简介：大商集团的前身是大连商场，1993年上市，1995年以大连商场为龙头，由6家大中型商业企业组建成立了大商集团，从此走上集团化、规模化、连锁化发展道路。

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简介：采用文献资料法，论证了作为非物质形态的社会存在的文化是一种丰富的资源。作为文化资源中感性生命极度表现的体育，因中西方不同的文化价值观，使西方人的体育活动以宣泄肉体的感性生命力为能事，而中国人的体育却是感性中有理性，肉体中有精神，运动中融进了审美情趣，两者的有机融合使中西方文化形成功能互补态势。对于文化资源的开发和利用，现代商业体育首当其冲，“酒神”精神、“悲剧”精神和体育赛事广告是现代商业体育发展的内、外动因，现代体育的商业化倾向无疑为文化资源的充分开发利用提供了借鉴。

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简介：去年4月11日13日，博鳌亚洲论坛2008年年会在海南博鳌召开，其年会主题为“绿色亚洲：在变革中实现共赢”。作为与会者，这个主题真是让我浮想联翩。

简介：摘要电力与通信国有企业间的“共享铁塔项目”合作，是双方贯彻落实党的十九大精神，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，加快建设资源节约型、环境友好型社会，遵循市场经济规律和中央企业改革发展规律，优化国有企业可持续发展和创新能力，实现国有资产“优势互补、合作共赢、和谐发展”。

简介：人力资源的管理是商业企业管理的核心.现在,人力资源日益显示出对物力资源的优先重要性.因此,商业企业要进一步转变观念,坚持以人为本,重视人力资源开发,完善激励机制,优化企业人员结构,加强企业文化建设和人力资源管理队伍建设,以适应社会和经济发展的要求.

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简介：发掘现代商业企业的潜在资源──企业形象上海精品商厦总经理韩斌生当信息被当作除土地（原料）、资本、劳动力以外的新资源时，历史有过一次大跨跃。如今，新的竞争又引发了新资源的再探索。谁先发现并发掘世界所赋予的潜在资源，谁就再一次在竞争中领先，并立于不败之地...

简介：对上海商业物流资源作了分析，提出了物流资源整合的必要性，以及整合的总体设想和具体对策措施。

简介：随着烟草行业预算管理水平不断提高,作为预算编制的重要组成部分的人力资源预算,因其涉及内容繁杂、影响因素多、部门协调沟通频繁,涉及政策敏感性和诸多不确定性,对人力资源预算编制者提出了诸多挑战。笔者在总结实践的基础上,就烟草商业企业如何开展人力资源预算编制及存在问题谈粗浅的认识。

简介：摘要伴随当前的网络的快速发展以及计算机的逐步普及，网络数字信息资源由于其具有共享性强、数量较多而且检索方便等诸多优点，已经广泛的应用于生产、教育、经济、科研等诸多领域，获得了非同凡响的效果。然而由于数字信息资源的数量的不断增加以及价格的进一步提高，在信息资源建设的过程中，经费无法达到实际运转的要求，这就造成相关部门在保障信息资源管理水平和方面产生了较大的矛盾，对图书馆社会功能的发挥产生了很大的制约性，本文重点对商业运作模式下信息资源共享建设进行分析和研究，以供参考。

简介：摘要居住小区的环境景观逐渐受到消费者与开发商的重视，本文通过南昌鹿瑾名居楼盘规划设计的实例，分析如何在具有优美自然景观资源和区位优势的居住小区，充分利用景观资源，创造高品质居住环境的同时为开发商创造更多的商业价值，达到景观资源与商业利益的完美结合。

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简介：摘要随着城市轨道交通的发展，轨道交通中的商机也逐渐显示。在人们走路无暇顾及高楼林立的LED广告屏的时候，地铁轻轨内的广告已经悄然步入我们的生活。不仅仅是广告，甚至是轨道交通发展过程中土地价值的提升，商业中心的建造，这些都是城市轨道交通的商业资源。本文就我国城市轨道交通发展过程中带来的机遇和资源展开讨论，分析轨道交通推动经济发展的合理经营模式。

简介：商业银行的发展关键是人才的竞争，针对当前商业银行在人才使用和管理中的问题，必须采取相应措施，加强商业银行科技型人力资源的管理。

简介：摘要近年来，伴随着大规模的轨道交通工程规划和建设，城市以地铁车站为核心的地下空间开发利用正呈现高速发展势头，迫切需要制定符合城市发展阶段需求的地下空间开发利用规划，以推动建设可持续发展的生态城市为目标导向的地下空间开发利用，在实现地铁交通运输功能的前提下，充分挖掘各类显性和隐性资源。本文以南宁轨道交通地下空间商业资源开发为例，从地下空间资源开发的作用出发，对地铁地下商业空间资源规划和开发做了一定的研究，提出一些个人见解供探讨和学习。

简介：商业银行的员工培训工作还任重道远,四、现代商业银行智能开发的形式――培训1．培训的过程1．1确定培训需求培训必须有针对性和目的性,2．3智能开发是促进商业银行员工个人发展的需要作为商业银行的员工

简介：摘要：在逐渐开放的市场环境和全球经济下行的压力下，相同行业中同质化企业的生存竞争日益激烈。通过提高技术门槛、稳定核心客户、保持价格优势这些传统竞争策略所筑起的高墙，在遭遇企业人员流动时可能被轻易破防。技术团队核心的出走、客户经理的离职、管理团队的集体创业，甚至投标人员的底价透露，本质都是人员流动所引发的风险。本文从人力资源管理的角度来分析问题并提出对策。

简介：摘要随着城市化进程的加快，城市的轨道交通也带来了相应的商业资源和经济效益。随着轨道交通的发展，居住区、商业区等资源都逐渐被开发。城市轨道交通周边资源吸引了众多的企业和公司的投资目光。对城市轨道交通资源的利用，能够推动城市的发展，解决很多城市轨道交通资源浪费的问题。本文就城市轨道交通附属资源的商业化开发展开讨论。