简介：本刊曾经多次刊登关于索赔的文章，但主要内容不外乎如何写索赔报告、如何计算索赔费用、索赔基本原则等，对于如何计算索赔工期尚未涉及过，其它论述这个话题的刊物和书籍也甚少。因此，从本期起，本刊特请中国对外承包工程商会国际工程专家崔军先生比较系统地来阐述这个问题，以填补这方面的空白，供业内人士参考。

简介：9月13日上午，西安沣东城建开发有限公司在沣河生态景区会议室主持召开了西成新区沣东新城沣河综合治理（G310-西成交界段）水面工程单位工程（综合治理水面工程）暨合同工程完工验收会议。

简介：9月13日上午，西安沣东城建开发有限公司在沣河生态景区会议室主持召开了西成新区沣东新城沣河综合治理（G310-西咸交界段）水面工程单位工程（综合治理水面工程）暨合同工程完工验收会议。

简介：后勤工作为高校教学科研和管理服务提供着坚实的保障，然而，作为后勤事业的主力军，后勤合同工没有受到应有的重视，在加入工会组织上面临诸多困难和阻力。高校后勤合同工加入工会是法律赋予的神圣职责，是实现学校、后勤部门和后勤合同工多方“共赢”的必然需求。高校工会应着眼学校和谐稳定发展大局，通过强化法制观念、加大宣传力度、依法科学维权和建立长效机制等途径，切实解决高校后勤工入会难问题，最大限度地把后勤合同工吸收到工会组织中来，增强后勤合同工的归属感和成就感，努力为后勤队伍的和谐发展提供坚强的组织保障，构建后勤和谐劳动关系。

简介：自1995年1月1日《劳动法》颁布施行以来。平等协商签订集体合同工作在全国范围迅速发展，相当数量的各类企业按照《劳动法》的规定建立了劳动关系双方的协商机制，签订了集体合同，为企业建立劳动关系自主协调机制奠定了法制基础。2001年10月，修

简介：摘要工程施工合同工期是承发包双方在工程施工招投标过程要约诺成的，按总日历天数计算的项目施工承包期限；是基于签定合同时对工程承包的合同条件设定、工程建设环境和施工组织方案、双方诚信履约等因素或状态的合理理解和计划而确定。它反映业主的建设愿望、要求和承包人的工程施工进展状况。基于此，本文主要对基于公平原则的多因素影响施工合同工期的管理进行分析探讨。

简介：摘要目前我国经济发展十分快速，各行各业都在十分快速的发展，高校合同工队伍人员复杂、待遇较低、文化程度不高，管理中存在管理主体不合法、合同用工管理混乱、缺乏定期增资制等问题。高校要通过健全管理制度，提高工资待遇和社会保障，完善考核、激励机制等措施，不断完善合同工管理工作，促进学校和谐发展。

简介：河北省政府3月1日颁布实施的《河北省失业保险实施办法》明确规定：“设区的市人民政府可以根据本地区失业保险基金可支付能力，对纳入失业保险范围的农民合同制工人逐步实行与城镇职工相同的失业保险政策。”这标志着我省农民合同工也可领失业保险了。

简介：我是单位在15年前经过主管部门批准在农村招用的农民合同工，签订的劳动合同期限到退休为止。今年，单位进行改制，从全民企业变为民营，单位提出变更原劳动合同，但双方协商未能就变更内容达成一致意见，就决定解除合同，按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》支付经济补偿金。我认为，《劳动法》实施后，应当按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金。

简介：摘要在原先我国建筑市场，业主拖欠工程款问题严重，越来越多的总承包商将“背靠背”条款作为转移业主拖欠风险的重要手段。而如今，对于某些政府投资的总承包项目，总承包商继续采用“背靠背”条款将会面临超付工程款的问题，对项目管理和建设资金安全等方面造成危害。

简介：摘要建筑施工企业计划合同工作是建筑施工过程中的重要组成部分，一方面通过计划合同工作能够将双方的责任和义务进行细分，另一方面在细分双方的义务和责任后能够减少法律纠纷，确保建筑工程的顺利开展。基于此，本文分析当前建筑施工企业计划合同工作中存在的一些问题，分析产生这些问题的原因，并提出具有针对性的解决措施，以供参考。

简介：摘要：现阶段建筑领域发展速度的加快，扩大了与之相关的工程建设规模。实践中为了增加工程建设效益，有效应对成本问题，需要考虑清单计价模式的科学运用，深入分析总价合同工程结算审核工作，防止工程建设效果、资金利用效率受到影响。基于此，本文将对清单计价模式下总价合同工程结算审核进行系统阐述，以便为相关的研究工作开展提供参考信息。

简介：单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等能否认定为刑法第二百七十一条所规定的,故张某的行为应当认定为职务侵占罪,如何认定单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等的主体性质

简介：因煤矿职工来源的特殊性和企业用工制度改革的不断深化，煤炭行业职工队伍人员构成性质已发生了较为明显的变化，有相当多的单位农民合同工已占职工总数的三分之一以上，有的甚至超过半数，而且今后仍有上升的趋势。

简介：衢州柯城区制定出台《关于规范区直机关发展农村籍合同工党员工作的规定（试行）》，在机关和农村中就发展农村籍合同工党员工作．实施双向公示，开展联动共管。

简介：摘要目前我国经济发展十分快速，各行各业都在十分快速的发展，劳务派遣是当前公办高校编制外用工的一种主要形式，其存在诸多问题，集中表现为用工行为有悖于劳动合同法的相关规定、对被派遣员工权益保护不力、被派遣员工晋升通道不畅等。问题原因存在于多方面，表现为监管疏漏、被派遣员工能力局限性和法律缺陷等。从制度变迁角度来看，高校劳务派遣制度有其发生、发展的客观必然性，但随着时间推移，其已经不能适应高等教育新形势，应该适时对其进行改革，改革路径包括三个方面，即实行递进式编制管理方式，控制劳务派遣用工量，探索劳务派遣用工替代方式。

简介：加拿大各层级工会组织之间有着比较明确的责任分工。加拿大的集体协商与集体合同工作，机制完善、制度健全、内容详实、程序规范，在协调劳资关系、维护会员合法权益方面发挥着重要作用。加拿大工会的工作方式和经验对北京市工会工作有一定的参考价值和借鉴意义。

简介：摘要：女职工权益保护专项集体合同，是指用人单位与本单位女职工根据法律法规的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面内容，通过集体协商签订的专项协议。推行女职工权益保护合同制度是保障工会职责得以顺利实现的重要手段，若是女职工在工作当中受到侵害，通过合同的执行能够有效维护女职工正当权利，进而能够引导女职工积极参加到生产活动中，激发出自身的创造性，构建和谐稳定的劳动关系，推动社会的共同发展。

简介：

简介：林场坐落在5A级景区的半山腰，上级每次来林场检查，少不了浏览景区。领导们都感慨，这儿景色真好，就是爬山太累。