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  • 简介:摘要:工程施工中的劳动成本劳动管理是一个至关重要的领域,直接影响到项目的成功和可持续性。本文旨在深入探讨劳动成本的重要性,以及如何有效管理工程项目中的劳动资源。将讨论劳动成本的构成要素、影响因素以及优化方法,同时探讨劳动管理的关键策略和最佳实践。通过深入研究这些问题,工程管理者可以更好地掌握劳动成本,提高项目的效益,实现更好的质量和进度控制。

  • 标签: 劳动力成本 劳动力管理 工程施工 成本构成 项目管理
  • 简介:劳动调整成本引入贸易模型,可分析经济开放条件下就业面对汇率冲击的调整过程。利用动态面板等方法对中国采掘业和工业33个部门1998—2009年汇率对就业的影响进行实证分析,结果表明:较高的劳动调整成本和汇率波动降低就业汇率弹性,较高的经济开放度提高就业对汇率的弹性,较高的生产率降低就业对汇率的弹性;劳动调整成本通过限制就业流动降低了就业汇率弹性,并且对低劳动生产率的行业的影响大于高劳动生产率行业。

  • 标签: 就业 汇率 劳动力调整成本 生产率
  • 简介:劳动成本核算是劳动核算体系的重要组成部分,它为研究劳动成本发展变化规律,分析劳动成本变动对国民经济发展的影响,进而为国家制定劳动政策提供重要依据。目前,我国劳动成本核算的有关内容只有一部分在劳动统计中得到粗略的反映,运用这些资料无法对劳动成本的有关问题进行深入的分析和研究。因此,尽快完善我国的劳动核算指标体系,加强对我国劳动成本发展变化规律的研究,这对充分利用我国丰富的劳动资源,加强我国企业在国际市场上的竞争力都具有非常重要的意义。

  • 标签: 劳动力成本 雇佣劳动力 成本核算 核算与分析 成本指数 就业成本
  • 简介:改革开放30年,中国的企业家们从来都以为中国得天独厚的丰富人力资源可以无限供给,因此并不重视人力资本。但是现在这个问题开始改变了,劳动的短缺可能是未来中国企业必须面对的一个问题,而且是一个长期的结构性的问题。

  • 标签: 劳动力 改革开放30年 中国企业 人力资源 企业家们 人力资本
  • 简介:劳动成本作为企业成本的重要组成部分,其高低变化将直接影响到商品价格的高低。从劳动供求等因素出发分析劳动成本上升的客观原因,通过论证得出:中国劳动成本的上升具有必然性。为此,随着我国人口红利的消失,经济实体应逐渐提高劳动者的素质,通过改善生产要素配置抵消劳动成本上升带来的消极影响。

  • 标签: 劳动力成本 人口红利 刘易斯拐点
  • 简介:长期以来,人们一直将“劳动商品”视为资本主义社会的特有现象,认为在以公有制为主体的社会主义社会不存在生产关系意义上的劳动所有制问题,劳动不可能成为商品,否则,就会动摇劳动者的主人翁地位,甚至改变社会主义经济制度的性质。笔者认为,这种观念不克服,就会成为培育劳动市场乃至建立和发展整个社会主义市场经济体系的思想障碍。

  • 标签: 劳动力市场 劳动力所有制 主人翁地位 特有现象 城乡劳动力 企业招工
  • 简介:党的十八届五中全会决定,把适应新常态下的经济结构调整作为今后一个时期工作的重要内容。需要特别指出,合理提高劳动者,尤其是普通劳动者的劳动报酬,是走向新常态的题中应有之义。针对我国收入分配差距过大的现状,劳动成本是否已得到合理提高,经济发展成果是否被合理共享,是经济发展方式转变的重要标志之一。

  • 标签: 劳动力成本 经济发展方式 收入分配 劳动报酬 中等收入陷阱 劳动力总量
  • 简介:中国现代工业发轫后,江南成为国内工业最发达的地区,上海、无锡、常州等地发展成繁荣的工业中心,这些中心提供了大量的就业机会,从而形成多层次的劳动市场,吸引江南本地农村人口急剧向这些城市移动。江南本地人口离开土地进入城市,很容易寻找到具有一定技术成份的工作、管理工作和其它报酬相对较高的工作。江南地区城市中的体力工作及农村中的许多农业工作,则吸引了大批苏北等地的劳动。随着苏北及内地其它地区的开发,以上海为中心的智力劳动者和技术工人又大量向外围层层扩散,成为苏北及内地的技术骨干,对内地经济的发展,贡献尤大。

  • 标签: 近代 江南地区 劳动力市场 体力劳动 智力劳动 中国
  • 简介:本文以马克思劳动价值理论为基础.从一个新的视角对劳动劳动的价值和使用价值等进行了研究。得出了劳动的价值不仅仅是由生产、发展、维持和延续劳动所必须的生活资料的价值组成,还应包括家庭对其抚养教育的活劳动,特别是还包括劳动自己的活劳动等重要结论。

  • 标签: 劳动力价值 马克思主义 使用价值 劳动力生产
  • 简介:整个市场就是一系列的契约,企业本身是一个契约,并且是一个不完全契约.劳动进入企业后就会与企业形成一种不完全契约.企业如何在这种不完全契约下使劳动成本最小,是所有企业要解决的问题,也是企业竞争优势的一个重要来源.本文主要是分析讨论企业如何在不完全契约下实现劳动成本最小.

  • 标签: 不完全契约 劳动力成本 企业管理 人力资源管理 成本控制 信息不对称
  • 简介:劳动流动的成本和收益的度量出发,构造了一个劳动流动的成本——收益分析模型.通过模型来确定劳动流动的最优规模,并从宏观和微观两个方面时影响劳动流动规模的因素进行了分析。

  • 标签: 劳动力流动 成本 收益 影响因素
  • 简介:既能降低劳动成本,又能保证生产效率和产品质量,达到提高企业效益的目的,有什么方法能将两者有效链接起来,以实现高效率高效益,保证企业的健康发展呢?

  • 标签: 中的作用 劳动力成本 劳动者素质