简介：劳动保障信息,包括劳动力资源、就业服务、劳动力管理、社会保险业务经办、基金管理、劳动保障公共服务等等。实施“金保”工程,落实国家劳动保障信息系统建设规划,必须重视和抓好有关信息资源整合,以推动和加快实现本地业务和服务的规范化、异地业务和服务的现代化、基金监管和宏观决策的科学化的目标,避免网络和数据库地低水平重复建设,最大限度发挥劳动保障信息系统的整体效能。本文就地市级劳动保障信息系统资源整合问题试述几点主张。

简介：

简介：

简介：稿件统筹中心电话(010)5626775914701742069张杰QQ:3305053561王平QQ:1136534047zhiye988@163.cm张维维QQ:1245061681Idbzsjzzs@126.com.杨露QQ:870436771obc6771@qq.com高阳QQ:1575894180Idbzl989@163.com.杨翠珍QQ:1340572795Idbzshijie@126.com韩新阳QQ:3101027571Idbzsjbjb@126.com.倪圣洁QQ:963142719963142719@qq.com李胜QQ:3279619322Idbzsil971@126.com赵国宏QQ:1483937550jiuyegl@126.com李学水QQ:583700303Idbzsis@126.com刘静QQ:3142109215

简介：摘要近年来，随着经济社会的发展和进步，党和政府对于城镇化工作也是越来越重视，各项基础设施建设不断加快，这吸引着大量的劳动者涌入到城镇当中谋生，怎样更好的维护广大劳动者的权益，是社会各界共同面对的问题。但是，在实际劳动就业的过程中，经常会出现一些劳动保障方面违规违法的现象，这对于劳动者权益构成了严重侵害，不利于从劳动保障监察信息化的层面营造一个良好的促进经济社会发展的氛围。本篇文章主要是从劳动保障监察信息化视野的角度，对劳动者权益信息化保护进行了深层次的分析，对于更好的深化法治建设也起到了一定的作用。

简介：潍坊市以"中队实体化、监察信息化"为目标,不断推进劳动保障监察"两网化"建设,"两网化"便民高效、动态监管、维权精准等优势特点日益凸显,逐渐成为提升劳动保障监察预防、监管、执法能力的核心竞争力。近期,潍坊市劳动保障监察部门组成调研组对全市劳动保障监察信息化建设情况开展专题实地调研,梳理工作,发现问题,研究对策,以期加快实现劳动保

简介：<正>中华人民共和国国务院令第423号《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。总理温家宝二○○四年十一月一日

简介：

简介：一位经济学家这样说：“创新的内容其实也就是设想和实践——有一个新想法，然后将它付诸实施。当你深入到创新中去时，就会发现真正重要的是项目管理。因此，创新所需要的关键技能就是产生新想法，并通过项目管理把这些想法以产品或服务的形式推向市场。”人类社会发展史，其实就是一部创新史，我们每天都在用新的思想对付新的问题。目前的劳动保障工作已被市场经济赋予了全新的内容，那么创新就自然成为这项具有社会公共管理职能工作的主题，思考与实践成为推动这项工作的动力。王德龙，2000年7月任西安市碑林区劳动和社会保障局局长．在这个领域里，他以全新的视角，深邃的思考，亲和的态度，带领着他的一班人，不断创新劳动保障工作。记者就此与王局长有了下面的访谈

简介：重庆劳动保障网站是重庆市劳动和社会保障局面向公众的信息交流平台。“工作动态”为你提供国家、重庆市和各区县劳动保障工作的最新情况：“政策法规”方便您查阅现行和最新的劳动保障法律、法规、规章和规范性文件；

简介：

简介：

简介：值世纪之交,经中宣部、国家新闻出版署批准,《山东劳动》于本期改刊为《山东劳动保障》。《山东劳动》创刊于1985年。15年来,《山东劳动》坚持正确的政治方向,高举邓小平理论伟大旗帜,以改革开放为主旋律,积极宣传劳动和社会保障工作。多年来,《山东劳动》遵照江泽民总书记的指示,努力"以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人"。《山东劳动》在宣传劳动和社会保障制度改革,促进经济发展,稳定社会等方面做出了积极贡献15年来,《山东劳动》创出了自己的辉煌,展示了自己的作为,先后被评为全国最佳劳动期刊、山东省优秀期刊,较好地完成了历史使命。今后,《山东劳动保障》将继往开来。

简介：

简介：

简介：2004年，全国城镇新增就业人员980万，达到全年目标任务(900万)的109％；下岗失业人员再就业510万，达到全年目标任务(500万)的102％，其中帮助“4050”人员再就业140万，达到全年目标任务(100万)的140％。2004年底，全国城镇登记失业人数为827万人，城镇登记失业率为4．2％，低于4．7％的控制目标，

简介：

简介：摘要：随着我国信息化技术的快速发展，信息技术已经广泛应用于各行各业，特别是劳动保障监察部门，作为政府民生部门，要全力保障劳动者权益，维护社会和谐稳定。当前，如果想要让劳动保障监察工作在新时代获得科学发展，就要始终与时俱进，符合时代要求。为改善民生问题，提高人民生活水平，应提高对劳动保障监督管理水平，切实为劳动者解决问题和难点。基于此，本文就如何利用现代化技术提高劳动保障监察管理水平进行探究，详细分析劳动保障监察管理中可能存在的问题，并提出了相应的发展策略，以期为相关人员提供有益参考。

简介：为进一步提高各级劳动保障监察机构工作效能，加强对劳动保障监察员的管理，做到依法行政，文明执法，树立良好的执法形象，江苏省劳动保障监察厅监察总队制订了《江苏省劳动保障监察机构五项承诺》和《江苏省劳动保障监察员十不准》，要求各地认真遵守，并及时对外公示，接受社会监督。

简介：2004年12月1日，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式实施。该《条例》共五章36条，在一定程度上弥补了原有的劳动监察规章的不足，并且以劳动行政法规的形式强化劳动保障监察执法手段，加大执法力度，对目前焦点的社会问题的解决有积极的促进作用。《条例》的颁布和实施，进一步规范了劳动保障监察工作，强化了执法主体的责任和对违法者法律责任的追究。通过对劳动保障法违法行为的制裁，切实维护广大劳动者的合法权益，维护社会稳定，确保劳动法的权威和实施效果。《条例》亮点鲜明，具有很强的针对性和操作性，同时又显现出浓厚的人本色彩。