简介：

简介：一、劳动力信息资源的概念信息是传递中的知识差,是一种重要的稀缺资源,它直接影响着人们的决策和收益.在现代社会,信息资源作为一种经济资源,它同劳动资源、资本资源、物质资源和能源等可用于经济目的的自然资源一样具有稀缺性、有用性和可选择性.劳动力信息资源作为经济资源的一种,可以从狭义和广义两个方面进行理解.从狭义上看,劳动力信息资源仅指劳动力信息内容本身;从广义上看,它不仅包括劳动力信息内容本身,而且包括与其密切联系的劳动力信息的设备,劳动力信息人员,劳动力信息系统,劳动力信息网络等.本文所指的劳动力信息资源是广义上的劳动力信息资源.劳动力信息资源也同样具有经济资源的一般属性,即稀缺性、有用性和可选择性.这些属性主要体现为:对劳动力信息资源的需求者来讲,劳动力信息资源提供了人们学习、工作、升迁和上进的机会;对劳动力信息资源的供给者来讲,要实现其拥有资源的价值和收益.

简介：一、农村住户调查样本家庭基本情况2008年底．大武口区所辖的隆湖经济开发区和长胜、长兴2个涉农力尊处，共有12个行政村62个村民小组，农业人口8748户、3．2万人。调查结果显示：2008年农村住户调查样本量共有家庭人口561人，平均每户家庭人口为3．74人。从性别构成看，户均男性1．89人，女性1．84人；从户口状况看，农业户占79．85％，非农业户占20．15％。依据样本推算总体显示：

简介：摘要：改革开放以来，我国社会发展迅速，就业问题引起重视。新市民就业质量提升是其融入城市的重要步骤，是现阶段城镇化高质量发展的重要环节，也是抑制城市内部劳动力市场分割的重要途径。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。

简介：实行农业生产责任制后，农村多余劳动力问题是当前我国农村经济工作中的一个重大理论问题和现实问题。为了对这种剩余状况进行定量分析，为了探讨解决这一问题的途径，我们武汉大学人口研究室和秭归县计划生育办公室组成联合调查组，于一九八三年三月对秭归县多余农业劳动力的问题进行了调查和分析。

简介：为全面做好创建充分就业县和创业型县基础调查工作，加快推进统筹城乡就业创业，今年4月，淳安县劳动和社会保障局对全县425个行政村农村劳动力资源情况进行逐户调查，并在乡镇、村召开多个层面座谈会，至2010年7月底调查工作全面完成。在对相关数据汇总的基础上，并与十五末比照分析，提出我县十二五期间统筹城乡就业发展的一些思考.

简介：<正>劳动力资本是指劳动力所具有的一种特殊的使用价值,在物化劳动过程中创造出比自身价值更高的价值。雄厚的劳动力资本是企业竞争的资本。例如,同一类产业的两个企业.劳动力数量大致相等,劳动资料也大致相同,一个企业的劳动力潜在的使用价值偏低,以致高新技术应用率低,复杂技术产品

简介：

简介：改革开放30年，中国的企业家们从来都以为中国得天独厚的丰富人力资源可以无限供给，因此并不重视人力资本。但是现在这个问题开始改变了，劳动力的短缺可能是未来中国企业必须面对的一个问题，而且是一个长期的结构性的问题。

简介：招工、求职找市场渐成时尚改革开放以来,我省各级劳动部门按照"国家宏观调控,城乡协调发展,主体双向选择,市场调节供给,社会提供服务"的原则,积极培育和发展劳动力市场。经过10多年的发展,我省劳动力市场的运行机制正在形成,调节功能不断增强。

简介：摘要院资源型城市劳动力的转移是各国在经济发展中面临的共同难题。淮南市作为国家老工业基地和资源型城市，也面临劳动力转移这一难题。文章首先分析了资源型城市劳动力转移的必要性和紧迫性，然后探讨淮南市劳动力转移面临的问题，并提出相应的对策。

简介：本文从宏观人力资源开发的视角，建构了一个系统化的人力资源开发框架，以此对城市外来青年劳动力这一重要群体进行了较为全面地审视。在以人为本，促进和谐社会建立和社会经济协调发展的意义上，指出外来青年劳动力的开发需要多元的开发主体，详细讨论了现实、辅助以及潜在三个方面的开发内容，并具体分析了现实制度和政策中的问题以及相应的对策。

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简介：长期以来,人们一直将“劳动力商品”视为资本主义社会的特有现象,认为在以公有制为主体的社会主义社会不存在生产关系意义上的劳动力所有制问题,劳动力不可能成为商品,否则,就会动摇劳动者的主人翁地位,甚至改变社会主义经济制度的性质。笔者认为,这种观念不克服,就会成为培育劳动力市场乃至建立和发展整个社会主义市场经济体系的思想障碍。

简介：在我国传统的农村人口中，农村劳动力从事农业和非农产业的劳动。从事非农产业的劳动力即农村转移劳动力，可分为农村内部转移和农村外部转移两种形式。农村内部转移在产业分布上是由一产向二、三产业转移；在地域分布上是由乡村向所在集镇转移，基本特征是“离土不离乡，进厂不进城”。农村外部转移有两种形式：一是农村劳动力直接迁移至城镇，即由农村居民(以下简称农民)变城市居民；二是农村劳动力外出务工和创业，虽然既离土又离乡，但农民的身份没有变。

简介：摘要：在经济社会快速发展的背景下，劳动力调查与就业政策之间的相互关系日益显著。通过综合分析和评估，明确了劳动力调查对就业政策的四大影响领域。调查数据的准确性和全面性完善了政策制定的依据，使得政策更加切合实际，针对性强；通过定期和系统的数据收集，能更准确地评估政策执行的效果，为后续的政策修正提供实证支持；调查数据还增加了政策调整的灵活性，使政策能够及时响应劳动市场的变化，满足不同时期的就业需求；长期的数据积累优化了政策的规划，为未来的就业政策提供了可靠的预测和方向指引，确保其适应未来劳动市场的发展和变化。

简介：<正>教育与劳动力资源的合理配置是伴随着市场经济发展而产生的现实问题,也是进一步研究教育与经济关系的重要理论课题,进而可揭示教育对劳动力资源、合理配置的制约关系,以便在此基础上探讨建立起切实可行的、优化的教育机制。

简介：我国由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制以后，市场在资源配置中的作用日渐加大，劳动力资源的流动在经济运行中开始活跃起来，失业和就业的问题也日益倍受人们的关注。目前，在深化企业改革中，由于多方面的原因，出现了大量的下岗职工，和由于大量下岗职...

简介：摘要：建筑施工中的劳动力资源管理对于保障工程质量、提高施工效率和维护工人权益至关重要。然而，由于劳动力资源的流动性和周期性、农民工占比较大以及劳动力素质参差不齐等现状，建筑施工中的劳动力资源管理面临着诸多挑战。因此，有必要通过科学的规划与配置以及有效的管理措施来优化劳动力资源的利用，提升建筑施工的整体管理水平和工程质量。

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