简介:农村人力资源开发是实现农业的可持续发展、农业的现代化发展和城镇化发展的需要,是推动农业科技进步,建设现代农业的必然要求。但我国农村人力资源开发还存在素质低、人口教育水平低、技术水平落后等问题,需要采取切实有效的对策加以开发研究。
简介:人力资源是生产过程中能动的生产要素,对经济发展具有决定性的影响。我国农村人口众多,人力资源数量大而质量低,要实现小康建设现代化,就必须将沉重的人口负担转变为人力资源优势,切实加快农村人力资源整体开发。通过一系列有目的、有计划的教育培训等活动,使农村人力资源能够得到充分发掘、有效发展与合理使用。
简介:人力资源的内在质量对于财富生产和经济发展有重要意义。在西部大开发的过程中,农村人力资源的开发,对西部经济发展和构建社会主义和谐社会具有特殊的价值。
简介:我国的农民问题是关系到改革开放和现代化建设全局成败的关键问题,解决农民问题的关键是提高农村人力资源素质。针对我国农村人力资源开发不足、政府职能发挥有限、教育体系还不够完善等问题,本文提出了以教育投入作为根本途径、劳动力转移为主要途径和制度作为保障的开发路径等建设,以期有利于政府全面解决我国农村人力资源开发问题。%@1003-7470
简介:
简介:摘要:21世纪我国的发展已经进入了关键时期,此时党中央审时度势地将目光聚焦于新农村建设问题上,企图通过它来实现全民奔小康的历史主题。这也是我国在农村联产承包责任制之后的另外一项重大举措。该制度的提出除了要革新我国当前农村落后的面貌以外,还要协调促进农村科学发展、全方位发展、并且和城市协调发展,力求建设一个现代化的、崭新的、文明和谐的社会主义新农村。
简介:我国农村人力资源不乐观,解决农村人力资源的核心是开发农村人力资源,而农村人力资源的开发呼唤农村教育。
简介:摘要:要想建立一个社会主义新农村,就必须要对乡村的人才进行充分的挖掘,这也是实现农业现代化的先决条件,也是促进农业增长方式转型和可持续发展的根本原因,也是促进乡村经济社会发展的永不枯竭的动力。然而,农民文化素质较低,思想观念较落后,这已成为阻碍其发展的重要因素,也是我国实现新农村、实现全面建成小康社会目标的一个“瓶颈”。因此,突破人才培养“瓶颈”,实现人才向人才的转变,是当前我国人才培养中亟待解决的一个重要问题,也是一个非常重要的问题。
简介:摘要:新时期,需要进一步强化农村劳动者技能,提高培训的针对性和实效性,提高培训资源的利用率和培训经费的使用效率,提高农村劳动者的技能素质和水平主要解决培训对象选择不准确、就业培训效果不明显、参加培训后就业率低等问题。
简介:<正>全国平民教育与农村人力资源开发研讨会8月13日至16日在安徽省黄山市召开。来自全国16个省市、自治区的80多名代表,受到黄山市人民政府的热烈欢迎。副市长程永宁精彩的讲话,让与会代表对徽文化的发源地、新兴的国际旅游城市黄山市有了进一步的了解。会议听取了中国陶行知研究会方明会长的"平民教育———开发农村人力资源的重要对策"的重要
简介:在一个国家或组织发展中,各种资源都是不可或缺的,而人力资源确是根本。我国经济腾飞的关键取决于人力资源的开发,尤其是农村人力资源的开发。人力资源是指包含在人体内的一种生产能力,包括现实能力和潜在能力两部分。从严格意义上来讲,它是指一个国家或地区所属人口群体中蕴含的体力、智力和协作力的总和。
简介:建设新农村,在政府推动和社会参与的前提下,关键是发动农村的主体——最广大的农民群众。因此,培养新型农民就成为新农村建设的当务之急。新型农民必须“有文化、懂技术、会经营”,具有自立意识、合作精神、法制观念和创业本领,能够适应新农村建设的需要。借鉴国外经验,新型农民的培养必须大力发展农村职业教育,加快农业科技推广,加大农民培训力度,提高农民的组织化意识。
简介:农村劳动力的流出是目前阶段上不可避免的情况,但是不能任其发展,否则将可能导致农村的萧条。改变这一状况的关键是引导农民向传统农业投资,引导传统农业向现代农业转型。但是,向改造传统农业投资风险大,周期长,农民与国家都是理性的投资者,不能期望他们能够摆脱当前利益诱致。而农民工在追逐自身利益的同时改善了自身人力资源状况,因此鼓励农民工回乡不是一个伦理问题,而是一个经济政策问题。各级政府应当鼓励农民工的成长和流动,为其创造良好的制度环境。
简介:“三农”问题是制约我国农村经济发展和全面建设小康社会的重大问题。我国的基本国情是农村人口占大多数,全面建设小康社会的主要困难在农村,实现农村全面建设小康社会目标的基础是全面提高农村人口素质,大力发展农村教育,开发农村人力资源。文章从我国农村人力资源开发的现状出发,探讨农村人力资源开发中存在的问题,在此基础上研究和提出全面加快开发我国农村人力资源的策略建议。
简介:《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010——2020)》提出要加快发展面向农村的职业教育,把加强职业教育作为服务社会主义新农村建设的重要内容,支持各级各类学校积极参与培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,开展进城务工人员、农村劳动力转移培训。这为我们发展农村职业教育,促进农村人力资源开发明确了工作思路。
简介:随着经济快速增长和国家扶贫计划的实施,农民的贫困得到很大改善,但还没有完全消除。农村人力资源开发不够,农民综合素质较低,受教育水平较低,农民工接受培训少,城乡收入差距大。因此,政府应加大农村教育投入力度,改革教育体制,大力发展农村职业技术教育,实施教育公平战略等,开发农村人力资源,促进农民摆脱贫困。
简介:湖南农村人力资源丰富,如何开发和利用好农村人力资源,使农村丰富的人力资源转化为雄厚的人才资本,对于湖南全面建设小康社会目标的实现具有重大的战略与现实意义。
简介:农村人力资源开发关系到社会主义新农村建设的成败。科学规划、积极推进农村人力资源开发工作具有很大的现实意义,新农村建设、缩小城乡差距、促进社会公平、达到共同富裕、人才强国战略的实现,这些都离不开农村人力资源的开发。理性的对我国现阶段农村人力资源进行科学的分析,是我们寻求农村人力资源开发途径的基础。针对农村人力资源数量巨大、文化素质偏低、劳动技能低下和剩余劳动力过多等客观现实,我们可以通过统筹规划、分步实施、努力提高农村基础教育和职业教育水平、积极发挥大学生村官政策的实效等途径,不断提高农村人力资源的开发水平,推进社会主义新农村建设。
农村人力资源开发研究
加快农村人力资源开发
西部农村人力资源开发探析
农村人力资源开发路径研究
农村人力资源开发策略研究
农村人力资源困局及破解
农村人力资源开发呼唤农村教育
论我国农村人力资源的开发
新时代农村人力资源培训策略
推进平民教育 开发农村人力资源——记“全国平民教育与农村人力资源开发研讨会”
加强农村人力资源开发的有效举措
农村人力资源开发和新型农民培训
当代农村人力资源管理途径探析
农民工:农村人力资源的出路
我国农村人力资源开发的策略研究
发展农村职业教育 促进农村人力资源开发
开发农村人力资源 促进农民摆脱贫困
湖南农村人力资源开发情况的调查
浅析农村人力资源的现状与开发途径