简介：戚继光治军思想来源于理学思潮和前代兵家思想的影响，融理学和军法为一体。付诸军事实践，实现儒家经世致用的传统，体现了理学思想在社会生活特定领域的影响。

简介：近日，笔者听一位职工说，某连队为加快职工多元增收步伐，规定每户职工必须饲养5只至10只羊，否赋罚款若干，可时过数月仍得不到落实．只好不了了之后来连长改变工作方法，通过组织职工观摩学习等方式引导职工发展养殖业，成效显著。实践使这位连长领悟到，在新形势下，强迫命令不如合理引导。

简介：在当前市场经济条件下，差旅费的报销管理采取“发”、“报”相结合的办法较好，可以有效杜绝不合理开支以及超支浪费现象。所谓“发”，就是对出差人员的住宿费、伙食补助费、到达出差地点后的交通费等难以控制的经费由过去的出差后凭票报销改为出差前的预发。具体程序为，出差者可依据出差的去向、地点、时间、任务填写好住宿费、伙食补助费、城市交通费等项目的《差旅费报销(领)凭证》，经部门(或主管)领导审批后，再到财务部门一次性领取经费，并实行包干包死，

简介：<正>劳动和社会保障部部长张左已签署部令,发布了《工资集体协商试行办法》。今后,凡在我国境内的企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,都适用这个办法。工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商,并在协商一致的基础上签订工资协议。办法明确,订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。工资协议对企业和职工具有同等约束力,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。办法规定,工资集体协

简介：

简介：日前，中国兵器工业集团江南工业集团公司正着手准备出台投入产出管理工作考核办法。为此，该公司召开了相关会议，对投入产出管理工作的背景、工作目标、工作方法和工作中可能存在的问题进行了交流与沟通；围绕如何降低制造成本率和生产损耗，实现精益化管理的良好效果开展了讨论。投入产出管理专项工作涉及各单位物料管理质量成本控制、民品外包管理等多个领域，该公司将会根据各单位实际情况出台个性化考核办法，

简介：实施科学、高效的管理是新阶段加强院校建设的重要保证。本文着重从依法治校、从严治校的根本原则入手，阐明院校实施科学管理的关键和重点，在掌握管理规律上下功夫，以提高管理效益。

简介：<正>我局是一个有20万职工、52个二级单位、年产3700万吨的特大型煤炭企业。近几年来,根据职工思想变化的新特点和调查研究的新成果,我局逐步推行了情感管理法。对推动全局两个文明建设的协调发展和我局连续10年保持全国思想政治工作优秀企业的称号,发挥了重要的作用。实施情感管理法,就是紧紧抓住动真情、察民情、树形象、办实事四个环节,加强和改进企业思想政

简介：实施后勤规范化管理是当前和今后一个时期后勤工作的重心。如何深刻理解和把握后勤规范化管理的内在规律，理清抓落实的工作思路，是各级后勤需要认真研究解决的课题。

简介：学校常规管理既是一个老课题，又是一个新课题。说它老是因为自从有了学校就存在常规管理问题，说它新是因为平时工作中大家对它研究不深，仍有许多不尽人意之处，尤其是大力开展素质教育的今天，常规管理更有其研究价值。

简介：实现新形势下卫勤工作规范化管理，我认为应从以下三个方面抓落实：

简介：新一轮英语教材改革力度大,对于一些农场学校.小学几乎不开设英语课,就是开了也没有严格按课程标准来上.突然到了初中七年级使用新目标英语(七年级英语是衔接小学1～4册编写的),这对于教师和学生来说都是难上加难.翻开教材面对的问题是词汇多,仅七年级上册就要掌握760个单词、语法多而杂、阅读量大、听力材料也较难.如何解决教材不衔接问题.在我校有两种传统的教学方法被大多数教师所使用.

简介：绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指考核者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高企业绩效水平。目前很多企业的高技能人才绩效管理还停留在绩效考核阶段，高技能人才的绩效管理体系尚未建立。

简介：本文译自俄军战术专家沃罗比约夫的新著《合同战术》一书。主要包括摩步（坦克）部（分）队在通常条件和特殊条件下的进攻战斗内容。

简介：如今南方正值汛期，官兵们辛劳的身影又出现在各地水灾现场。感动和祝福他们之余，让我不禁想到1998年的抗洪，那一次军人的英勇行为被称为“抗洪精神”，成为一个时代的记忆亮点。那年我正在哈尔滨读大学，

简介：

简介：<正>敏感岗位是反映企业廉政状况的晴雨表,抓敏感岗位就是立足于关口前移、源头治理。为此,大治铁矿自2003年以来,在实践中尝试一套对敏感岗位实行“廉情程控”的管理方法,显现出了成效。所谓“廉情程控”就是针对不同的时期的不同热点,不同岗位的不同重点,不同人员的不同特点,对敏感岗位廉政情况的短程、中程

简介：后勤机关作为抓后勤规范化管理工作落实的领导机关，是组织部队后勤工作的一线指挥部，对后勤规范化管理具有指导、监督、示范作用，其自身建设水平的高低和职能作用发挥得如何，直接影响和制约着基层后勤规范化管理的成效。近年来，各级注重全面建，整体上，抓经常，经常抓，

简介：新世纪新阶段思想政治工作的环境、任务、对象都发生了深刻变化，部队思想政治工作要着眼于信息化条件下的大背景来研究思考，切实用新视角对待新情况，用新办法解决新问题，用新思路指导新实践，努力增强思想政治工作的科学性，扎实推进思想政治工作创新发展、协调发展。

简介：本文立足于武警部队初级指挥院校教学管理工作的实际，从教学管理四个环节的关系和存在的问题入手进行分析，有针对性地提出了调整教学管理业务流程的制度设想。