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简介：填张表,交上21元钱,便可手持记者证,一圆无冕之王美梦,然而美梦果能成真吗?并未公开发行的江西城《信息七彩虹报》广招特约记者,他们是——

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简介：在没有创建结盟国际人才网之前，总经理马莉莉的身边聚集着大批搞高科技研发的朋友，“平时吃饭能坐一大桌子”，有在甲骨文、雅虎、Google的，也有在eBay的。2002年，美国经济呈现衰退趋势，很多公司在裁员，而一些强势企业纷纷将目光盯在占领中国市场上。而在硅谷，优秀的高科技留学人员很多，中国又正缺，并出现供需双方渠道不通畅的现象。看到有这么好的市场机遇摆在眼前，马莉莉觉得“当然得做。”

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简介：我们曾为"社会主义不存在失业"而自豪。殊不知，这种"三个人的活五个人干，五个人吃着三个人的饭"的做法是一种虚假繁荣。当市场经济的澎湃巨浪荡涤着传统的计划经济体制后，这一脆弱的表象便最终被打破─-包括一部分有专长、有较高学历的人才在内，如今失业、下岗等已无情地走进了我们的生活，越来越成为人们关注的社会热门话题。人门不禁要问：凡下岗，一般由市场竞争的优胜劣汰所致，由技术进步对劳动力的排斥所形成，由企业经营机制僵化带来效率低下所造成，按理说，甚富竞争力的企业人才不应在下岗之列。那为何作为职工中的精英力量─-一部分人才也同样成了下岗大军中的一员呢？人才缘何亦下岗从理论上讲，我国人力资源素质与社会主义市

简介：考核评价在高校教师人力资源管理制度中处于核心地位,与人员发展、文化制度建设等息息相关、密不可分。重庆大学为实现办学目标,参照国外高校通行的聘用制度,按照国际学术评价标准建立了教师预聘制度(Tenuretrack),着力通过教师预聘制度吸引和汇聚海内外优秀青年人才的同时,利用预聘制度的考核评价体系,引导青年人才的职业发展,培养人才的同时激励其快速成长发展,以推动学校教师队伍建设的可持续开展。

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简介：好友杨阳在一家应用软件公司做市场运营,手头的事多如牛毛,打电话约人、写活动方案、做PPT、做采访等,最近这段时间,又把公司公众号的排版与发送推给了她。没办法,杨阳只好去找领导,要求招聘一个助手。领导也觉得杨阳的事确实多,也看到了她每天加班,但是董事会暂时没招人计划,想等一段时间和其他部门一起招,考虑到杨阳的工作量大,公司决定每个月给她多发2000元。

简介：深圳市府常务会议经决定:打开大门揽人才.凡大学本科毕业生有特殊技能人才,在深工作两年以上即可入深圳常住户口.有多少入多少.对部分从劳动部门调进的大学本科以上学历者,恢复其干部身份.

简介：随着大型国有企业寻求海外上市，以及规模较小的内地公司准备采用新会计准则，中国对国际会计专业人才的需求正愈来愈大。目前正面对员工短缺问题的全球四大会计师事务所，今年计划大幅增加在中国员工数量20％以上。

简介：我以为李祟骑马救我．很可能带我一路逃出京都．便问：“李祟．咱俩私奔是私奔，你带够钱没？事先说好，老子是尊贵的人．吃不得苦．可不跟你落草为寇、拦路打劫啊!”

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简介：抱着爱情,坠入温柔梦乡……1理科女的爱情麻辣烫乐嘉阳作为英语系的公认系草,这辈子最佩服三个人——十月怀胎把他生下来的老妈,一日三餐把他养得帅比潘安的老爸,以及隔壁那个三岁能修玩具车、六岁上桌拆电视的理科女钱小多。

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简介：黄书孟男，1942年5月出生，中共党员，汉族，籍贯山东，研究生学历。历任杭州师范学院党委书记、院长，浙江医科大学党委书记，浙江大学党委常委、第一副校长，省九届政协常委、科教委主任等职。擅长社会科学、文化教育领域的研究。出版著作有《刘英》、《亚洲史》、《人口原理》、《教学环境与校园文化》等。