简介:【摘要】 随着新型冠状病毒肺炎疫情的出现,医院不得不在检查、转诊、治疗等措施上不断投入人力和物力。防控物资管理、医疗设备维护等医疗物资保障工作面临医疗物资严重短缺和人力不足的问题等待挑战。针对日益增加的安全压力,医院医疗物资保障科实施积极的物资采购策略,以“开支节约”为原则,制定风险导向的物资调配优先次序,统一分配物资库存和使用情况。并对捐赠物资实行跟踪管理;优化设备的集中部署管理。做好应急设备安装工作,早期维护和紧急维修工作;使用轻气装置对可重复使用的物品和装置实现高效安全的消毒策略;加强人力资源管理和培训,不断提高队伍的现场医疗物资保障能力,为疫情防控工作有序开展提供有力支撑。
简介:摘要:目的 探讨流动护理岗绩效管理模式在某三甲医院新冠肺炎疫情常态化防控中的应用效果。方法 面向全院护理单元招募流动护理岗位,经过培训考核后上岗,基于关键绩效指标( KPI) 法,制定护理流动岗绩效细则,并设专人督导,进行持续质量控制。结果 流动护理岗工作开展第30天的患者及陪护咽拭子采集成功率、标本安全转运率及新冠肺炎筛查护理服务满意度均高于流动护理岗工作开展第1天(P
简介:摘要:目的 探讨流动护理岗绩效管理模式在某三甲医院新冠肺炎疫情常态化防控中的应用效果。方法 面向全院护理单元招募流动护理岗位,经过培训考核后上岗,基于关键绩效指标( KPI) 法,制定护理流动岗绩效细则,并设专人督导,进行持续质量控制。结果 流动护理岗工作开展第30天的患者及陪护咽拭子采集成功率、标本安全转运率及新冠肺炎筛查护理服务满意度均高于流动护理岗工作开展第1天(P
简介:【摘要】目的:探讨分析新冠肺炎患者采取人性化护理护理的效果。方法:本次研究时间区间2022.10-2023.12,从该时间区间内本科室接收的新冠肺炎患者中抽选84例作为调查对象,根据患者到院先后顺序进行分组,对照组(常规护理模式)和试验组(人性化护理模式),每组人数42。观察比较2组新冠肺炎病人的负面心理和护理满意情况。结果:与对照组比较,试验组SCL-90评分明显更低(P<0.05);试验组患者满意率为41例(97.61%),明显更高(P<0.05)。结论:新冠肺炎患者采用人性化护理干预具有重要意义,一方面能够使其负性心理得到改善,从而积极配合治疗与护理工作,提升治疗效果,另一方面能够大幅度提升患者的护理满意度,在临床实践中的应用价值比较大。
简介:【摘要】新冠肺炎暴发以来,严重威胁着人民群众的身体健康,极大地阻碍了经济社会发展,在党中央和国务院坚强领导下,各地采取封控、集中隔离和居家隔离、集中治疗等防控措施,经过60多天的艰苦努力,我国抗抗击新冠肺炎疫情取得决定性胜利,统筹推进疫情防控和经济社会发展,取得人民满意、国家公认、世界瞩目的优异成绩。但是,随着疫情防控进入常态化阶段以后,外防输入、内防反弹的压力越来越大,北京新发地、云南瑞丽、江苏南京、河南郑州、福建蒲田等疫情暴发对基层防控能力提出了严重挑战,基层医疗机构在防控方面也暴露出来诸多问题与困难,必须针对性地加以克服和解决,不断完善防控措施,扎紧防控密网,才能确保人民生命安全,促进经济发展,保障社会稳定。
简介:摘 要:2020年的武汉爆发新型冠状病毒肺炎疫情属于典型的公共卫生危机。疫情的突然爆发给我国带来了严峻的挑战,打了人们一个措手不及。而在这次疫情的背后,体现出来的是我国在卫生管理方面的一个个不足之处,比如治理能力有限,医疗资源不足,甚至于在农村出现了医疗水平落后,法制意识不全等问题。而面对这一个个新的挑战,我们需要想好一个与之抗衡的对策。