简介：【摘要】本文回顾了国内外社会资本研究的相关文献，对社会资本的定义、层次和分析维度等进行了综合评述，指出了仅基于某一层次研究该理论的利弊，提出了社会资本的系统论观点。

简介：企业家资本已经成为企业资本的重要组成部分，本文分析了企业家资本的产权特征，从制度经济学的角度分析了企业家资本的产权化问题，对企业家资本产权化所需要的制度变革、观念变革和价值评估手段的创新等方面进行了探讨，提出了企业家资本产权化的实施思路。

简介：企业家精神概念有狭义和广义之分,狭义的企业家精神是财富欲望下的特殊精神气质;广义的企业家精神则将企业家的才能、行为和活动作为企业家精神的有机构成。企业家精神概念的广义化是经济分析的需要造成的,具有非合理性。应视企业家精神和企业家才能为企业家人力资本的两大内涵要素,用企业家人力资本概念取代企业家精神概念,成为分析企业家问题的归宿点。

简介：资本经营者的工作是选择企业家，而企业家的工作是正确地配置和运用资产。资本经营者与企业家完美结合，才是经济发展的推动力

简介：民营资本及掌握资本的人．始终是《新财富》关注的重点。一商以来．我们在通过各种方式来观察这个群体及其与中国经济的关系，譬如“富人榜”式的排名研究。“德隆系”式的案例分析，“中国竞争力”式的采访报道。

简介：发展国家资本的必要性战后相继取得政治独立的广大发展中国家(不包括社会主义国家),为了维护民族独立和国家主权,改造殖民地经济结构,发展本国的民族经济,抗御外国垄断资本的扩张和掠夺,都不同程度地发展了国家资本主义,使国营企业迅速增长,从而加强了国家对经济的干预。这是发展中国家为发展民族经济,争取

简介：人力资本是现代企业中最重要的生产经营要素。本文简要讨论了人力资本的内涵，分析了企业家人力资本的重要价值及其实现条件。

简介：在对企业家人力资本内涵进行探讨的基础上，利用“产权束”的思想，从企业家人力资本角度对企业的成长进行分析。最后提出基于企业家人力资本的企业成长机理。

简介：国家资本再分配与民间资本再积累温铁军９０年代的中国改革，正越来越多地撞击着一个绕不开的难题、对于大多数已经在新中国４０年国家资本形成过程中付出了艰苦劳动的人而言，改革的确走到了必须选择的岔路上。要么，通过新的产权制度安排，还原劳动者在国家资本积累过程...

简介：以往的企业家理论主要集中在对企业家的行为特征进行研究.但是企业家理论的关键是企业家个体怎样向市场传递其企业家信息并被市场选择.张维迎博士提出的"个人财富--企业家能力"模型在此做了开拓性的研究,提出了个人财富是企业家能力信息的市场显示的原理,但在许多方面还需要讨论.本文在该模型基础上,通过引入企业家人力资本的概念,提出企业家的人力资本模型.这一模型把企业家的选择分为两个阶段:企业家人力资本的积累和企业家人力资本的配置.在企业家人力资本积累过程中个体完成了企业家资格的自我甄别,其中个体的先天心理特质和制度环境起着重要作用.企业家人力资本的配置是企业家人力资本的市场甄别,即市场对个体传递的企业家人力资本信号--学历、经历与业绩、个人资本和社会资本--进行甄别,以发现"真正"企业家人力资本,并完成企业家人力资本的配置.其中个人财富只是一个重要信号,而不是唯一信号.

简介：国家资本是微观经济组织重要的资本来源，在国家宏观经济管理中具有十分重要的意义。当前，微观经济组织中国家资本运行存在的突出问题是资本所有者抽象及该类资本衍生的相关权益得不到应有的保护。必须从宏、微观经济运行两个不同的角度进行改革：在国家宏观经济管理方面由国家分行业、分产品、分地区将国家资本定出溢价比例并适时调整，在微观经济组织中使国家资本附着于其它资本，一定时期内国家资本放弃表决权。

简介：企业家社会资本获得的基础是企业家的诚信品质。企业家诚信品质的获得有其内在的博弈机理，在单重博弈中，企业家可能出现诚信行为，也可能不出现诚信行为，但是在多重博弈中，只要企业家有较小的诚信概率存在，企业家一定会出现诚信行为。为了促进企业家的诚信行为的产生，应该建立企业家市场，创造相关的法律、制度，企业家本身也应该创建相关的社会网络，建立充分的信息流。

简介：本文提出有关企业家的特征和内涵,充分肯定了企业家的异质人力资本应受到重视,理应获得相应的回报,引入EVA的概念提出了一个兼有长期和短期激励作用的薪酬模式.

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简介：在新经济背景下企业家社会资本对企业发展产生重要影响,提升企业家社会资本容量有赖于对其影响因素的研究。本文从企业家社会资源和关系网络、企业家个人属性和网络位置、企业家社会接触等三个维度归纳了现有企业家社会资本影响因素研究成果及局限,并对未来研究方向做了展望。

简介：私人资本控制大众媒介，已成为西方国家的普遍现象。在美国、欧洲和日本，媒介企业多是私有企业（类似英国广播公司的公营特许媒介机构并非主流）。取得大众媒介的所有权，是控制媒介最有力、最直接的方式；传播体制能否奏效，最终要落实到谁拥有大众媒介的所有权。

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简介：企业家作为特殊人力资本应当参与收益分配，但是现行的会计制度对企业家的特殊贡献没有给予计量，本文旨在人力资本的价值确认研究的基础上，将企业家人力资本的特殊性加以考虑，来确定企业家人力资本价值的计量，力图将其纳入财务会计核算体系。