简介：摘要：随着我国以预算绩效为核心的财务管理制度改革的落地实施，政府预算绩效管理逐渐向全覆盖、全过程、全方位发展，但在与政府会计改革实际工作的协同发展过程中呈现出一系列问题，包括理论研究缺乏融合性、制度缺乏系统化顶层设计、服务实践缺乏系统性等，对政府健康稳定管理和运行造成不利影响。政府绩效管理的实施应以成果为导向，以政府会计制度为基础，以成本核算、激励约束、绩效评价为关键点，推动绩效管理的协同改革、会计改革的深入。本文分析政府会计改革与绩效管理的协同性关系并提出促进二者共同发展的策略，以供参考。
简介：摘要：在政府会计制度改革的背景下，大部分财政全额拨款事业单位均已全面实施预算绩效管理工作。本文对财政全额拨款事业单位和预算绩效管理的概念进行简述，并针对当下财政全额拨款事业单位预算绩效管理工作中出现的不足进行研究分析，提出相应的优化措施，以供相关人员参考。
政府预算绩效管理与政府会计改革的协同性研究
政府会计制度改革背景下财政全额拨款事业单位全面实施预算绩效管理的分析
