书说,她在协议谈判中出于私利故意超越总理权限直

简介：立法制止早恋该不该黑龙江用立法形式将制止早恋行为列为家庭保护内容，规定父母或者监护人对未成年人的早恋行为要进行批评、教育、制止和矫正。消息一出，引来各方热议。

简介：语文教材该不该减少鲁迅作品，教育部“汉字整形”有无必要

简介：行政争议作为行政诉讼制度的核心概念,是行政诉讼与民事诉讼、刑事诉讼的根本不同之处,如何界定与判定行政争议则是行政诉讼理论中的一个基本问题.本文在公私法二元分立理论背景之下指出行政争议是行政主体在行使公权力过程中与相对人(公民、法人和其他组织)之间发生的、依据公法可以解决的争议,并以主体、公权力、权利义务等因素作为判断行政争议的标准.提出了从制度层面增加"行政争议"的概括性规定和设立权限争议的解决机制两点建议.

简介：管理实务切实关注企业CEO所关心的战略、人力资源、组织、财务、营销、信息化等话题，通过对企业案例的分析展现企业管理中所需要的工具和方法，扎实的可操作性是它的追求与期许。

简介：上海一位家长持水果刀模拟校园凶犯，以训练6岁女儿应对频繁发生的校园凶案。

简介：尊重"不发展"的权利●向小皮毋庸置疑,"发展"作为一种社会行进的状态,有其两面性。"发展"或许是一个国家、一个社会所必需的追求。但事实告诉我们,对于个体的"幸福"

简介：人力资源管理是实现组织目标的重要手段。现代人力资源管理的核心价值在于通过合理的管理，实现人力资源的精干和高效，取得组织与个人价值的最大化。在人力资源管理中，组织与个人之间的重要规则就是现行的劳动、人事法律法规，这些规则是确立正确的组织与个人之间关系的准则

简介：编辑同志：马某与某电子公司签订了为期10年的劳动合同。双方约定，合同订立后，电子公司向马某免费提供一居室住房一套，若马某在科技公司工作满10年，住房产权归其所有，否则房屋由电子公司收回。后马某工作不满10年就辞职了，公司表示同意。但马苛没有将所住房屋退还，经协商，马某与电子公司达成了购房协议。

简介：土地征收争议具有多种表现形式,批复争议及补偿标准争议是土地征收争议的焦点。由于目前法律规定不甚明确,土地征收批复争议如何救济存在很多争议,完善土地征收批复争议的救济机制,需要和《行政复议法》、《行政诉讼法》的完善同步进行。而对补偿标准争议,可以建立新型的裁决救济机制,即设立专门的全国及省级征地补偿裁决委员会,对省级裁决委员会的裁决不服的,可以向全国裁决委员会申请复核,复核的裁决具有终局性;但是,土地权利人如果选择了裁决,就不能进行行政复议和行政诉讼;如果选择了行政复议或行政诉讼,就不能再申请裁决。

简介：摘要：争议评审是当事人在履行建设工程合同发生争议时，根据约定，将有关争议提交争议评审组进行评审，由评审组作出评审意见的一种争议解决方式。 争议评审因其专业性、快速性、私密性，且能在创造良好气氛中解决双方的分歧，越来越受到广大工程管理人士的重视，本文通过案例进行分享，阐述争议评审区别于其他工程纠纷解决方式的优点，旨在推广争议评审这一工程纠纷新的处理方式。

简介：<正>一、现金收入管理1.现金收入处理程序企业现金收入包括直接收款和从银行提取现金两种情况,两者在处理程序上略有差异。(1)直接收款。直接收款的处理程序为:①复核现金、收款凭证是否齐备。②当面清点现金,做到收付两清、一笔一清。③开立收款凭证,并加盖"现金收讫"印章和收款人名章。④根据收款凭证登记现金日记账。

简介：组委会还于7月24日下午为到会的会议展览主办者精心准备了讲座:《专业展览会的买家组织与管理》。《专业展览会的买家组织与管理》主讲人:陈金钹亚太会展研究中心主任香港海岸国际展览公司董事长时间:2009年7月24日15:00——17:00地点:娇子国际会议中心蜀山厅

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简介：正方：国有企业、央企可能是骨骼、脊梁,因为它支撑了很多关键岗位,但非公有制经济有可能是血液、皮肤、肌肉。一个国家光要骨骼行吗？显然是不行的。一个国家光要肌肤行吗？可能也不见得对。——全国政协委员、新希望集团董事长刘永好一个国家会不断争论企业是什么所有制,并且不断在社会制造出相关非议和话题是完全没有必要的。因为国有企业也是企业,和民营企业一样,首先要做好企业经营。

简介：从前，有六个形影不离的好朋友，他们分别是直尺、铅笔、转笔刀、钢笔、墨水和胶带，他们都住在小主人的笔袋里。