简介：摘要：合资企业是一种特殊的企业形式，在合资企业中会涉及到不同国籍的投资方和企业员工，他们有不同文化背景、不同的社会政治制度以及不同的法律制度，这样的企业构成中有不同的人群融合到一家企业，势必会产生众多的冲突，这给合资企业的党建工作带来了许多困难。但是在中国的合资企业中，一切社会组织必然是中国共产党领导，合资企业中的党建工作是一个不可回避的问题。所以在合资企业中加强党建工作必须开拓新的思路，在尊重不同文化和社会政治制度以及法律制度的同时，加强合资企业的党建工作。本文探讨了合资企业加强党建工作的新思路。

简介：凯茜：据说你方能与外国商人共同组建合资企业。我想知道这是否属实？文瑞克：我们只是刚开始，还没有经验。

简介：天滓第一饭店有限公司是天津市最早建立的合资饭店，我们在十几年的工作实践中，针对合资企业的特点，就如何加强党的基层组织建设和思想政治工作，不断探索搞好合资企业党建工作和思想政治工作方法，努力发挥党组织在企业中特别是在中方员工中的政治核心作用，促进了企业经济的发展，保障了党的方针、

简介：合资企业是改革开放的新生事物，是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。加强合资企业中党的建设工作，巩固党在合资企业中的群众基础，是摆在我们面前的一个重大现实课题。太重集团长锋公司经过长达八年的积极探索，下面结合工作实际，我谈三点体会。

简介：摘要在国家发展中，企业首先作为国家的主要经济基础，它的发展情况会直接影响到国家经济情况，同时，在企业进行的党建工作，作为企业发展的主要动力，党建工作的进行与建设使国家在党领导下的稳定发展有直接关系。改革开发近40年来，随着多种所有制经济的发展，我国的中外合资企业数量和质量都有了长足的发展。在国内外市场竞争压力不断增加、非公有制资本在经营理念和文化背景方面的差异性，合资企业的党建工作出现许多不足的地方，为了能够更好的发展党建引领，促进合资企业的快速发展，从而带动国家经济的发展，稳定我国的国情，我们必须要改善合资企业中党建工作的不足，不断进行合资企业党建工作的改革与创新。

简介：认真做好合资企业的党建工作孟庆玖迁安县根据合资企业的特点，积极探索党建工作的体制和运行机制，收到了较好效果。一是及时在合资企业建立党组织。企业的建立与党组织的设置统筹安排，同步进行，防止党组织在合资企业的＂断层＂和＂空档＂现象。例如，县第二建筑公司原...

简介：合资企业审计随笔青岛纺织会计事务所高级会计师王文廷一、交际应酬费超支问题会计制度中有一项“交际应酬费”是指专为业务经营的合理需要而支付的费用，可以在限额内据实列入管理费用。从规定来看，对这项费用的支付既有开支标准限额，自然也是制度范围内所允许的合理需...

简介：合资企业是我国实行改革开放后一种新型企业，是市场经济的必然产物，是现代企业的标志。合资企业中的党组织按照市委组织部关于《中国共产党合资企业基层组织工作条例》的要求与合资企业同步建立发展，并从思想上、组织上、行动上明确自身定位，加强党建工作的政治辐射力，着力于党的思想、组织、作风建设，发挥党员的先锋模范作用，积极参与现代企业运行，与企业同发展，共兴旺，创造出一个良好的先进群体形象，走出了一条适合合资企业特点的党建工作路子。

简介：中外合资经营企业（下称合资企业），是党的十一届三中全会以来对外开放政策的产物。在建设有中国特色社会主义的新形势下，如何在这种特殊的经济组织形式中，组织开展好党的建设工作？笔者经过调查研究，认为可以从以下三个方面进行探讨。一、提高认识，在合资企业中必须加强党的建设有的同志认为，合资企业的管理，靠的是经济和行政手段，党的工作起不了什么作用；有的认为，加强合资企业党建工作，会引起外商反感，关系不好处理；还有的认为，合资企业制度严，工作紧张，党建工作时间无保证，工作难开展等等。这些看法都是不正确的，必须提高认识。合资企业党组织在我国宪法法律范围内公开活动，支持和捉进了企业的发展，因此，合资企业党建工作

简介：本文分析了当前合资企业党建工作中存在的主要困难和问题，从党建工作与企业文化建设结合、员工教育与创造价值结合、党员管理与员工素质提升结合、党建工作与地方社区工作结合、推进企业发展与维护员工权益结合等几个方面，提出了加强合资企业党建工作的对策与建议。

简介：摘要目前，我国的大中型合资企业，大多由国有企业改制发展而来，其建设和成长历程与党的领导密不可分。在国有企业时期，企业中党处于政治领导地位，企业党组织发挥着政治核心作用，从而确保党和国家的方针政策能在企业得到贯彻实施。而实行中外合资后，企业生产权性质上发生变化，并遵循现代企业制度要求建立了法人治理结构。党建工作在企业中面临一些问题，成为了新的党建工作挑战。本文将围绕中外合资企业的实际党建工作展开理性理考。

简介：合资企业在国内雨后春笋般地快速发展和它们普遍看好的利润，让每一个关心中国企业发展的人本能地产生一种疑问，外企、合资企业的发展微妙究竟在哪里？笔者作为一个合资企业高层管理人员，有如下几点感受。

简介：所谓合资企业非股权盈利是指合资一方在合资经营的事业中，利用对合资企业的控制权来获取在股权分红之外的利润的行为。非股权盈利的实质就是将某种优势变为利润。在合资经营企业中，合资一方主要是从以下优势获得非股权盈利的：1、以管理优势控制企业的领导权。根据1990年4月4日第七届全国人民代表大会第三次会议通过的忡外合资经营企业法修正案湖定，合资企业的董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生，合资企业实行董事会领导下的总经理负责制。总经理可以固定一方担任，也可以双方轮流担任。在合资企业的经营管理过程中，控制了企业的领导权，就能掌握整个企业的日常经营活动，从而在经营手段和目的上有利于自己的一方。

简介：

简介：

简介：

简介：开展中外合资企业党建工作，是巩固新时期党的执政基础、推进合资企业健康发展的需要，也是企业党建工作的新领域和新课题。做好合资企业党建工作，必须明确党组织在企业中的合法地位，准确角色定位，并结合合资企业特点，改革创新工作思路和方法，使党建工作紧密围绕企业的生产经营展开，彰显党建工作在合资企业的积极作用和生命力。

简介：摘要：企业党建是一个具有深厚价值意蕴和鲜明时代导向的话题。改革开放以来，合资企业取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。然而，一直以来，合资企业党的建设弱化、虚化、边缘化等问题仍不同程度地存在。时下，正值决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年的关键时期，在此背景下，立足新时代企业发展规划新阶段，聚焦新时代企业党建工作新境遇，探索加强企业党建工作新路径，对于进一步深化合资企业改革，进一步贯彻落实“中央企业党建巩固深化年”专项部署具有重要现实意义。

简介：<正>南邦公司是由我厂于1987年与香港中邦公司共同投资兴建的,属中外合资企业,共有员工310人,其中党员23人,占员工总数的7.5％。公司党支部于1988年6月成立,属总厂党委直接领导。中外合资企业如何做好党建工作?其主要做法和体会是:——建立必要的党内制度。公司党支部按总厂党委的要求建立“三会一课”制度及党建目标百分考核责任制,开展“创先争优”的活动。为更好开展工作,公司党支部还建立有会

简介：摘要：现代企业制度下，存在国有独资、国有控股、混合所有制等多种形式的企业，近年来，通过两家或者三家以上国有企业共同出资成立合资公司的形式逐渐增多，对合资公司的党建管理工作提出了新的课题。在新的社会形势下，我国合资企业需要采取有效措施加强党建思想工作，为合资企业未来经济发展奠定良好的基础。阐述了我国新形势下加强合资企业党的思想政治工作的重要性，对合资企业在党的思想政治工作中存在的不足进行探究，最后着重分析我国新形势下合资企业党建思想政治工作对策，提出几点建议，仅供参考。