简介：较长时间以来,中小企业劳资关系问题较为突出。《劳动合同法》颁布实施对中小企业劳资关系产生了多方面影响,主要有人文因素、经济因素、组织因素、管理因素等,为中小企业构建和谐劳资关系提供了坚实的法律保障。当然,《劳动合同法》不是万能的,构建中小企业和谐劳资关系需要政府、企业、劳动者共同努力。

简介：2月13日,张五常在博客中称:"政府立法例,左右合约,有意或无意间增加了劳资双方的敌对,从而增加交易费用,对经济整体的杀伤力可以大得惊人。"政府立法稍微向弱势群体倾斜一点,就遭来张教授的断言。请问张教授,《劳动合同法》增加了劳资双方的敌对吗?

简介：《韩国工人》与本书的出版广受关注，这表明韩国劳资关系已在某种程度上变成观察本国的积极参照和鲜活标本。韩国早期资本主义的发展同样免不了对工人阶级的剥削、权贵资本主义的扩张以及政府对自由竞争缺乏有效制约甚而纵容这类司空见惯的老问题。与之相应的是，韩国的劳动阶层的内部认同也是在对抗的基础上形成的。

简介：

简介：观察当前中国民营企业的劳动关系，视野避不开浙江。国际金融危机冲击下的“裁员潮”，经济复苏回稳中的“用工荒”，在这个民营经济大省似乎都不明显。有人说，这是劳动者“用脚投票”，把“信任票”投给浙江，投给和谐的劳动关系。

简介：今年2月20日晚23时10分，武胜县劳动保障局局长华晓泉得知重庆汉源香鸭肠王火锅店武胜分店员工因未得到工资在与老板发生冲突，当即指示监察大队迅速出击，了解事态，妥善处置。23时17分，分管劳动保障监察工作的副局长熊扬和监察大队长杜世文以及公安人员赶到出事现场。据员工反映，火锅店老板不做了，12名员工共计7465元工资未得到。

简介：德国劳资共决制对处理劳资关系和发展经济民主发挥了重要作用,在世界公司治理模式中独树一帜,并被许多国家效仿。我国正处于经济发展的转型期,劳资矛盾突出,借鉴发达国家的经验,完善职工参决权,构建和谐的劳动关系显得尤为迫切。

简介：与其自己设立劳资科，不如到外面租一个。这正在成为上海越来越多的外资、民营等企业的选择。记者日前获悉．被称为“公共劳资科”的劳动咨询公司正在蓬勃兴起。到目前为止．上海相关企业已达到70多家。

简介：2001年7月14日，湖北省黄冈市最大的国有企业——黄冈市铝业集团公司总经理祁松，被公司设备科一职工之子伊罗劫杀在家。10月31日，咸宁市化纤厂厂长汪仕华在办公室被前来要求增加“买断工龄”费的职工徐育东杀害。12月20日，襄樊市襄阳物资公司副总经理吴诗平在对所属燃料公司进行破产清算时，遭到一职工家属袭击，不治身亡。我国经济转型时期，劳资纠纷问题应当受到高度重视。

简介：摘要分析近年来长沙血液中心发生的加班工资劳资纠纷所产生的原因，总结经验教训，合理制定人员编制，依据《劳动法》，《劳动合同法》，签订正式劳动合同，加强薪酬管理，严格执行员工休假制度，及时、合理安排补休，规避劳资纠纷。

简介：去年底，满赚了一年的一些温州鞋厂却发起愁来——面对欧盟等取消鞋制品配额的喜讯，欲扩大生产却招不到所需工人。有数据显示，近3年来温州市的打工人员以每年20％的比例在递减。劳动力市场供需关系的这种变化，给温州的发展带来了新挑战，也带来了又一次规范的契机。去年以来．以清理欠薪为突破口，以政府严管、企业自省和民工觉悟为构成．温州掀起了一股善待民工、重塑劳资关系的热潮。

简介：欣闻安徽合肥不少小学为了“激励”教师带好课，将教师待遇和学科分类挂了钩。这种改变干多干少一个样现状的破冰之举实在是振奋人心，不可否认，这种破冰之举让我们看到了实现劳资相符的一丝曙光。

简介：摘要：油田企业是我国经济发展的重点支柱，油田企业的人事劳资管理是提高企业人员素质，提高经济效益的保证。本次文章从油田企业人事劳资管理方面进行分析，为提高企业人力资源管理水平，促进企业发展提出可行性建议。

简介：随着事业单位收入分配制度改革的推进，如何提高高校劳资管理水平又成了热点话题，本文针对高校劳资管理工作的特点，从高校和劳资管理人员两方面出发，对做好高校劳资管理工作进行了思考，并提出了相应的措施。

简介：近一段时间以来，IBM深圳工厂、广东东莞裕元鞋厂、家电企业格兰仕、湖南常德沃尔玛分店等连续曝出劳资纠纷、工厂停工事件。引起社会广泛关注。那么如何看待当前劳资关系的形势？在处理集体劳动争议时，政府应发挥怎样的作用？带着这些问题．半月谈记者专访了中国人民大学劳动关系研究所所长常凯。

简介：摘要改革开放以来，大部分电力企业改革比较成功，发展后劲足，在分配制度上，按照按劳分配的原则，制定了一套科学合理的分配方案，劳资管理是企业稳定发展的重要手段，本文对企业劳资管理现状分析，阐述了劳资管理的意义与作用，同时就企业劳资管理中出现的问题及措施进行了探讨。

简介：近期劳工问题引起关注，其实这种劳工抗议，无论在老牌工业化国家，比如欧美，还是在发展中国家，比如拉丁美洲、东南亚等地区的国家，都是家常便饭。在一个正常的社会，这是社会经济互动的一个方面。

简介：在我国利益协调型的劳资关系构筑中,工会应充分发挥其代表维护和坚督,协调作用.

简介：近日，四川省宜宾市翠屏区人民法院民事审判庭座无虚席，广大市民纷纷前来旁听何如等5人诉宜宾集合互动科技公司名誉权纠纷案件的庭审。该案因系劳资纠纷而引发的网络水战，进而导致名誉侵权，备受社会各界特别是网民朋友的普遍关注。

简介：各地频繁发生的出租车司机罢运事件,将行业长期存在的份钱问题再次曝光于公众面前。早几年就有媒体指称,高昂的份钱使出租车司机遭受盘剥,各地罢运事件中,司机也异口同声提出降低份钱。笔者赞同出租司机通过规范的方式解决劳资矛盾,但另一个问题同样重要：份钱到底是什么？它又到底该不该存在？有人建议彻底取消特许经营制度,将出租车行业变成可以自由进出的市场。但出租车司机的收入真的就会提高吗？