简介：摘要目的探究在基层医院护理中安全管理应用效果。方法2014年6月至2014年11月在本院接受治疗的200例患者作为本研究对照组，2014年12月至2015年5月在本基层医院接受治疗的200例患者作为研究观察组，对照组患者在治疗期间实施常规护理，观察组患者则在治疗期间护理人员进行护理安全管理专业培训后对患者实施护理，对比两组患者治疗期间的安全问题事件发生率和护理满意度。结果观察组患者治疗期间安全事件发生率5.0%明显低于对照组19.5%，同时其护理满意度98.0%明显高于对照组81.5%，差异显著具有统计意义（P˂0.05）。结论在基层医院治疗的护理中应用安全管理能够显著降低安全事件的发生率，同时提升护理满意度，值得在临床上推广应用。

简介：2016年7月,笔者有幸参加中国卫生人才培养项目,赴美国现代医学圣殿——约翰.霍普金斯医院（TheJohnsHopkinsHospital）进行了近10天的系统性培训与学习。通过专家授课、交流研讨以及临床实地观摩,笔者对霍普金斯医院护理管理中的共同参与管理模式、以患者为中心以服务为导向的管理理念、以循证实践为基础解决问题的方法、完善的绩效考核方案、有针对性的胜任力培训项目及“磁性医院”认证理念留下了比较深刻的印象，现将相关感悟总结如下，以期能为我国医院护理管理提供参考和借鉴。

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简介：摘要文章通过对医院护理管理中的问题进行分析，针对存在的成分多元化#结构不合理#骨干保留难等突出问题，创新管理理念，将柔性管理运用在护理管理中"柔性管理能构建和谐人际关系#充分调动护士的工作积极性，提高执行力，增强护士对岗位及军队医院的认同感及归属感"

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简介：摘要目的对应用针对性风险管理模式对医院护理服务工作实施管理的临床效果进行研究。方法随机选择在我院工作的护理人员48名，采用针对性风险管理模式对其护理服务工作实施管理。对比管理计划实施前后护士知信行评分、管理计划实施前后护理风险事件及投诉事件发生率。结果研究对象管理计划实施后知信行评分明显高于实施前，数据比较差异显著（P<0.05）；管理计划实施后护理风险事件及投诉事件发生率明显低于实施前，数据比较差异显著（P<0.05）。结论应用针对性风险管理模式对医院护理服务工作实施管理的临床效果非常明显。

简介：摘要目的观察柔性管理在医院护理管理中的应用效果。方法随机选择2014年1月～2014年12月至我院住院治疗的患者46000例，依据随机数字表将患者分为观察组和对照组各23000例，同时将我院28个病房护士412人随机分为2组，每组206人，分别对观察组和对照组进行护理。对照组护士使用常规管理，对照组护士使用柔性管理，观察患者对护士护理的满意度、护士日常工作出现错误的次数，以及护士对于管理的满意度。结果观察组患者对护士的满意度为99.91%，对照组为84.93%。观察组护士平均失误次数为（1132.44±105.82）次，对照组为（2483.06±310.74）次。观察组患者对护士的总满意度明显高于对照组，而护士失误次数明显低于对照组，且均具有统计学差异（P<0.05）。观察组护士对于管理非常满意度为81.55%，总满意度为97.09%。对照组护士的非常满意度为54.85%，总满意度为80.10%。观察组护士对于管理的非常满意度和总满意度均明显高于对照组，且具有统计学差异（P<0.05）。结论柔性管理可以提高患者的满意度，减少护士日常工作的失误，提高护士对于管理的满意度。

简介：摘要目的随着护理教育多渠道、多途径出现以及社会主义市场经济体制下医疗制度改革不断深入，合同护士越来越多。通过对我院合同护士调查发现存在不少问题。因此，强调合同护士管理，对促进护理质量全面提高有着重要意义。合同护士是医院护理队伍重要力量，充分调动其积极性可有效保证医疗护理质量，如何合理选择、管理及培养使用合同护士，保证护理队伍稳定，是管理者面临的挑战。通过严格聘用、加强职业道德教育、提高福利待遇，实行人事代理、提供人性化服务，营造良好人际氛围、推行激励机制，满足自我实现需求、重视合同护士人才培养选拔等，调动合同护士积极性，提高护理质量。

简介：摘要目的主要研究了外科护理管理与有效预防医院感染的作用。方法选取我院2015年6月-2015年12月期间15例护理人员为观察对象，根据我院外科护理管理的实际情况，建立完善的外科护理管理制度，由护士长带头开展护理人员医院感染培训工作，定期考核，强化护理人员控制感染意识，并分析管理后的预防医院感染患者。结果在经过外科护理管理后，我院医院感染现象有了明显改善，与干预前相比，数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论开展外科护理管理是有效预防医院感染的途径，因此必须要进一步强化护理人员的感染意识，争取从根本上杜绝医院感染的发生。

简介：摘要目的分析基层医院基础护理质量提升的有效的管理策略。方法本研究研究对象选择我院收治的66例患者，选取时段为2015年5月至2016年5月期间，以抽签分组依据将其平均分成对照和实验2组，每33例作为1个管理小组，常规护理管理对对照组进行护理管理，而新型基础护理管理对实验组进行护理管理，对2组患者的护理管理效果进行比较和分析。结果相较于对照组的医院感染率、护理投诉率、患者护理满意度及护理质量，实验组均明显较优，P值均小于0.05，统计学意义确切。结论基础医院中采用新型基础护理质量管理可提升护理质量，值得推广和应用。

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简介：摘要目的探讨门诊护理管理对医院感染的影响。方法研究对象为我院2014年3月至2015年12月期间的门诊护理情况，随机抽取门诊800例患者，分为对照组与观察组各400例，对照组为常规门诊护理管理，观察组为针对医院感染做强化护理管理，分析两组患者护理效果差异。结果在医院感染率上，观察组为0%显著低于对照组1.75%，P<0.05；医患纠纷率上，观察组为0.25%显著少于对照组0.75%，P<0.05；在护理满意度上，观察组为98%，显著高于对照组92.5%，P<0.05。结论医院感染通过门诊强化性护理管理可以有效的减少感染率与护患纠纷，提升护理满意度。

简介：摘要目的探讨JCI体系下公立医院的护理管理效果。方法120例住院患者，根据随机数字表法分为治疗组60例与对照组60例，对照组给予传统护理管理，观察组给予基于JCI体系的护理管理。结果观察组的基础护理合格率明显高于对照组，而院内感染发生率低于对照组，对比差异均有统计学意义(P<0.05)。出院时进行调查，观察组患者的对专业技术、护理环节、护理认知的评分都明显高于对照组(P<0.05)。结论JCI体系下公立医院的护理管理能有效提高护理质量，提升患者的满意度，有很好的应用价值。

简介：摘要目的探讨护理管理对控制医院感染的作用及有效措施。方法控制医院感染相关的护理管理因素，严格执行各项控感规章制度及操作规程、对护理人员进行医院感染知识及管理方法培训、加强与控感管理相关的知识和技能培训、加强基础护理,预防并发症、制定消毒隔离检查标准、重视病区管理、环节质量控制、加强规范化管理,形成常态化管理模式，严格医院感染上报制度。结果护理管理对控制医院感染产生了关键影响，具有及其重要的作用。结论加强护理管理工作，具体到各细小环节的过程实施，并形成常态化管理模式，能预防和控制医院感染，保障医疗护理的质量安全。

简介：摘要目的观察并探究护理风险管理在医院呼吸科护理管理过程中的应用价值。方法随机选取2013年4月至2014年10月我院呼吸科收治的患者80例，依据抽签法随机分为对照组与研究组，每组均为40例。对照组患者按照常规进行基础护理管理，研究组患者则应用护理风险管理。观察并对比两组患者在临床护理中的应用价值。结果经对应护理管理后，两组患者安全管理质量、基础护理质量、消毒隔离质量等指标评分均有显著提升，差异显著（P＜0.05）；研究组较对照组提升更为显著，差异具有统计学意义（P＜0.05）；研究组于护理缺陷发生率、护理投诉率等较对照组显著降低，于护理满意度显著提升，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论实施护理风险管理较一般基础护理管理优势显著，能明显改善护理质量，避免护理缺陷，应用价值显著，值得我院在临床上推广并应用。

简介：摘要目的试析医院护理管理中分层级管理的作用及意义。方法从本院护理工作人员中抽取100名作为本次研究的对象，然后根据护理人员的职业资历、技能水平等实施分层级管理，比较实施该管理前后护理人员的护理质量及患者的护理满意率，并总结分层级管理在医院护理管理中的作用与意义。结果实施分层级管理后，护理人员的护理质量评分及患者的护理满意率均显著优于实施管理前（P＜0.05），对比具备统计学意义。结论应用分层级护理管理模式在提高护士工作质量及患者的护理满意率方面有显著作用，在医院护理管理过程当中具有较高的应用价值。

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简介：摘要目的探讨优质护理管理应用于医院感染控制中的临床效果。方法选取2014年1月——2014年12月和2015年1月——2015年12月为不同的研究阶段，分别为对照组和观察组，对照组采用常规护理管理，观察组应用优质护理管理，比较不同研究阶段医院感染控制的临床疗效。结果观察组的总感染发生率为0.97%，明显低于对照组的1.89%；观察组的医院卫生质量合格率为99.2%，远超过对照组91.7%；观察组医护人员的卫生执行率为56.7%，显著高于对照组的37.9%；两组比较差异性显著（P<0.05）。结论优质护理管理应用于医院感染控制取得了良好的临床效果，大幅度提升了医护人员的卫生执行情况，显著改善了医院的卫生质量，有效减少了医院感染的发生，值得大力推广。