简介:摘要:随着时代的不断发展,人们生活水平的不断提高,然而人们对人事档案管理也越来越重视。因此,人事档案作为事业单位优化人员配置资源的理论依据,科学有效的人事档案管理制度既能为人力资源工作提供有力的支撑,又能促进事业单位的经济效益最大化发展。但是,在实际的人事档案管理中,仍然存在诸多问题,如档案内容不完善、档案标准不统一、档案信息化水平不高等,这些问题的存在均阻碍了人事档案建设水平和管理水平的进步与发展。因此,为切实保障人事档案对事业单位发展的促进作用,必须对原有的人事档案管理加以改进和创新,保证各项工作开展的合理性、科学性、有序性、真实性,以及档案内容的数字化、规范化和现代化,进而更好地服务于事业单位的发展。
简介:摘 要:人民防空是国家防空体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要保障,是现代城市建设的重要内容。人防工程档案因其自身的特殊性,与普通建筑工程档案存在明显的差别。人防工程档案是我国人防规划、人防建设、人防管理的重要参考资料,是我国战时防空、人员撤离、物资储备的重要规划文件,对于保密性具有较高要求。新时期,国际形势日趋复杂,人防工程与民用建筑相结合的情况日趋普遍,对人防档案管理工作提出了新要求。
简介:摘 要:档案管理工作是企业管理工作的一部分,是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果,对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定发展方向的根本依据。做好档案管理工作必须软硬兼具,即离不开人和现代化的设备,两者缺一不可。