简介：摘要：对供电企业来说，电力业扩报装是扩大电量销售范围的一种重要途径，也是供电企业提供优质供电服务的重要方式。随着用电客户对用电需求的提高，客户对供电企业业扩报装效率的要求也越来越严格。近年来，业扩报装超时成为供电企业被客户投诉的主要因素之一，严重影响了供电企业的服务形象。本文结合 太原供电公司 工作实际，深入分析了造成业扩报装平均用时过长的主要原因，并结合 国网公司 对业扩报装工作的要求，提出缩短客户业扩报装平均时间的一些措施，从而提高供电营业的服务质量和企业的服务形象。

简介：摘要：电力作为基础资源，是一个国家经济实力和发展趋势的晴雨表。随着我国国民经济的飞速发展，我国电力行业发展势头强劲，国民经济各领域对电力需求越来越大，对电力生产、调度、服务、运营等各部门的管理策略提出新的挑战，因此亟需根据当前形势需求对电力企业从业人员进行管理培训和教育升级。首先分析新形势下国内外电力企业面临的新挑战；接着针对我国经济形势和电力需求特点分析电力企业运营与管理服务存在的问题；然后结合南方电网的实践经验，给出相应的对策。研究结论将有助于电力企业培养高水准高素养的专业团队，为电力企业可持续发展提供内在动力，为电力企业在激烈的市场竞争中处于不败之地提供实践经验参考。

简介：摘要：供电企业要不断提高自身的业务服务水平 ,也要不断提高业扩报装工作的质量和透明度 ,这样才能使快报快装得到有效的实现，也促进了售电量的增长。

简介：资金是企业发展过程中不可缺少的生产要素,稳定的融资更是中小企业可持续发展的动力,目前我国中小企业融资成本过高、融资渠道极其缺乏、融资效率低等都直接影响到中小企业的可持续发展。本文以中小企业的融资效率为研究基础,借助实证来研究中小企业融资效率问题。

简介：摘要：电力企业实施改革以来，各个电力企业外部环境发生了很大改变，电力企业为了适应环境的变化，从而主动获得竞争的优势地位，需要重视对人力资源的开发工作，也可以说企业的竞争实质是企业所拥有的人力资源的竞争。对于电力企业来说，员工流动性相对较小，稳定性高、专业性较强，电力企业要想获得高素质的技术人才以及管理人才，只有通过培训与开发来实现，但是受一些因素的影响，培训的效果并不是很理想，只有找出这些影响因素，才能不断提升培训效果，培养更多的人才满足企业的发展需要。

简介：摘要：随着社会的进步和发展，工业企业也在不断地发展当中。在企业的发展过程中，为了保障生产的效率和质量应当进行自动化的生产应用。一个自动化生产程度高的企业，往往伴随着高风险、高收入的情况。如若企业自动化生产成功，不仅能够保证企业领先同行业水平同时能够得到高额的利润和回报。但是自动化生产在工厂企业设备的应用当中，具有一定的复杂性。因此在进行自动化过程中，对生产中的效率问题进行具体地分析。本文旨在对工厂企业生产自动化过程中，存在的问题进行研究，提出针对性的建议，完善工厂企业的自动化的发展。

简介：随着社会经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为了提高企业的竞争力，在市场竞争中取得优势地位，获取更多的经济效益，企业就要努力提高自己的内控管理，促使企业实现良性运行，从而提高各方面的竞争力。但是目前的一些企业，由于各种因素的影响，企业内部的控制不能有效落实，出现了许多问题，严重制约着企业的稳步发展。所以积极采取措施加以解决成为我们的工作重点。本文就企业内部控制中存在的问题进行分析，并探究提高企业内部控制的有效对策。

简介：摘要： 政工工作的水平高低体现了企业的软实力 ,高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力 ,提升员工的创造力。基于此 ,本文 对电力企业政工工作中存在的问题进行分析 ,并提出提升电力企业政工工作效率的有效措施 ,以供相关工作者参考。

简介：摘要：电力企业随着社会的进步和发展，实现了快速的发展，在面临市场激烈的竞争当中，电力企业要想保持健康良性的发展，必须重视政工工作对电力企业的重要作用和意义，并采取有效措施优化政工工作效率。因此，本文对电力企业政工工作的作用进行分析，并结合目前电力企业政工工作方面存在的问题，提出优化政工工作效率的有效途径。

简介：本文阐明了企业经济效率高低与所有制无关,而是与竞争的市场条件和清晰的产权制度有关.只要清晰地界定现有国有企业的产权,充分发展市场竞争条件,有一个高效率运作的政府,国有企业同样可以实现高效率地增长,如果片面地相信'私有化的神话',那是不可能实现国有经济调整成功的.在市场经济中,国有企业不仅具有微观经济效率,而且具有非国有企业无法具有的宏观经济效率,国有企业的经济效率并不低于甚至高于私有经济.

简介：摘要：在电力企业发展的过程中，政工工作与电力企业管理工作都非常重要，对于电力企业的发展来说，政工工作能够提升工作效率，电力企业管理工作能够提升电力企业内部环境水平。对于电力企业来说，两者之间的结合能够更好的帮助电力企业在市场上拥有竞争力。

简介：摘要：企业行政管理工作是企业稳定经营的一部分，行政管理能够有助于企业各项工作顺利发展，加强这方面工作具有重要意义。文章对行政管理的重要性进行分析，探讨企业行政管理效率提升的方法策略。

简介：摘要：中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。

简介：将钢铁循环经济发展与效率分析相结合,提出了循环经济效率的概念,认为循环经济效率指标是衡量我国钢铁产业循环经济发展水平的最合适的测度指标,能够综合反映钢铁产业循环经济发展的程度。通过构建适合评价循环经济效率的评价指标选择体系和分析框架,对我国钢铁企业循环经济效率的水平进行了研究。

简介：摘要：在我国经济社会转型升级发展过程中，社会改革也逐渐深入，现阶段关于电力监理企业人力资源管理效率提高的相关探讨研究也得到越来越多的重视。要想实现高效的人力管理对于企业发展的积极促进作用，就需要重视应用严谨的效率机制，成功实现现代企业发展。本文对电力监理企业人力资源管理效率的提高进行了简要分析，以促进现代企业人力资源管理不断提升整体发展水平。

简介：现代企业管理学的发展就一直围绕着"效率"与"人性"这两条线,效率和人性是管理学上的两个基本点。在现代企业管理学中,一条是以理性管理线路,强调的是高效率管理,另一条是非理性管理,其侧重的是人性管理。效率和利润是企业管理的根本目标,只有提高企业效率,利润达到最大化,企业才能发展,但在现代企业管理中,管理的对象主要还是针对企业员工,也就是"人"是最重要的生产要素。因此,一个企业要想可持续发展,提高效率只是一方面,另一方面是进行人性化管理。如何在企业管理中将"高效率"与"人性化"统一,是当代企业管理的重要课题。本文主要阐述了管理效率与管理人性以及这两者之间的关系。

简介：本文利用BCC模型和面板Tobit模型,分别从企业和区域的视角分析了我国农业保险开展的效率。从企业样本分析结果来看,农业保险开展的效率总体不高。从区域实证结果来看,近五年来我国农业险整体效率偏低,但呈现逐年递增趋势。我国农业大省的农业保险效率低于全国平均水平,而西部地区虽然经济欠发达,但农险效率均高于中部和东部地区,说明政策导向性在农业险的开展中起到了重要作用。

简介：摘要：随着人们对生活水平的不断提升，电能的需求量也逐年增加，推动电力事业发展日益蓬勃的过程中对其各项工作标准也更加严格。为提升用户在办理电力相关业务时的效率，各供电电力企业亟需提高业扩报装管理工作的效率。对电力企业业扩报装管理工作的效率提升策略展开分析调查。

简介：摘要：电力企业经营管理下业扩报装占据重要位置，作为电力供电服务的一个关键环节，业扩报装管理能够提升用户满意度，实现高效供电管理，满足当期社会发展下用电需求。鉴于此，文章对业扩报装工作进行浅要分析，并探讨电力企业业扩报装管理工作效率提升策略。

简介：摘要：电力企业在社会的快速发展过程中，业务办理的规模正在不断扩大，而业扩报装业务过去的流程管理已经不能满足现在用户的需求，因此电力公司的业扩报装工作需要建立起来一个完善的业务办理流程，在业务的管理中不断提升水平和质量。在目前的发展阶段中，电力营销的业扩报装业务办理中还存在着一定的问题，这些问题对电力企业的用户满意度产生了较大的负面影响。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对电力企业业扩报装管理工作效率提升策略提出了一些建议，仅供参考。